تواصل الإدارة العامة لبلدية أنقرة متروبوليتان تدريباتها المهنية أثناء الخدمة ، والتي تقدم بانتظام كل عام من أجل زيادة المؤهلات المهنية للسائقين.
تُمكّن التدريبات أثناء الخدمة ، التي يقدمها خبراء الموضوع بانتظام ، السائقين من تلقي التدريب على مواضيع مختلفة مثل المفاهيم الأساسية المتعلقة بحركة المرور ، وتقنيات القيادة الآمنة ، وتطوير السلوك ، والاتصالات العامة ، والأمن الحضري ، والحزمة المشبوهة.
تتولى الإدارة العامة لشركة EGO ، التي تصدر تعليمات لسائقي الحافلات بالتدريب لزيادة مؤهلاتهم المهنية ومعداتهم قبل بدء عملهم ، تدريباً أثناء الخدمة مع مجندين جدد. يوميًا 700 و 750 ألف سائق EGO مسؤولون عن النقل العام في العاصمة من الدورات التدريبية ؛ الدروس النظرية والعملية ، بما في ذلك القيادة الآمنة ، منفاخ والمعلومات التقنية حول الحافلات.
اختبارات السلوك المطبقة على عالم النفس
بالإضافة إلى السائقين الحاليين ، بالإضافة إلى السائقين الحاليين ، صرح مسؤولو المديرية العامة لشركة EGO أن السائقين يجب أن يكونوا ناجحين في نظام التقييم النفسي والتقني.
صرح مسؤولو EGO أن الهدف من ذلك هو زيادة معايير خدمة النقل العام من خلال التدريبات المقدمة للسائقين وقدموا المعلومات التالية:
Uz في مركز التدريب ، نطبق اختبارات التقييم النفسي-الفني على السائقين. وفقًا للمعايير الدولية ، يتم التحكم في التدريب والاختبارات التي يتم إجراؤها باستخدام جهاز المحاكاة ، ويتم التحكم في الخصائص العقلية للسائقين مثل الإدراك والانتباه والذاكرة والتفكير وسرعة الاستجابة والقدرات النفسية الحركية ومهارات التنسيق بين العين واليد والقدم. اختبارات السائقين كما يتم قياس السلوك والسلوك والسمات الشخصية وشخصية المخاطرة والعدوان والمسؤولية والتحكم الذاتي. بعد الاختبار والفحص الذي أجراه علماء النفس ، يتم إعداد تقرير حول ما إذا كانت كافية لمهنة القيادة. بعد توفير هذه الضوابط المشابهة ، يبدأ السائقون في الخدمة في وسائل النقل العام
وفقًا لاحتياجات مواصلات السائق من وسائل النقل العام التي تعبر عن تجديد الموظفين في جميع الأوقات ، تم أيضًا إقالة المتقاعدين أو الإرادة الذاتية ، أو في حالة وجود خلل ، طرد الأشخاص الذين تم فصلهم ، بدلاً من السائقين الجدد.
كن أول من يعلق