وزارة الثقافة والسياحة 4 / ب تعاقدت مع 165 إعلان توظيف
إعلان عن شراء عاملين متعاقد معهم 165
أن يكون موظفًا في التنظيم الإقليمي لوزارتنا ضمن نطاق الفقرة (ب) من المادة 657 من قانون الموظفين المدنيين رقم 4 وأن يتم توظيفه وفقًا للمبادئ المتعلقة بتوظيف الموظفين المتعاقد معهم ، والتي دخلت حيز التنفيذ بموجب قرار مجلس الوزراء بتاريخ 06/06/1978 ورقم 7/15754 ، سيتم تعيين ما مجموعه 165 موظفًا متعاقدًا للوظائف الشاغرة التي تم تحديد تقسيمها ونوعها وموقعها وعدد نقاطها.
1. الشروط العامة
المؤهلات المطلوبة في المتقدمين والشروط العامة في المادة 657 من قانون الخدمة المدنية رقم 48 والشروط الخاصة المحددة للوظيفة الشاغرة المعلن عنها هي:
1. كونه مواطن تركي ،
2. أن تكون قد أتممت سن 18 اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات ،
3. ألا يكون قد أكمل سن 35 (خمسة وثلاثون عامًا) اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات ،
4. عدم حرمانك من الحقوق العامة ،
5 - حتى لو انقضت الفترات المحددة في المادة 53 من قانون العقوبات التركي ؛ جرائم ضد أمن الدولة ، جرائم ضد النظام الدستوري وسير العمل بهذا الأمر ، اختلاس ، ابتزاز ، رشوة ، سرقة ، احتيال ، تزوير ، إساءة الثقة ، احتيالية ، عدم الإدانة بالإفلاس ، التلاعب بالعطاءات ، التزوير في الأداء. ، غسل قيم الممتلكات الناشئة عن الجريمة أو التهريب ،
6 - فيما يتعلق بالخدمة العسكرية للمرشحين ؛ عدم المشاركة في الخدمة العسكرية ، أو أداء الخدمة العسكرية الفعلية أو تأجيلها أو نقلها إلى فئة الاحتياط ،
7. عدم إصابته بمرض عقلي يمنعه من أداء واجبه باستمرار.
أ) 4 / ب رقم الوظيفة المتعاقد عليها والأماكن والشروط التي يجب أن تؤخذ من خلال الامتحان الشفوي
أ) المهندس المعماري
سيتم تعيين 2 موظفين متعاقدين لتوظيفهم في هذا المنصب. شروط المتقدمين:
1. للتخرج من قسم الهندسة المعمارية الذي يوفر التعليم في المستوى الجامعي لمؤسسات التعليم العالي ، أو من المؤسسات التعليمية في الخارج التي يتم قبول معادلتها من قبل مجلس التعليم العالي ،
2. عدد الموظفين المتعاقد معهم الذين سيتم تعيينهم نتيجة ترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، شريطة أن يحصلوا على درجة لا تقل عن 2022 أو أعلى من نوع درجة KPSSP3 لمجموعة موظفي الخدمة العامة (KPSS (B)) امتحان الاختيار الذي أجراه مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 70. ليكون من بين ثلاثة مرشحين متمرسين ؛ يتم أيضًا استدعاء المرشحين الذين حصلوا على نفس درجة نتيجة آخر مرشح لامتحان القبول.
3. يجب أن يكون المرشحون من خريجي التعليم والقسم المحدد للوظائف اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
4. عدم وجود أي مشاكل صحية قد تمنع العمل في الميدان وظروف موقع البناء.
5. ألا يكون قد أكمل سن الخامسة والثلاثين (الخامسة والثلاثين) من آخر موعد للتقديم. المقاطعة والحصة (35): اسطنبول (2).
ب) مهندس (MHDS-1)
سيتم تعيين 2 موظفين متعاقدين لتوظيفهم في هذا المنصب. شروط المتقدمين:
1. للتخرج من أي من برامج البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الإلكترونية أو الهندسة الكهربائية والإلكترونية في كليات الهندسة أو من المؤسسات التعليمية في الخارج التي يتم قبول معادلتها من قبل مجلس التعليم العالي ،
2. عدد الموظفين المتعاقد معهم الذين سيتم تعيينهم نتيجة ترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، شريطة أن يحصلوا على درجة لا تقل عن 2022 أو أعلى من نوع درجة KPSSP3 لمجموعة موظفي الخدمة العامة (KPSS (B)) امتحان الاختيار الذي أجراه مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 70. ليكون من بين ثلاثة مرشحين متمرسين ؛ يتم أيضًا استدعاء المرشحين الذين حصلوا على نفس درجة نتيجة آخر مرشح لامتحان القبول.
