وقد برزت OPET، التي تضع المعايير في قطاع توزيع الوقود في العديد من المجالات، وخاصة التنظيف والنظافة، في عملها المهني في مجال المساواة بين الجنسين في السنوات الأخيرة. ولهذا الغرض، قامت OPET، التي نفذت مشروع قوة المرأة في عام 2018 ومن ثم أطلقت مشروع "إذا كنا متساوين، يحدث فرقًا" بالتعاون مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة في نوفمبر 2023، بإفساح المجال "للنساء" في هذا القطاع. قامت OPET، التي تواصل عملها بسرعة في هذا المجال، بزيارة Anıtkabir في 8 مارس، اليوم العالمي للمرأة، وأعربت عن امتنانها للقائد العظيم مصطفى كمال أتاتورك. العضو المؤسس لمجلس إدارة OPET نورتن أوزتورك، والمدير العام لـ OPET أوزغور كهرمانزاد، بدأت مجموعة مكونة من موظفي OPET وشركاء الأعمال السير من طريق الأسد، ووضعوا إكليلاً من الزهور على ضريح أتاتورك والتزموا دقيقة صمت. وقال أوزتورك: “بصفتنا مؤسس جمهوريتنا، نتذكر دائمًا بامتنان نضالك من أجل حصول المرأة على حقوق متساوية مع الرجل في المجتمع ورؤيتك بشأن هذه القضية، ونسعى جاهدين لنكون أفرادًا يستحقون بلدنا في كل خطوة نخطوها. ونحن نسير نحو هدف عالم "حر ومتساوي وعادل". وفي القرن الثاني لجمهوريتنا، كما هي حتى اليوم، على الطريق الذي أضاءه الإرث القيم والمبادئ والإصلاحات التي خلفتموها وراءكم؛ سنواصل العمل بكل قوتنا، وبمسؤولية، في ظل العلم وفي ضوء التعليم. ونعد بأن نناضل بلا كلل للكشف عن "قوة المرأة" بالشجاعة التي نستمدها من مقولة "كل ما تراه في الدنيا من عمل النساء" ووقعت على دفتر Anıtkabir الخاص.
مشيراً إلى أنها خلقت وعياً مهماً بمشاركة المرأة المتساوية والعادلة في جميع مجالات الحياة. OPET العضو المؤسس لمجلس الإدارة نورتن أوزتورك، "نحن في OPET، نساهم في التغيير الاجتماعي الذي يجعل المهنة لا تحتوي على جنس من خلال مشاريع "قوة المرأة" و"إذا كنا متساوين، فهذا يحدث فرقًا" في صناعة الوقود، المعروفة بهيكلها الذي يهيمن عليه الذكور. وقال "نحن سعداء للغاية برؤية وجه صناعة توزيع الوقود يتغير اليوم".
ما يقرب من 4 آلاف امرأة يعملن في المحطات مع "قوة المرأة"
وكانت OPET رائدة في إحداث تغيير جذري في القطاع من خلال مشروعها النموذجي "قوة المرأة"، الذي تم إطلاقه في عام 2018 بقيادة عضو مجلس الإدارة فيليز أوزتورك، بهدف فتح المزيد من مجالات العمل للنساء في قطاع توزيع الوقود، وهو ما يُرى باعتبارها "وظيفة للرجال" بهدف وجود امرأتين على الأقل في كل محطة. في نوفمبر الماضي، تعاون مكتب OPET، كامتداد لقوة المرأة، مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة) في مشروع "إذا كنا متساوين، فهذا يحدث فرقًا"، وهو برنامج شامل وطويل الأجل لزيادة المساواة بين الجنسين. ,تمكين المرأة وتوظيف المرأة في تركيا.بدأ ماذا. يهدف المشروع إلى تطوير سياسات وممارسات مؤسسية تراعي المساواة بين الجنسين، لا سيما في محطات OPET وأماكن العمل والقطاع والحياة الاجتماعية، بما يتماشى مع مبادئ تمكين المرأة التابعة لهيئة الأمم المتحدة (WEPs).
النتائج التي تم الحصول عليها حتى الآن مع مشروع قوة المرأة هي كما يلي:
إجمالي عدد النساء العاملات في المحطات إلى 4000 اقترب.
عدد مديرات المحطات الإناث 131'E،
عدد مندوبات مبيعات الوقود الإناث 1.103'ه
عدد مندوبات مبيعات السوق من الإناث 1.608'ه
عدد مشرفات الورديات إناث 38وصل .
تركيا 80 ويتم تنفيذ مشروع قوة المرأة بشكل فعال في محطات OPET في تركيا.
عدد التجار الذين يستخدمون قوة المرأة في OPET هو 320 في المئة حدثت زيادة.
