أعلنت نقابة المعلمين في القطاع الخاص في إزمير عن المشكلات التي يواجهها المعلمون في كلية TED Aliağa. إذا لم يتم تنفيذ النص التوفيقي المكون من 7 مواد، فسوف يحتج المعلمون في كلية TED Aliağa، التابعة لجمعية التعليم التركية (TED).
أولياء أمور كلية TED Aliağa قلقون أيضًا
بعد أن أصبحت المشاكل التي يعاني منها المعلمون في كلية TED Aliağa موضوعًا ساخنًا على وسائل التواصل الاجتماعي، علم أن أولياء أمور الطلاب الذين يدرسون في الكلية كانوا منزعجين أيضًا. أفادت نقابة معلمي القطاع الخاص، التي قامت بعمل مهم للمطالبة بحقوق معلمي القطاع الخاص وخلقت الوعي في هذا المجال، أن المعلمين في كلية TED Aliağa يتلقون رواتب تقارب الحد الأدنى للأجور.
ألقى الاتحاد كلمة أمام مجلس إدارة مؤسسة كلية TED Aliağa
نحن نناشد مجلس إدارة مؤسسة TED Aliağa College بالنيابة عن المعلمين الذين لم نسمع عنهم أو نراهم، والذين يعملون بالحد الأدنى للأجور تقريبًا على الرغم من استمرارهم في واجباتهم بكل قلوبهم وأرواحهم لسنوات.
في عقود العام الدراسي 2024-2025، سيتم تعديل الراتب الأساسي بحيث تكون رواتبهم الشهرية مساوية لرواتب المعلمين العاملين في القطاع العام، وتكون الرواتب الشهرية فقط 2024 ليرة تركية فوق الحد الأدنى للأجور، والتي تغطي الفترة التي تبدأ من من يناير 2024 حتى نهاية أغسطس 1500، أي حتى نهاية مدة العقد، سيتم إدراجها في الراتب الأساسي ليتم تحديثه وفقًا
تحديد فرق أقدمية المعلمين حسب سنوات عملهم في المهنة ومساواتهم بالمعلمين العاملين في القطاع العام.
عندما يحصل معلمو القطاع العام على علاوة، يجب أن يحصل معلمو كلية TED Aliağa أيضًا على نفس الزيادة.
وفي كل مرة تكون هناك زيادة، يتم تحديث عقودهم عن طريق تدوين الزيادة.
ينبغي زيادة رسوم دورات EK بما يتماشى مع التضخم.
وينبغي دفع الأجور تحت الطلب بالتساوي مع المعلمين الحكوميين.
دفع رسوم العمل الإضافي لـ ŞÖK واجتماعات أولياء الأمور التي تعقد خارج ساعات العمل، ورسوم الدروس الإضافية للدراسات الفردية.
يجب منح رسوم الترقية البنكية للمعلمين وجميع الموظفين دون انقطاع.
وطالبوا بتوقيع بروتوكول مع النقابة نيابة عن المعلمين.
إذا التزمتم الصمت تجاه كل هذه المطالب وضغطتم على المعلمين، فسيتم تقييم جميع الإجراءات النقابية اللازمة.