3. يجب أن يكون المرشحون من خريجي التعليم والقسم المحدد للوظائف اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
4. عدم وجود أي مشاكل صحية قد تمنع العمل في الميدان وظروف موقع البناء.
5. ألا يكون قد أكمل سن الخامسة والثلاثين (الخامسة والثلاثين) من آخر موعد للتقديم. المقاطعة والحصة (35): اسطنبول (2).
ج) مهندس (MHDS-2)
سيتم تعيين 1 موظفين متعاقدين لتوظيفهم في هذا المنصب. شروط المتقدمين:
1. للتخرج من برنامج البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية في كليات الهندسة أو من المؤسسات التعليمية في الخارج التي يتم قبول معادلتها من قبل مجلس التعليم العالي ،
2. عدد الموظفين المتعاقد معهم الذين سيتم تعيينهم نتيجة ترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، شريطة أن يحصلوا على درجة لا تقل عن 2022 أو أعلى من نوع درجة KPSSP3 لمجموعة موظفي الخدمة العامة (KPSS (B)) امتحان الاختيار الذي أجراه مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 70. ليكون من بين ثلاثة مرشحين متمرسين ؛ يتم أيضًا استدعاء المرشحين الذين حصلوا على نفس درجة نتيجة آخر مرشح لامتحان القبول.
3. يجب أن يكون المرشحون من خريجي التعليم والقسم المحدد للوظائف اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
4. عدم وجود أي مشاكل صحية قد تمنع العمل في الميدان وظروف موقع البناء.
5. ألا يكون قد أكمل سن الخامسة والثلاثين (الخامسة والثلاثين) من آخر موعد للتقديم. المقاطعة والحصة (35): اسطنبول (1).
ç) مهندس (MHDS-3)
سيتم تعيين 1 موظفين متعاقدين لتوظيفهم في هذا المنصب. شروط المتقدمين:
1. للتخرج من برنامج البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر في كليات الهندسة أو من المؤسسات التعليمية في الخارج التي يتم قبول معادلتها من قبل مجلس التعليم العالي ،
2. عدد الموظفين المتعاقد معهم الذين سيتم تعيينهم نتيجة ترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، شريطة أن يحصلوا على درجة لا تقل عن 2022 أو أعلى من نوع درجة KPSSP3 لمجموعة موظفي الخدمة العامة (KPSS (B)) امتحان الاختيار الذي أجراه مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 70. ليكون من بين ثلاثة مرشحين متمرسين ؛ يتم أيضًا استدعاء المرشحين الذين حصلوا على نفس درجة نتيجة آخر مرشح لامتحان القبول.
3. يجب أن يكون المرشحون من خريجي التعليم والقسم المحدد للوظائف اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
4. عدم وجود أي مشاكل صحية قد تمنع العمل في الميدان وظروف موقع البناء.
5. ألا يكون قد أكمل سن الخامسة والثلاثين (الخامسة والثلاثين) من آخر موعد للتقديم. المقاطعة والحصة (35): اسطنبول (1).
د) مهندس (MHDS-4)
سيتم تعيين 2 موظفين متعاقدين لتوظيفهم في هذا المنصب. شروط المتقدمين:
1 - أن يتخرج من برنامج البكالوريوس في البستنة بكليات الزراعة أو من مؤسسات تعليمية بالخارج يقبل معادلتها مجلس التعليم العالي ،
2. عدد الموظفين المتعاقد معهم الذين سيتم تعيينهم نتيجة ترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، شريطة أن يحصلوا على درجة لا تقل عن 2022 أو أعلى من نوع درجة KPSSP3 لمجموعة موظفي الخدمة العامة (KPSS (B)) امتحان الاختيار الذي أجراه مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 70. ليكون من بين ثلاثة مرشحين متمرسين ؛ يتم أيضًا استدعاء المرشحين الذين حصلوا على نفس درجة نتيجة آخر مرشح لامتحان القبول.
