وفقًا للائحة الإجراءات والمبادئ الواجب تطبيقها في توظيف العمال في المؤسسات والمنظمات العامة التابعة للمديرية العامة للغابات ولائحة الإجراءات والمبادئ الواجب تطبيقها في توظيف المدانين السابقين أو الأشخاص المصابين بطريقة غير معاقة في مكافحة الإرهاب للمؤسسات والمنظمات العامة كعاملين، قامت مديريتنا العامة بتوظيف 30 شخصًا معاقًا للعمل في المنظمة الإقليمية، وسيتم تعيين ما مجموعه 38 عاملاً دائمًا، سيتم تعيين 68 منهم أن يتم توظيفهم كمدانين سابقين/TMY.
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
سيتم تحديد الشروط العامة والخاصة وغيرها من المعلومات التي سيتم البحث عنها في المرشحين في إعلانات İŞKUR المفتوحة للوظائف. سيتم نشر هذه الإعلانات على İŞKUR في الفترة ما بين 22-26 / 04/2024. المرشحين الذين يستوفون الشروط المنصوص عليها في الإعلان سيقدمون طلباتهم من خلال İŞKUR أثناء الإعلان.
سيتم استدعاء المرشحين 4 (أربعة) أضعاف عدد الوظائف التي سيتم تحديدها في إعلان الوظيفة للاختبار الشفوي والعملي. سيتم تحديد هؤلاء المرشحين وفقًا لنتيجة القرعة التي سيتم سحبها في حضور كاتب العدل. سيتم تحديد مكان وتاريخ السحب في إعلان وظيفة İŞKUR وسيتم الإعلان عنه أيضًا على الموقع الإلكتروني للمديرية الإقليمية للغابات ذات الصلة. في هذا الصدد ، لن يتم إرسال أي إخطار كتابي إلى عناوين المرشحين. فترة الاختبار لجميع الوظائف التي سيتم الإعلان عنها شهرين وفقًا لقانون العمل رقم 4857. في حالة خضوع العمال المرشحين لاتفاقية المفاوضة الجماعية الخاصة بالمؤسسة المطبقة في إدارتنا ، سيتم تطبيق الفترة التجريبية على أنها أربعة أشهر.
سيتم إجراء الامتحان الشفهي للمرشحين المتقدمين للحصول على حالة الإعاقة والاختبار الشفهي والعملي للمرشحين المتقدمين للحصول على حالة المدان السابق/TMY في المقاطعة التي تقع فيها المديريات الإقليمية.
سيتم الإعلان عن جميع المعلومات المتعلقة بعملية التوظيف والوثائق المطلوبة من المرشحين ويانصيب كاتب العدل ومكان الامتحان وموعده على الموقع الرسمي للمديريات الإقليمية المعنية.
سيتمكن كل مرشح من التقدم لوظيفة شاغرة واحدة فقط. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للإدارة إنهاء طلبات المرشحين الذين يتبين أنهم لا يستوفون شروط الطلب في كل مرحلة من مراحل عمليات الإعلان والرسم والفحص والتعيين.