نُشر الإعلان عن تعيين 31 متعاقد من قبل وزارة الصحة في الجريدة الرسمية. 600 آلاف 6 من الموظفين المتعاقد معهم الذين سيتم تعيينهم بدرجة KPSS هم ممرضات و 69 قابلة و 1530 ألف 22 فني صحة وفنيي صحة.
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
يتم التنسيب المركزي من قبل OSYM وفقًا لنتائج اختبار اختيار الموظفين العامين (KPSS) لـ 657 موظف صحي متعاقد في نطاق المادة 4 (ب) من قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 663 والمادة 45 / أ من المرسوم القانون رقم 31.600 الذي سيتم توظيفه في وحدات خدمة التنظيم الإقليمي التابعة لوزارة الصحة
يظهر في الملحق توزيع وظائف الموظفين المتعاقد معهم حسب المسمى الوظيفي / الفرع ومستوى التعليم.
سيتم نشر دليل تفضيلات KPSS-2023/5 ، والذي يتضمن مناصب موظفين متعاقدين يمكن تفضيلها في التعليم الثانوي ودرجة الزمالة والمستويات الجامعية ، على موقع الويب الخاص بـ OSYM.
في عملية الاختيار ، سيتم استخدام نتائج امتحان المرحلة الجامعية 2022 KPSS للوظائف على المستوى الجامعي ، ودرجة الزمالة 2022-KPSS لوظائف درجة الزمالة ، ونتائج امتحان التعليم الثانوي 2022-KPSS للوظائف على مستوى التعليم الثانوي.
سيتمكن المرشحون من الاختيار بين 28 مارس 2023 و 03 أبريل 2023 عن طريق إدخال رقم الهوية وكلمة المرور TR الخاصة بهم على موقع ÖSYM وفقًا للقواعد المحددة في دليل التفضيلات. قوائم التفضيلات المرسلة بالبريد أو المرسلة باليد إلى ÖSYM أو وزارة الصحة لن تكون صالحة.
تحت إشراف وزارة الصحة ، الموظفون المتعاقدون وفقًا للمادة 663 / أ من المرسوم بقانون رقم 45 ، أو الأفراد المتعاقدون وفقًا للفقرة (ب) من المادة 657 من القانون رقم 4 وفي المؤسسات والمنظمات العامة الأخرى أو في كليات الطب بالجامعة العامة المستشفيات / الممارسات الصحية ومراكز البحوث بموجب القانون رقم 657 المواقف المحددة في دليل التفضيل هذا لأولئك الذين يعملون كأفراد متعاقدين وفقًا للفقرة (ب) من المادة 4 ، والتي لا تغطيها الاستثناءات المحددة في الفقرتين الثالثة والرابعة من المادة الإضافية 6.6.1978 من مبادئ توظيف الموظفين المتعاقدين ، والتي دخلت حيز التنفيذ بقرار مجلس الوزراء بتاريخ 7 ورقم 15754/1. حتى إذا تم تعيين أولئك الذين يفضلون في هذه الحالة من قبل ÖSYM ، فلن يتم تعيينهم وفقًا للتشريعات المذكورة أعلاه.
أثناء العمل كموظفين متعاقدين وفقًا للمادة 663 / أ من المرسوم بقانون رقم 45 داخل هيئة وزارة الصحة أو وفقًا للفقرة (ب) من المادة 657 من القانون رقم 4 في وزارة الصحة. المؤسسات والمنظمات الصحية أو غيرها من المؤسسات والمنظمات العامة (بما في ذلك المستشفيات الجامعية) ؛ الملحق 657 من المبادئ المتعلقة بتوظيف الموظفين المتعاقدين ، والذي دخل حيز التنفيذ بقرار من مجلس الوزراء بتاريخ 4 ورقم 6.6.1978/7 ، في الفقرة (*) من المادة 15754 من القانون رقم 1 ، من أجل أولئك الذين انتهت عقود خدمتهم أو اختاروا أن يتم وضعهم في الوظائف المتعاقد عليها في هذا الدليل ، مع مراعاة أنه سيتم تطبيق الأحكام الواردة في الفقرتين الثالثة والرابعة (**) من المادة الثالثة. من بين أولئك الذين تم تعيينهم في هذه المناصب ، لن يتم تعيين أولئك الذين لا يقعون في نطاق الاستثناءات المحددة في الفقرتين الثالثة والرابعة من المادة الإضافية 1 من المبادئ المتعلقة بتوظيف الأفراد المتعاقدين.
(*) الحكم الوارد في الفقرة (ب) من المادة 657 من قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 4: "... يمكن للعاملين بهذه الطريقة إنهاء العقد من قبل مؤسساتهم بسبب مخالفة مبادئ عقد الخدمة أو إنهاء العقد من قبل الرئيس خلال فترة العقد ، باستثناء الاستثناءات التي يحددها قرار الرئيس. ولا يمكن توظيفهم في مناصب الموظفين المتعاقدة في المؤسسات ما لم يمر عام واحد من تاريخ الإنهاء في حالة الإنهاء من جانب واحد ، أو من نهاية العقد إذا لم يجددوا العقد ".
(**) الأحكام الواردة في الفقرتين الثالثة والرابعة من المادة الإضافية 1 من المبادئ المتعلقة بتوظيف الأفراد المتعاقدين: "... في حالة إنهاء عقد الموظفين المتعاقدين من قبل المؤسسات بسبب انتهاك مبادئ عقد الخدمة أو إنهاء العقد من جانب واحد خلال فترة العقد ، ما لم يمر العام ، لا يمكن إعادة توظيفه في مناصب موظفين متعاقدين في المؤسسات والمنظمات العامة.
عقد؛
- أ) من الموظفين غير المتفرغين أو المحدودين بمدة المشروع ،
- ب) أولئك الذين قاموا بتغيير ألقابهم من خلال تعيينهم في مناصب تتعلق بالألقاب في الجدول المرفق 4 ، والتي تم إصدارها بسبب حالتهم التعليمية ، في إطار المادة 4 ،
- ج) على الرغم من طلب الانتقال بسبب الزوج أو الحالة الصحية ؛ أولئك الذين لا يستطيعون تطبيق أحكام الملحق 3 (ب) أو (ج) لأي سبب من الأسباب لعدم وجود وحدة خدمة للتبديل إليها ، توجد وحدة ولكن لا توجد وظيفة شاغرة بنفس العنوان والجودة ، أو لا يمكنها تلبية حالة العمل الفعلية لمدة عام واحد على الأقل ، يجوز إعادة توظيف أطراف نهائية من جانب واحد دون التعرض لمدة سنة واحدة. "