3. يجب أن يكون المرشحون من خريجي التعليم والقسم المحدد للوظائف اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
4. عدم وجود أي مشاكل صحية قد تمنع العمل في الميدان وظروف موقع البناء.
5. ألا يكون قد أكمل سن الخامسة والثلاثين (الخامسة والثلاثين) من آخر موعد للتقديم. المقاطعة والحصة (35): اسطنبول (2).
شكل وتقييم الامتحان الشفوي:
المرشحون الذين يحق لهم إجراء الامتحان الشفوي ؛
أ) مستوى المعرفة المهنية فيما يتعلق بالمسمى الوظيفي ، (50 نقطة)
ب) القدرة على الفهم والعقل والتلخيص والتعبير (10 نقاط)
ج) الجدارة والقدرة على التمثيل وملاءمة السلوك وردود الفعل تجاه المهنة (10 نقاط) ç) الثقة بالنفس والإقناع والإقناع (10 نقاط)
د) القدرة العامة والثقافة العامة (10 نقاط).
هـ) الانفتاح على التطورات العلمية والتكنولوجية (10 نقاط).
في رعاياهم ؛ سيتم تقييم المرشحين من قبل لجنة الاختبار على مدى خمسين نقطة للبند (أ) وعشر نقاط لكل سمة مكتوبة في فقرات أخرى. ستشكل الدرجة التي حصل عليها المرشحون في الامتحان الشفوي درجة نجاح امتحان القبول.
لكي تُعتبر ناجحًا في الامتحان الشفوي ، يجب أن يكون المتوسط الحسابي للنتائج التي قدمها رئيس وأعضاء اللجنة من مائة نقطة كاملة سبعين على الأقل.
من بين المرشحين الذين تتساوى درجة نجاحهم في الامتحان الشفوي ، تُعطى الأولوية للمرشح الحاصل على درجة عالية في KPSS يحددها المسمى الوظيفي. لا يشكل الحصول على درجة XNUMX أو أكثر في الامتحان الشفوي حقًا مكتسبًا للمرشحين الذين لا يستطيعون دخول التصنيفات الرئيسية والبديلة.
مكان وتاريخ الامتحان الشفوي:
موعد الامتحان الشفوي ووقته ومكانه لاحقًا http://www.ktb.gov.tr سيتم الإعلان عنها على الموقع. أيضا بوابة الوظائف https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr يمكن عرضها في.
ب) المناصب والكميات من 4 / ب الموظفين المتعاقد معهم ليتم احتسابهم حسب تصنيف نقاط KPSS
أ) موظفو المكتب (مكتب PRS-1)
سيتم تعيين 2 موظفين متعاقدين لتوظيفهم في هذا المنصب. شروط المتقدمين:
1- أن يتخرج من قسم الترجمة التحريرية والشفهية للغة الإنجليزية الذي يوفر التعليم على مستوى البكالوريوس في مؤسسات التعليم العالي ، أو من المؤسسات التعليمية في الخارج التي يتم قبول معادلتها من قبل مجلس التعليم العالي ،
2- أن يكون لديك ما لا يقل عن (B) مستند YDS باللغة الإنجليزية من امتحان تحديد مستوى اللغة الأجنبية (تم الحصول عليه في غضون 5 سنوات قبل الموعد النهائي لتقديم الطلبات) أو أن يكون لديك مستند معادل وصالح دوليًا.
3- عدد الموظفين المتعاقدين الذين سيتم تعيينهم نتيجة ترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، بشرط أن يحصلوا على درجة لا تقل عن 2022 أو أعلى من نوع درجة KPSSP3 لمجموعة KPSS (B) للموظفين العموميين امتحان الاختيار الذي يعقده مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 60. لتكون من بين المرشحين ،
3. يجب أن يكون المرشحون من خريجي التعليم والقسم المحدد في الإعلان اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
4. أن لا يكون مصاباً بمرض أو حالة مشابهة تمنعه من أداء واجبه.
5. ألا يكون قد أكمل سن الخامسة والثلاثين (الخامسة والثلاثين) من آخر موعد للتقديم. المقاطعة والحصة (35): اسطنبول (2).
