تم الانتهاء من مفاوضات الحد الأدنى للأجور الثانية ، والتي ينتظرها ملايين الموظفين بفارغ الصبر ، في ساعتين و 2 دقيقة ، واستضافتها وزارة العمل والضمان الاجتماعي.
بعد الاجتماع الثاني للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور ، والذي استمر لمدة ساعتين ونصف في وزارة العمل والضمان الاجتماعي ، أدلى الأمين العام لـ TÜRK-İŞ بيفرول كافلاك والأمين العام لـ TİSK Akansel Koç بتصريحات للصحافة.
وفي إشارة إلى أن ممثلي وزارتي الخزانة والمالية والتجارة و TURKSTAT قدموا عروضهم في الاجتماع ، قال كافلاك إنهم طلبوا معلومات إضافية من هذه المؤسسات.
"ببطء الأعداد ستبدأ في الحديث"
قال كافلاك ، عندما سئل عن موعد الاجتماع الثالث ، "سنقوم بتقييم العروض التي قُدمت اليوم مع إدارة TÜRK-İŞ وسندلي ببيان صباح الغد" ، "لم نحدد موعدًا للاجتماع الثالث. سننتظر العروض التي نريد أن تصل. أعتقد أنه سيتوقف على الأرجح الأسبوع المقبل. إذا وصل مبكرًا ، سنعقد الاجتماع الرابع ". قام بتقييمه.
وعندما سُئل كافلاك عما إذا كانت الأرقام قد نوقشت في الاجتماع ، قال: "لم يتم التحدث عن رقم. لا أعرف ما إذا كان الاجتماع القادم سيكون الأخير ، ولكن الآن سيبدأ الحديث عن الأرقام ". رد.
كما أشار الأمين العام لـ TİSK كوتش إلى عروض المؤسسات ذات الصلة وقال إنهم سيجتمعون مرة أخرى بعد إعداد المعلومات الإضافية المطلوبة.
ولدى سؤاله عن "دعم صاحب العمل بالحد الأدنى للأجور" ، قال كوتش: "هنا ، كما في السنوات السابقة ، أصبح دعم صاحب العمل الأدنى للأجور مطروحًا على الطاولة مرة أخرى هذا العام. كررنا طلبنا في هذا الصدد ". استخدم العبارات.
تم عقد الاجتماع الأول في ديسمبر 7
يتم تحديد الحد الأدنى للأجور من قبل اللجنة المكونة من العمال وأصحاب العمل وممثلي الدولة كما يقتضي القانون. عقد الاجتماع الأول للجنة في 7 ديسمبر.
يمثل جانب صاحب العمل الاتحاد التركي لنقابات أصحاب العمل (TİSK) ، ويمثل جانب العمال من قبل الاتحاد التركي لنقابات العمال (Türk-İş) ، وزير العمل فيدات بيلجين. ويصرح الطرفان أنهما يريدان تحديد الحد الأدنى للأجور بالإجماع المشترك.
يريد العامل تصحيح "فئة الضرائب العالية +"
بدأت مفاوضات لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور في 7 ديسمبر ، مع طلب العامل "زيادة بالإضافة إلى شريحة ضريبية" واقتراح صاحب العمل لـ "حصة التضخم بالإضافة إلى الرفاهية".
ستجري Türk-İş ، التي تمثل العامل في اللجنة ، مفاوضات الحد الأدنى للأجور لهذا العام جنبًا إلى جنب مع زيادة شريحة الضرائب بالإضافة إلى تحسين شريحة الضرائب.
أرسل كل من Türk-İş و TİSK خطابًا مشتركًا إلى الحكومة بشأن هذه المسألة ، أفادوا أن شريحة ضريبة الدخل ، التي كانت 20 ضعف الحد الأدنى للأجور قبل 20 عامًا ، قد انخفضت إلى 5 أضعاف ، مما أدى إلى انخفاض الرواتب في منتصف العام.
نظرًا لأن الحد الأدنى للأجور معفي بالفعل من الضرائب ، فإن هذا الطلب سيمنع فقدان الدخل لأولئك الذين يكسبون أكثر من الحد الأدنى للأجور.
كما أعلن رئيس Türk-İş Ergün Atalay أنهم سيبدأون صفقة الحد الأدنى للأجور من 7 آلاف 785 ليرة ، وهي بيانات حد الجوع لشهر نوفمبر.
في حين أن ردود الفعل على حقيقة أن المساومة ستبدأ عند أدنى مستوى آخذة في الازدياد ، قال أتالاي: "بعض الأشخاص غير المحسنين يحكمون علينا لأن" Türk-Is طلب 7 آلاف 785 ليرة ". ليس لدينا اقتراح للحد الأدنى للأجور. نحن نتحدث عن حد الجوع.
أعلنت وزارة العمل التوقعات
في الاجتماع الأول ، تم الإعلان أيضًا عن نتائج البحث الذي بدأ في نطاق أعمال وزارة العمل والضمان الاجتماعي لتحديد الحد الأدنى للأجور ليكون ساريًا في عام 2023.
وجاء في البيان أن التوقع العام للجمهور ، المكون من مواطنين من مختلف المهن من غير العمال أو أصحاب العمل ، للحد الأدنى للأجور لعام 2023 هو 7 آلاف و 845 ليرة.
ماذا تريد الاتحادات الأخرى؟
من ناحية أخرى ، تستمر المطالب المختلفة في الظهور حول مقدار رفع الحد الأدنى للأجور.
في حين أن عرض الحد الأدنى للأجور الذي قدمه حزب الشعب الجمهوري لعام 2023 كان 10 آلاف و 128 ليرة تركية ، فقد برز طلب DİSK على 13 ألفًا 200 ليرة تركية صافي.
من ناحية أخرى ، أكد رئيس مجلس إدارة شركة Hak-Is ، محمود أرسلان ، أن الموظفين لا يمكنهم الوقوف في وجه التضخم المرتفع وغلاء المعيشة ، وقال: "من الواضح أن الحد الأدنى للأجور الصحي لن يظهر في هيكل هذه اللجنة".
كن أول من يعلق