للعمل في مديريتي جيلانبينار وبولاتلي للمشاريع الزراعية ، المديرية العامة للمؤسسات الزراعية ؛ بناء على المادة 4857 من قانون العمل رقم 30 ، وفقا لأحكام اللائحة الخاصة بالإجراءات والمبادئ التي تطبق على المؤسسات والمنظمات العامة في تجنيد المعوقين والمحكومين السابقين أو الجرحى غير القادرين على مكافحة الإرهاب. ، كعامل دائم من خلال وكالة التوظيف التركية (İŞKUR). عامل (عام) سيتم تعيين ما مجموعه 2 عمال دائمين ، بما في ذلك عاملين معاقين و 5 عمال سابقين.
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
شروط التطبيق
1 أن تكون مواطنًا تركيًا ، دون الإخلال بأحكام القانون رقم 2527 بشأن حرية المهنة والفنون للأجانب الأتراك ، والعمل في المؤسسات العامة أو الخاصة أو أماكن العمل.
2. أن يكون قد أكمل سن 18 عامًا ولم يبلغ سن 35 اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
3. المرشحون الذين يتقدمون للحصول على عمال معاقين. حتى في حالة العفو ، جرائم ضد أمن الدولة ، جرائم ضد النظام الدستوري وعمل هذا الأمر ، جرائم ضد الدفاع الوطني ، جرائم ضد أسرار الدولة والتجسس ، اختلاس ، ابتزاز ، رشوة ، سرقة ، احتيال ، تزوير ، إساءة استخدام ائتمان أو إفلاس احتيالي أو عطاء لعدم الإدانة باختلاس أو اختلاس أو غسل قيم ممتلكات ناشئة عن جريمة أو تهريب.
4. المرشحين الذين سيتقدمون للموظفين المحكوم عليهم سابقا. "حتى في حالة العفو ، بشرط ألا تتم إدانتهم بارتكاب جرائم ضد أمن الدولة ، أو جرائم ضد النظام الدستوري وعمل هذا الأمر ، أو جرائم ضد الدفاع الوطني ، أو جرائم ضد أسرار الدولة أو التجسس ، أو الاعتداء الجنسي أو الاعتداء الجنسي على طفل؛ الاختلاس ، والابتزاز ، والرشوة ، والسرقة ، والاحتيال ، والتزوير ، وخيانة الأمانة ، والإفلاس الاحتيالي ، والتزوير في العطاءات ، والتزوير في أداء الفعل ، والممتلكات الناشئة عن الجريمة ، والمحكوم عليهم بالسجن لمدة عام أو أكثر لارتكاب جريمة متعمدة ، أو بغض النظر عن فترة العقوبة
للتصديق بوثيقة محكوم عليه سابقًا أنه من بين المدانين بجرائم غسل الأموال أو التهريب ، أولئك الذين أتموا عقوبتهم ، أولئك الذين تم تأجيل عقوبتهم ، أولئك الذين تم إطلاق سراحهم تحت المراقبة ، في نطاق "المستفيدين من الاختبار ".
5. النتيجة الإيجابية للتحقيق الأمني وبحوث الأرشيف وفق القانون رقم 7315.
6. عدم حرمانه من الحقوق العامة.
7. ألا يكون مفصولاً من المؤسسات والهيئات العامة لأي سبب من الأسباب من وظيفته أو مهنته.
8 - بالنسبة للمرشحين الذكور ، الذين لا تربطهم صلة قرابة بالخدمة العسكرية (يجب أن يكونوا قد فعلوا أو أوقفوا أو أعفوا) ،
9. للتخرج من المستوى التعليمي المحدد اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
10. يجب أن يكون المرشحون مقيمين في مقاطعات ومقاطعات المقاطعة التي سيقدمون إليها مكان العمل من القائمة المنشورة في وكالة التوظيف التركية (İŞKUR).
11. سيتم الإعلان عن سحب القرعة والامتحان الشفوي وجميع الإعلانات الأخرى على العنوان الإلكتروني tigem.gov.tr/. سيتم قبول هذه الإعلانات كإخطارات ولن يتم إرسال أي إخطار كتابي إلى الأطراف ذات الصلة.
12 - من بين المرشحين الذين تبين أنهم لا يستوفون شروط التقديم ، أولئك الذين يتبين أنهم أدلوا ببيانات كاذبة وأولئك الذين تقرر لاحقًا أنهم لا يستوفون المتطلبات ، ستنهيهم الإدارة في كل مرحلة من مراحل الإعلان / الامتحان / عملية التعيين.
13. فترة الاختبار للعمال الذين سيتم تعيينهم هي شهرين ، ويمكن تمديد الفترة التجريبية لمدة أقصاها ثلاثة أشهر باتفاقيات المفاوضة الجماعية. خلال الفترة التجريبية ، يجوز للطرفين إنهاء عقد العمل دون الحاجة إلى فترة إشعار وبدون تعويض. الأجور وحقوق العمال الأخرى عن أيام العمل محفوظة.
14- في الأمور الأخرى ، يتم اتباع التشريعات واللوائح ذات الصلة.
15. ألا يعاني من أي مشاكل صحية تمنعه من أداء واجبه بشكل مستمر.
16. عدم استلام معاش التقاعد أو الشيخوخة أو العجز من إحدى مؤسسات الضمان الاجتماعي.
17. يُعتبر المرشحون قد قبلوا أمر العمل بنظام المناوبة ولا ينبغي أن يكون لديهم عقبة أمام العمل في نوبات.
18. المرشحون الذين يحق لهم أداء الامتحان الشفوي التطبيقي ولكنهم لا يحضرون الامتحان في المواعيد المعلنة للامتحان سيعتبرون أنهم فقدوا حقهم في إجراء الاختبار.
19. لن يتم تعيين المرشحين الذين ليست لديهم المؤهلات المطلوبة للتعيين نتيجة التنسيب وأولئك الذين قدموا بيانات كاذبة أو مضللة أو كاذبة وتم وضعها في تفضيلاتهم. حتى إذا تم ذلك ، سيتم إلغاء عملية التعيين. لن يتم تعيين المرشحين الذين لا يقدمون المستندات المطلوبة في الوقت المناسب ، على الرغم من استيفائهم لمؤهلات وشروط المناصب التي يشغلونها.
20. من بين الذين يحق لهم التعيين ، سيتم تحديد عدد المرشحين البدلاء ليحلوا محل أولئك الذين لم يبدأوا العمل ولا يمكن تعيينهم لأنهم لا يستوفون شروط التعيين.
طريقة التطبيق والمكان وتاريخ إجراءات الدفعة وإعلان النتائج
1. سيتم تقديم الطلبات إلكترونيًا على موقع وكالة التوظيف التركية (İŞKUR) بين 22 و 26 يونيو 2023. (لن يتم قبول الطلبات المقدمة شخصيًا أو بالبريد أو البريد الإلكتروني).
2. سيتمكن كل مرشح من التقديم على مكان عمل ومهنة واحدة فقط من القائمة المنشورة على موقع İŞKUR.