ب) موظفو المكتب (مكتب PRS-2)
سيتم تعيين 5 موظفين متعاقدين لتوظيفهم في هذا المنصب. شروط المتقدمين:
1. للتخرج من أحد برامج درجة الزمالة في العلاقات العامة والدعاية والعلاقات العامة والعلاقات العامة والإعلان والاتصال والعلاقات العامة.
2. عدد الموظفين المتعاقد معهم الذين سيتم تعيينهم نتيجة لترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، شريطة أن يحصل المتقدمون على درجة لا تقل عن 2022 أو أعلى من نوع درجة KPSSP93 لمجموعة الجمهور في KPSS (B) امتحان اختيار الموظفين الذي أجراه مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 60. ليكون من بين المرشحين ،
3. يجب أن يكون المرشحون من خريجي التعليم والقسم المحدد في الإعلان اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
4. أن لا يكون مصاباً بمرض أو حالة مشابهة تمنعه من أداء واجبه.
5. ألا يزيد عمرك عن 35 (خمسة وثلاثين) عامًا اعتبارًا من آخر موعد لتقديم الطلبات ، المقاطعة والحصة (5): إسطنبول (5).
ج) موظفو المكتب (مكتب PRS-3)
سيتم تعيين 5 موظفين متعاقدين لتوظيفهم في هذا المنصب. شروط المتقدمين:
1- أن يتخرج من أحد مساعدي إدارة المكاتب والمساعد التنفيذي ، خدمات المكاتب والسكرتارية ، خدمات المكاتب والمساعد التنفيذي ، إدارة المكاتب ، إدارة المكاتب والسكرتارية ، تقنيات المكاتب والإدارة ، السكرتارية ، مساعد تنفيذي لبرامج درجة الزمالة في إدارة المكاتب ،
2- عدد الموظفين المتعاقدين الذين سيتم تعيينهم نتيجة ترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، بشرط أن يحصلوا على درجة لا تقل عن 2022 أو أعلى من نوع درجة KPSSP93 لمجموعة KPSS (B) للموظفين العموميين امتحان الاختيار الذي يعقده مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 60. لتكون من بين المرشحين ،
3- يجب أن يكون المرشحون من خريجي قسم التربية والتعليم المحددين في الإعلان اعتباراً من الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
4- أن يكون عمرك أقل من 35 (خمسة وثلاثون) سنة من آخر موعد لتقديم الطلبات ،
5- ألا يكون مصاباً بمرض أو حالة مشابهة تمنعه من أداء وظيفته. المقاطعة والحصة (5): اسطنبول (5).
ç) طاقم المكتب (مكتب PRS-4)
سيتم تعيين 2 موظفين متعاقدين لتوظيفهم في هذا المنصب. الشروط التي يجب البحث عنها في المتقدمين لهذا المنصب:
1. تخرج من أحد برامج درجة الزمالة في التصميم الجرافيكي والتصميم الجرافيكي والرسومات والرسومات والإعلان ومنتجات الإعلان الخارجي وطباعة الشاشة ،
2. عدد الموظفين المتعاقد معهم الذين سيتم تعيينهم نتيجة لترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، شريطة أن يحصل المتقدمون على درجة لا تقل عن 2022 أو أعلى من نوع درجة KPSSP93 لمجموعة الجمهور في KPSS (B) امتحان اختيار الموظفين الذي أجراه مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 60. ليكون من بين المرشحين ،
3. يجب أن يكون المرشحون من خريجي التعليم والقسم المحدد في الإعلان اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
4. أن لا يكون مصاباً بمرض أو حالة مشابهة تمنعه من أداء واجبه.
5. ألا يزيد عمرك عن 35 (خمسة وثلاثين) عامًا اعتبارًا من آخر موعد لتقديم الطلبات ، المقاطعة والحصة (2): إسطنبول (2).
