سيتم تعيين 157 عاملاً دائمًا ليتم توظيفهم في التنظيم الإقليمي للمديرية العامة للأشغال الهيدروليكية للدولة وفقًا لأحكام اللائحة الخاصة بالإجراءات والمبادئ التي سيتم تطبيقها في توظيف العمال للمؤسسات والمنظمات العامة. سيتم تحديد الشروط العامة والخاصة وغيرها من المعلومات التي يجب البحث عنها في المرشحين في إعلانات الوظائف في İŞKUR. سيتم نشر هذه الإعلانات على الموقع الرسمي لـ İŞKUR (www.iskur.gov.tr) بين 24-28 / 10/2022. المرشحين الذين يستوفون الشروط المذكورة في الإعلان سوف يتقدمون من خلال İŞKUR خلال فترة الإعلان. سيتم استدعاء المرشحين للاختبار الكتابي والشفوي والعملي ، 4 (أربعة) أضعاف عدد المناصب التي سيتم تحديدها في إعلان الوظيفة. سيتم تحديد هؤلاء المرشحين وفقًا لنتيجة القرعة التي سيتم سحبها في حضور كاتب العدل يوم 07/11/2022. سيتم الإعلان عن معلومات حول مكان وزمان السحب على الموقع الإلكتروني للمديرية الإقليمية. في هذا الصدد ، لن يتم إرسال أي إخطار كتابي (إخطار) إلى عناوين المرشحين.
سيتم الإعلان عن جميع المعلومات المتعلقة بعملية التوظيف والمستندات المطلوب طلبها من المرشحين ومكان وتاريخ الاختبار الكتابي والشفوي والعملي على الموقع الإلكتروني للمديريات الإقليمية ذات الصلة. قد تلغى الإدارة طلبات المرشحين ، الذين يُفهم لاحقًا أنهم لا يستوفون شروط الطلب ، في كل مرحلة من مراحل عمليات الإعلان والرسم والفحص والتعيين.
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
الشروط العامة
1) أحكام القانون رقم 2527 بشأن الممارسة الحرة للمهن والفنون للأجانب من ذوي النبلاء الأتراك في تركيا ، وتوظيفهم في المؤسسات أو أماكن العمل العامة والخاصة ، والفقرة الفرعية (أ) من الفقرة الأولى من المادة 657 من القانون الدولي. القانون رقم 48 بشأن موظفي الخدمة المدنية (1) ، (4) لتحمل الشروط المحددة في الفقرتين الفرعيتين (6) و (7).
2) أن يكون قد أتم الثامنة عشرة من عمره.
3) وفقا للفقرة الفرعية (ج) من الفقرة الأولى من المادة 4 من اللائحة الخاصة بالإجراءات والمبادئ الواجب تطبيقها في استقدام العمال للمؤسسات والمنظمات العامة ؛ حتى في حالة العفو ، جرائم ضد أمن الدولة ، جرائم ضد النظام الدستوري وعمل هذا الأمر ، جرائم ضد الدفاع الوطني ، جرائم ضد أسرار الدولة والتجسس ، اختلاس ، ابتزاز ، رشوة ، سرقة ، احتيال ، تزوير ، خرق ائتمان أو إفلاس احتيالي أو عطاء لعدم الإدانة باختلاس أو اختلاس أو غسل قيم ممتلكات ناشئة عن جريمة أو تهريب.
4) ألا يتقاضى معاش التقاعد أو الشيخوخة أو العجز من إحدى مؤسسات الضمان الاجتماعي.
5) أولئك الذين يعملون حاليًا كعمال دائمين في التنظيم المركزي والمحلي للمديرية العامة للأشغال الهيدروليكية للدولة لن يتقدموا للوظائف المعلنة. إذا فعلوا ذلك ، فلن يتم تعيينهم.
6) عدم وجود أي عائق أمام التعيين بحسب نتائج البحث الأرشيفي الذي يتم إجراؤه وفق قانون التحقيق الأمني وبحوث الأرشيف رقم 7315 والتشريعات ذات الصلة.
7) أن يكون لديك وثيقة توضح حالة الأولوية المحددة في الفقرة الأولى من المادة 5 من اللائحة المذكورة أعلاه ، من بين المرشحين الذين لديهم الحق في الأولوية في الإرسال للعمل.
8) عدم وجود أي مشاكل صحية تمنعه من أداء واجبه بشكل مستمر.
9) سيتمكن كل مرشح من التقدم إلى مهنة في القائمة المنشورة من قبل وكالة التوظيف التركية (İŞKUR).
10) في الطلبات ، ستؤخذ في الاعتبار عناوين الأشخاص المسجلين في نظام تسجيل السكان المستند إلى العنوان.
11) سيتم فحص وثائق من يحق لهم التعيين كمرشحين رئيسيين للمناصب المعلنة ، ولن يتم تعيين المرشحين الذين لا يستوفون المؤهلات المطلوبة للتعيين والذين قدموا بيانات كاذبة أو مضللة أو كاذبة. . حتى لو تم تعيين هؤلاء الأشخاص ، سيتم إلغاء إجراءات تعيينهم. لن يتم تعيين المرشحين الذين لا يقدمون المستندات المطلوبة في الوقت المناسب على الرغم من استيفائهم مؤهلات وشروط الوظائف التي تم تعيينهم فيها ، والذين لم يبدأوا واجباتهم خلال الفترة المحددة أو الذين يتنازلون عن واجباتهم ، بدلاً من هؤلاء المرشحين ، سيتم تعيين المرشحين المستوفين للشروط ، بدءًا من المرشح في الصف الأول من قائمة الاحتياط.
12) سيخضع العمال المراد استقدامهم لفترة اختبار مدتها أربعة أشهر. أولئك الذين يفشلون خلال الفترة التجريبية سيتم إنهاء عملهم. وبدلاً من أولئك الذين تنتهي عقودهم خلال فترة الاختبار ، يتم تعيين من تنطبق عليهم الشروط المطلوبة ، بدءًا من المرشح في الصف الأول من قائمة الاحتياط.
13) سحب القرعة في حضور كاتب العدل لتحديد من سيقدم للامتحان قبل الامتحان ؛ أربعة (4) أضعاف عدد الوظائف الشاغرة سيتم إجراؤها في المديريات الإقليمية في 07/11/2022 ، بنفس عدد البدائل. سيتم الإعلان عن المرشحين المحددين في القرعة على الموقع الإلكتروني للمديريات الإقليمية ، ولن يتم إرسال إخطار كتابي إلى المرشحين وسيحل هذا الإعلان محل الإخطار.
14) فحص استقدام العمال. باستخدام أساليب الممارسة المكتوبة الشفوية ، والموضوعات المتعلقة بالمعرفة والمهارات المهنية.
15) سيتم تقييم الامتحانات التي سيتم إجراؤها من أصل 100 نقطة ونقطة النجاح ستين (60). لن يتم اعتبار من تقل أعمارهم عن ستين (60) نقطة.
16) لن يطلب الموظفون المعينون لمؤسستنا النقل لمدة 3 سنوات.
17) سيتم تعيين المرشحين الذين اجتازوا الاختبار بنجاح بعد الانتهاء من البحث الأرشيفي.
كن أول من يعلق