الموظفون المتعاقدون الذي دخل حيز التنفيذ بقرار مجلس الوزراء بتاريخ 657/4/06 ورقم 06/1978 ، بموجب الفقرة (ب) من المادة 7 من قانون الموظفين المدنيين رقم 15754 تحت قيادة التغير المناخي. الرئاسة ، التابعة لوزارة البيئة والتحضر وتغير المناخ ، ومقرها في أنقرة. لما مجموعه (2) وظائف موظفي الدعم (التنظيف) ، والتي تم ذكر مؤهلاتهم أدناه ، يتم توظيفهم على أساس KPSS (B ) تصنيف درجات المجموعة ، بدون امتحان كتابي و / أو شفهي وفقًا للفقرة الفرعية (ب) من الفقرة الأولى من المادة الإضافية 6 من المبادئ المتعلقة بالتوظيف للموظفين المتعاقدين.
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
الشروط العامة للتطبيق
1) أن تحترم الشروط العامة المنصوص عليها في المادة 657 من قانون الخدمة المدنية رقم 48 ،
- أ) أن تكون من مواطني جمهورية تركيا ،
- ب) أن يتجاوز عمرك 18 عامًا اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات ،
- ج) عدم حرمانه من الحقوق العامة.
- ç) حتى لو انقضت الفترات المحددة في المادة 53 من قانون العقوبات التركي ؛ جرائم ضد أمن الدولة ، جرائم ضد النظام الدستوري وسير العمل بهذا الأمر ، اختلاس ، ابتزاز ، رشوة ، سرقة ، احتيال ، تزوير ، إساءة الثقة ، احتيالية ، عدم الإدانة بالإفلاس ، التلاعب بالعطاءات ، التزوير في الأداء. ، غسل قيم الممتلكات الناشئة عن الجريمة أو التهريب ،
- د) من حيث الخدمة العسكرية للمرشحين من الذكور ؛ ألا يشارك في الخدمة العسكرية ، أو ألا يكون في سن التجنيد ، أو أن يكون قد أدى الخدمة العسكرية الفعلية إذا كان قد بلغ سن الخدمة العسكرية ، أو أن يتم تأجيله أو نقله إلى فئة الاحتياط ،
- هـ) ألا يصاب بمرض عقلي يمنعه من أداء وظيفته باستمرار ، مع عدم الإخلال بأحكام المادة 657 من قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 53.
2) ألا يكون قد أكمل سن 35 اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات ،
3) أن تكون من بين المرشحين بقدر عدد الموظفين المتعاقد معهم كنتيجة لترتيب المتقدمين بدءًا من أعلى الدرجات ، بشرط أن يحصلوا على درجة 2022 على الأقل أو أعلى من نوع درجة KPSSP94 لـ KPSS (B) مجموعة امتحان اختيار الموظفين العامين الذي عقدته OSYM في عام 60 ،
4) عدم الحصول على معاش تقاعدي أو معاش الشيخوخة من إحدى مؤسسات الضمان الاجتماعي.
5) ألا يعاني من أي مشاكل صحية أو ظروف مشابهة تمنعه من أداء واجبه بشكل مستمر.
6) أن تكون إيجابيًا كنتيجة للتحقيق الأمني و / أو بحث الأرشيف ،
7) لا يعمل على أساس تعاقدي في عنوان الوظيفة التي سيتقدم إليها في المؤسسات والمنظمات العامة ،
8) وفقًا للفقرات الفرعية (أ) و (ب) و (ج) من الفقرة الرابعة من الملحق 1 للمبادئ المتعلقة بتوظيف الموظفين المتعاقدين ، لا توجد عقبة أمام تطبيق المرشحين الذين أنهوا عقدهم من جانب واحد.
9) الفقرة (ب) من المادة 657 من قانون الخدمة المدنية رقم 4. "لا يمكن توظيف أولئك الذين يتم توظيفهم بهذه الطريقة في مناصب الموظفين المتعاقد معهم في المؤسسات ، إلا بعد مرور عام على تاريخ الإنهاء ، في حالة إنهاء عقودهم من قبل مؤسساتهم بسبب تصرفهم مخالفًا لمبادئ الخدمة. العقد أو في حالة إنهاء العقد من جانب واحد خلال فترة العقد ، باستثناء الاستثناءات التي يحددها قرار الرئيس ". للامتثال ل
10) يمكن للمرشحين التقدم فقط إلى أحد المناصب التي تحتوي على رقم الإعلان أعلاه ، وسيتم اعتبار الطلبات التي لم يتم تقديمها حسب الأصول و / أو في الوقت المناسب غير صالحة.
إجراءات تقديم الطلبات
1) ستبدأ الطلبات في 13/03/2023 على عنوان بوابة التوظيف الرئاسي لتغير المناخ - التوظيف العام وبوابة التوظيف (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) عبر الحكومة الإلكترونية وستنتهي في 24/03/2023 في 23.59 : XNUMX. لن يتم قبول الطلبات المقدمة شخصيًا أو عن طريق البريد أو البريد.
2) نظرًا لأنه سيتم الحصول على درجة KPSS للمرشحين والتعليم والقسم الذي تخرجوا منه والخدمة العسكرية والسجل الجنائي ومعلومات الهوية من خلال خدمات الويب للمؤسسات ذات الصلة عبر الحكومة الإلكترونية ، فلن يتم طلب هذه المستندات من المرشحين في مرحلة التقديم. إذا كان هناك خطأ في المعلومات المذكورة الخاصة بالمرشحين ، فيجب عليهم إجراء التحديثات / التصحيحات اللازمة من المؤسسات ذات الصلة قبل التقديم ، ويجب على أولئك الذين لا تأتي معلومات تخرجهم تلقائيًا تحميل مستندات تخرجهم بتنسيق pdf أو jpeg أثناء التقديم. .
3) يجب على المرشحين الذين أنهيت عقودهم من قبل مؤسساتهم أو الذين تم إنهاء عقدهم من جانب واحد أثناء عملهم في وظائف متعاقدة (4 / ب) في المؤسسات والمنظمات العامة ، من أجل توثيق أنهم أكملوا فترة الانتظار لمدة عام واحد ، تقديم وثيقة خدمة معتمدة تم الحصول عليها من مؤسساتهم السابقة ، بتنسيق pdf أو يجب تحميلها بتنسيق jpeg.
4) يجب على المرشحين التحقق مما إذا كانت طلباتهم قد اكتملت على شاشة "تطبيقاتي" بعد اكتمال عملية التقديم. لن يتم تقييم أي تطبيق لا يظهر "تم استلام الطلب" على شاشة تطبيقاتي.
5) يتحمل المرشحون المتقدمون مسؤولية جعل عملية التقديم خالية من الأخطاء وكاملة ووفقًا للقضايا المحددة في هذا الإعلان ، وتحميل المستندات المطلوبة على النظام في مرحلة التقديم. لن يتمكن المرشحون الذين لا يمتثلون لهذه القضايا من المطالبة بأي حقوق.
6) إذا تقرر أن الموظفين الذين سيتم توظيفهم على أساس عقد لا يستوفون الشروط المحددة في هذا الإعلان والتشريعات ذات الصلة ، فلن يتم تقييم طلباتهم. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم إنهاء عقود أولئك الذين يتبين أنهم لا يستوفون شروط التطبيق دون تعويض وإخطار.