د) موظفو المكتب (مكتب PRS-5)
1 سيتم تعيين الأفراد المتعاقدين لهذا المنصب. الشروط التي يجب البحث عنها في المتقدمين لهذا المنصب:
1- أن يتخرج من قسم تاريخ الفن الذي يوفر التعليم على مستوى البكالوريوس في مؤسسات التعليم العالي ، أو من المؤسسات التعليمية في الخارج التي يُقبل معادلتها من قبل مجلس التعليم العالي ،
2- عدد الموظفين المتعاقدين الذين سيتم تعيينهم نتيجة ترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، بشرط أن يحصلوا على درجة لا تقل عن 2022 أو أعلى من نوع درجة KPSSP3 لمجموعة KPSS (B) للموظفين العموميين امتحان الاختيار الذي يعقده مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 60. لتكون من بين المرشحين ،
3- يجب أن يكون المرشحون من خريجي قسم التربية والتعليم المحددين في الإعلان اعتباراً من الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
4- أن يكون عمرك أقل من 35 (خمسة وثلاثون) سنة من آخر موعد لتقديم الطلبات ،
5- ألا يكون مصاباً بمرض أو حالة مشابهة تمنعه من أداء وظيفته. المقاطعة والحصة (1): اسطنبول (1).
هـ) موظفو المكتب (مكتب PRS-6)
2 سيتم تعيين الأفراد المتعاقدين لهذا المنصب. الشروط التي يجب البحث عنها في المتقدمين لهذا المنصب:
1- أن يتخرج من قسم الصحة والسلامة المهنية في كليات العلوم الصحية الذي يوفر التعليم على مستوى البكالوريوس في مؤسسات التعليم العالي ، أو من المؤسسات التعليمية في الخارج التي يتم قبول معادلتها من قبل مجلس التعليم العالي ،
2- عدد الموظفين المتعاقدين الذين سيتم تعيينهم نتيجة ترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، بشرط أن يحصلوا على درجة لا تقل عن 2022 أو أعلى من نوع درجة KPSSP3 لمجموعة KPSS (B) للموظفين العموميين امتحان الاختيار الذي يعقده مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 60. لتكون من بين المرشحين ،
3- يجب أن يكون المرشحون من خريجي قسم التربية والتعليم المحددين في الإعلان اعتباراً من الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
4- أن يكون عمرك أقل من 35 (خمسة وثلاثون) سنة من آخر موعد لتقديم الطلبات ،
5- ألا يكون مصاباً بمرض أو حالة مشابهة تمنعه من أداء وظيفته. المقاطعة والحصة (2): اسطنبول (2).
و) موظفو المكتب (مكتب PRS-7)
سيتم تعيين 5 موظفين متعاقدين لتوظيفهم في هذا المنصب. شروط المتقدمين:
1. للتخرج من أقسام الاقتصاد وإدارة الأعمال والمحاسبة والمالية في كليات لمدة 4 سنوات في مؤسسات التعليم العالي أو للتخرج من المؤسسات التعليمية في الخارج التي يتم قبول معادلتها من قبل مجلس التعليم العالي ،
2. عدد الموظفين المتعاقد معهم الذين سيتم تعيينهم نتيجة لترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، شريطة أن يحصل المتقدمون على درجة لا تقل عن 2022 أو أعلى من نوع درجة KPSSP3 لمجموعة الجمهور في KPSS (B) امتحان اختيار الموظفين الذي أجراه مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 60. ليكون من بين المرشحين ،
3. يجب أن يكون المرشحون من خريجي التعليم والقسم المحدد في الإعلان اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
4. أن لا يكون مصاباً بمرض أو حالة مشابهة تمنعه من أداء واجبه.
5. ألا يزيد عمرك عن 35 (خمسة وثلاثين) عامًا اعتبارًا من آخر موعد لتقديم الطلبات ، المقاطعة والحصة (5): إسطنبول (5).
ز) مسؤول الحماية والأمن (ذكر ، KGG-1)
سيتم تعيين 20 موظفين متعاقدين لتوظيفهم في هذا المنصب. شروط المتقدمين:
1. للتخرج من أي برنامج للحصول على درجة الزمالة ،
2. عدد الموظفين المتعاقد معهم الذين سيتم تعيينهم نتيجة لترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، شريطة أن يحصل المتقدمون على درجة لا تقل عن 2022 أو أعلى من نوع درجة KPSSP93 لمجموعة الجمهور في KPSS (B) امتحان اختيار الموظفين الذي أجراه مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 60. ليكون من بين المرشحين ،
3. أن تكون رجلا
4. ألا يكون قد أكمل سن 35 (خمسة وثلاثون عامًا) اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات ،
5 - الحصول على بطاقة هوية ضابط أمن خاص مسلح / غير مسلح اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات ،
6 - وله الشروط المنصوص عليها في المادة (10) من قانون الخدمات الأمنية الخاصة تاريخ 06/2004/5188 ورقم 10.
7. بالنسبة للمرشحين الذكور ، يجب ألا يقل الطول عن 170 سم ، ويجب ألا يزيد الوزن عن 2 أو أقل من 15 بعد آخر رقمين من الارتفاع بالسنتيمتر (على سبيل المثال ، إذا كان الارتفاع 13 سم ، يجب أن يكون الوزن 170 + 70 = 15 كجم كحد أقصى وعلى الأقل 85-70 = 13 كجم.)
8. عدم وجود مشكلة صحية تمنعهم من أداء مهامهم الأمنية.
9. عدم وجود عقبة أمام العمل في نوبات.
10. توثيق أنه عمل بالفعل في خدمة الحماية والأمن لمدة 60 يومًا على الأقل ، (بيان خدمة SGK مع رمز شريطي يوضح رمز المهنة الذي سيتم الحصول عليه من الحكومة الإلكترونية)
المقاطعة والحصة (20): اسطنبول (20).
ح) مسؤول الحماية والأمن (ذكر ، KGG-2)
سيتم تعيين 28 موظفين متعاقدين لتوظيفهم في هذا المنصب. شروط المتقدمين:
1. أن يكون خريج مدرسة ثانوية أو ما يعادلها ،
2. عدد الموظفين المتعاقد معهم الذين سيتم تعيينهم نتيجة لترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، شريطة أن يحصل المتقدمون على درجة لا تقل عن 2022 أو أعلى من نوع درجة KPSSP94 لمجموعة الجمهور في KPSS (B) امتحان اختيار الموظفين الذي أجراه مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 60. ليكون من بين المرشحين ،
3. أن تكون رجلا
4. ألا يكون قد أكمل سن 35 (خمسة وثلاثون عامًا) اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات ،
5 - الحصول على بطاقة هوية ضابط أمن خاص مسلح / غير مسلح اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات ،
6 - وله الشروط المنصوص عليها في المادة (10) من قانون الخدمات الأمنية الخاصة تاريخ 06/2004/5188 ورقم 10.
7. بالنسبة للمرشحين الذكور ، يجب ألا يقل الطول عن 170 سم ، ويجب ألا يزيد الوزن عن 2 أو أقل من 15 بعد آخر رقمين من الارتفاع بالسنتيمتر (على سبيل المثال ، إذا كان الارتفاع 13 سم ، يجب أن يكون الوزن 170 + 70 = 15 كجم كحد أقصى وعلى الأقل 85-70 = 13 كجم.)
8. عدم وجود مشكلة صحية تمنعهم من أداء مهامهم الأمنية.
9. عدم وجود عقبة أمام العمل في نوبات.
10. لإثبات أنه عمل بالفعل في خدمة الحماية والأمن لمدة 60 يومًا على الأقل ، (مع ورقة خدمة SGK للرمز الشريطي توضح رمز الوظيفة الذي سيتم الحصول عليه من الحكومة الإلكترونية)
المقاطعة والحصة (28): اسطنبول (28).
ط) مسؤول الحماية والأمن (أنثى ، KGG-3)
سيتم تعيين 7 موظفين متعاقدين لتوظيفهم في هذا المنصب. شروط المتقدمين:
1. للتخرج من أي برنامج للحصول على درجة الزمالة ،
2. عدد الموظفين المتعاقد معهم الذين سيتم تعيينهم نتيجة لترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، شريطة أن يحصل المتقدمون على درجة لا تقل عن 2022 أو أعلى من نوع درجة KPSSP93 لمجموعة الجمهور في KPSS (B) امتحان اختيار الموظفين الذي أجراه مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 60. ليكون من بين المرشحين ،
3. أن تكون امرأة
4. ألا يكون قد أكمل سن 35 (خمسة وثلاثون عامًا) اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات ،
5 - الحصول على بطاقة هوية ضابط أمن خاص مسلح / غير مسلح لم تنته صلاحيتها اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات ،
6 - وله الشروط المنصوص عليها في المادة (10) من قانون الخدمات الأمنية الخاصة تاريخ 06/2004/5188 ورقم 10.
7. بالنسبة للمرشحات ، يجب ألا يقل طولها عن 160 سم ، ويجب ألا يزيد وزنها بالسنتيمترات عن 2 أو أقل من 15 بعد آخر رقمين من طولها بالسنتيمتر (على سبيل المثال ، إذا كان طولها 13 سم ، يجب أن يكون وزنها 160 + 60 = 15 كجم على الأكثر وعلى الأقل 75 - 60 = 13 كجم).
8. عدم وجود مشكلة صحية تمنعهم من أداء مهامهم الأمنية.
9. عدم وجود عقبة أمام العمل في نوبات.
10. توثيق أنه عمل بالفعل في خدمة الحماية والأمن لمدة 60 يومًا على الأقل ، (بيان خدمة SGK مع رمز شريطي يوضح رمز المهنة الذي سيتم الحصول عليه من الحكومة الإلكترونية)
المقاطعة والحصة (7): اسطنبول (7).
ط) مسؤول الحماية والأمن (أنثى ، KGG-4)
سيتم تعيين 5 موظفين متعاقدين لتوظيفهم في هذا المنصب. شروط المتقدمين:
1. أن يكون خريج مدرسة ثانوية أو ما يعادلها ،
2. عدد الموظفين المتعاقد معهم الذين سيتم تعيينهم نتيجة لترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، شريطة أن يحصل المتقدمون على درجة لا تقل عن 2022 أو أعلى من نوع درجة KPSSP94 لمجموعة الجمهور في KPSS (B) امتحان اختيار الموظفين الذي أجراه مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 60. ليكون من بين المرشحين ،
3. أن تكون امرأة
4. ألا يكون قد أكمل سن 35 (خمسة وثلاثون عامًا) اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات ،
5 - الحصول على بطاقة هوية ضابط أمن خاص مسلح / غير مسلح لم تنته صلاحيتها اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات ،
6 - وله الشروط المنصوص عليها في المادة (10) من قانون الخدمات الأمنية الخاصة تاريخ 06/2004/5188 ورقم 10.
7. بالنسبة للمرشحات ، يجب ألا يقل طولها عن 160 سم ، ويجب ألا يزيد وزنها بالسنتيمترات عن 2 أو أقل من 15 بعد آخر رقمين من طولها بالسنتيمتر (على سبيل المثال ، إذا كان طولها 13 سم ، يجب أن يكون وزنها 160 + 60 = 15 كجم على الأكثر وعلى الأقل 75 - 60 = 13 كجم).
8. عدم وجود مشكلة صحية تمنعهم من أداء مهامهم الأمنية.
9. عدم وجود عقبة أمام العمل في نوبات.
10. لإثبات أنه عمل بالفعل في خدمة الحماية والأمن لمدة 60 يومًا على الأقل ، (تفصيل خدمة SGK مع رمز شريطي يوضح رمز المهنة الذي سيتم الحصول عليه من الحكومة الإلكترونية).
المقاطعة والحصة (5): اسطنبول (5).
ي) طاقم التنظيف (ذكر ، TMZ-1)
سيتم تعيين 40 موظفين متعاقدين لتوظيفهم في هذا المنصب. شروط المتقدمين:
1. أن يكون خريج مدرسة ثانوية أو ما يعادلها ،
2. عدد الموظفين المتعاقد معهم الذين سيتم تعيينهم نتيجة لترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، شريطة أن يحصل المتقدمون على درجة لا تقل عن 2022 أو أعلى من نوع درجة KPSSP94 لمجموعة الجمهور في KPSS (B) امتحان اختيار الموظفين الذي أجراه مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 60. ليكون من بين المرشحين ،
3. أن تكون رجلا
4 - ألا يكون مصابا بمرض أو حالة مشابهة تمنعه من أداء أعمال التنظيف.
5. للإقرار بأنه عمل لمدة 60 يومًا على الأقل في الرموز المهنية "9112.01 موظفو الدعم (الخدمات المساعدة)" أو "9112.06 موظف التنظيف" أو "9622.01 عامل مادي (تنظيف)" مع ورقة خدمة SGK ذات الرمز الشريطي يمكن الحصول عليها من الحكومة الإلكترونية ،
6. ألا يزيد عمرك عن 35 (خمسة وثلاثين) عامًا اعتبارًا من آخر موعد لتقديم الطلبات ، المقاطعة والحصة (40): إسطنبول (40).
ك) طاقم التنظيف (أنثى ، TMZ-2)
سيتم تعيين 20 موظفين متعاقدين لتوظيفهم في هذا المنصب. شروط المتقدمين:
1. أن يكون خريج مدرسة ثانوية أو ما يعادلها ،
2. عدد الموظفين المتعاقد معهم الذين سيتم تعيينهم نتيجة لترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، شريطة أن يحصل المتقدمون على درجة لا تقل عن 2022 أو أعلى من نوع درجة KPSSP94 لمجموعة الجمهور في KPSS (B) امتحان اختيار الموظفين الذي أجراه مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 60. ليكون من بين المرشحين ،
3. أن تكون امرأة
4 - ألا يكون مصابا بمرض أو حالة مشابهة تمنعه من أداء أعمال التنظيف.
5 توثيق أنه عمل لمدة 60 يومًا على الأقل في أكواد المهنة "9112.01 موظفو الدعم (الخدمات المساعدة)" أو "موظف التنظيف 9112.06" مع بيان خدمة SSI ذو الرمز الشريطي الذي سيتم الحصول عليه من الحكومة الإلكترونية ،
6. ألا يزيد عمرك عن 35 (خمسة وثلاثين) عامًا اعتبارًا من آخر موعد لتقديم الطلبات ، المقاطعة والحصة (20): إسطنبول (20).
ل) الحديقة (BHCVN-1)
سيتم تعيين 5 موظفين متعاقدين لشغل منصب بستاني. الشروط الواجب البحث عنها لمن سيتقدمون لهذا المنصب:
1. للتخرج من درجة الزمالة في المناظر الطبيعية ونباتات الزينة أو للحصول على شهادة الماجستير أو العامل الماهر في مجال البستنة / الزهور بعد التخرج من أي برنامج درجة الزمالة.
2. عدد الموظفين المتعاقد معهم الذين سيتم تعيينهم نتيجة لترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، شريطة أن يحصل المتقدمون على درجة لا تقل عن 2022 أو أعلى من نوع درجة KPSSP93 لمجموعة الجمهور في KPSS (B) امتحان اختيار الموظفين الذي أجراه مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 60. ليكون من بين المرشحين ،
3. ألا يكون قد أكمل سن 35 (خمسة وثلاثون عامًا) اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات ،
4. ألا يكون مصابًا بمرض أو حالة مشابهة تمنعه من القيام بأعمال البستنة.
5. للإقرار بأنه قد عمل لمدة 60 يومًا على الأقل في الرموز المهنية "6113.07 بستاني المناظر الطبيعية" أو "6113.10 بستاني" أو "6113.18 Outdoor Plants Grower" مع بيان خدمة SGK ذو الرمز الشريطي يتم الحصول عليه من الحكومة الإلكترونية ،
المقاطعة والحصة (5): اسطنبول (5).
م) الحديقة (BHCVN-2)
سيتم تعيين 10 موظفين متعاقدين لشغل منصب بستاني. الشروط الواجب البحث عنها لمن سيتقدمون لهذا المنصب:
1. أن يكون متخرجًا من المدرسة الثانوية المهنية الزراعية / الزراعية أو حاصلًا على شهادة الماجستير أو العامل الماهر في مجال البستنة / تنسيق الأزهار.
2. عدد الموظفين المتعاقد معهم الذين سيتم تعيينهم نتيجة لترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، شريطة أن يحصل المتقدمون على درجة لا تقل عن 2022 أو أعلى من نوع درجة KPSSP94 لمجموعة الجمهور في KPSS (B) امتحان اختيار الموظفين الذي أجراه مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 60. ليكون من بين المرشحين ،
3. ألا يكون قد أكمل سن 35 (خمسة وثلاثون عامًا) اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات ،
4. ألا يكون مصابًا بمرض أو حالة مشابهة تمنعه من القيام بأعمال البستنة.
5. للإقرار بأنه قد عمل لمدة 60 يومًا على الأقل في الرموز المهنية "6113.07 بستاني المناظر الطبيعية" أو "6113.10 بستاني" أو "6113.18 Outdoor Plants Grower" مع بيان خدمة SGK ذو الرمز الشريطي يتم الحصول عليه من الحكومة الإلكترونية ،
المقاطعة والحصة (10): اسطنبول (10).