قبل وقت قصير من حلول العام الجديد ، تحولت كل عيون وآذان تركيا إلى الحد الأدنى للأجور. وستجتمع لجنة الكشف ، التي اجتمعت للمرة الأولى الأسبوع الماضي ، للمرة الثانية هذا الأسبوع في الموعد المحدد. في هذا السياق ، "ما مقدار الزيادة في الحد الأدنى للأجور لعام 2023 ، وكم ستكون ليرة تركية ، ومتى سيتم الإعلان عنها؟" بدأ في البحث عن إجابات. من ناحية أخرى ، فإن اجتماع مجلس الوزراء المزمع عقده اليوم له أهمية كبيرة في تحديد معدل الزيادة.
عقد الاجتماع الأول للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور. ستدعو TÜRK-İŞ مجلس الرؤساء للانعقاد وتحدد استراتيجية الحد الأدنى للأجور. صرح رئيس Türk-İş Ergün Atalay أن 7.785 ليرة ، محسوبة على أنها حد الجوع ، بها خطوط حمراء ، ويؤكد أن تضخم الغذاء ، الذي يصل إلى 130 بالمائة سنويًا ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار. يذكر رؤساء النقابات الأعضاء في TÜRK-İŞ أن مبلغ البداية يجب أن يكون 8.250 ليرة.
متى يكون الاجتماع الثاني للحد الأدنى للأجور؟
تتواصل عملية تحديد الحد الأدنى الجديد للأجور ، والذي يخص بشكل مباشر أكثر من 7 ملايين موظف وبشكل غير مباشر جميع المواطنين.
ستعقد لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور ، التي عقدت اجتماعها الأول في 7 ديسمبر ، واستضافتها وزارة العمل والضمان الاجتماعي ، اجتماعها الثاني في 14 ديسمبر.
ما هي سيناريوهات الحد الأدنى للأجور؟
تم إنهاء خصم ضريبة الدخل ورسوم الدمغة من الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يناير 2022. إذا تم زيادة صافي الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف ليرة تركية ، فسيكون الحد الأدنى الإجمالي للأجور 9.412،11.059 ليرة تركية ، وستكون التكلفة على صاحب العمل XNUMX،XNUMX ليرة تركية.
إذا كان الحد الأدنى الصافي للأجور هو 8.250 ليرة تركية ، فإن الأجر الإجمالي هو 9.706 ليرة تركية ، والتكلفة على صاحب العمل هي 11.404 ليرة تركية ؛ إذا كان صافي الحد الأدنى للأجور 8.500 ليرة تركية ، فسيكون الأجر الإجمالي 10 آلاف ليرة تركية والتكلفة على صاحب العمل ستكون 11 ألفًا و 750 ليرة تركية. إذا تم زيادة صافي الحد الأدنى للأجور إلى 8.750،10.294 ليرة تركية ، فسوف يرتفع الحد الأدنى الإجمالي للأجور إلى 12.095،XNUMX ليرة تركية وستزيد التكلفة على صاحب العمل إلى XNUMX،XNUMX ليرة تركية.
توقع الحد الأدنى للأجور في المسح 7.845 ليرة تركية
شاركت وزارة العمل والضمان الاجتماعي نتائج البحث الذي بدأته لتحديد توقعات العمال وأصحاب العمل والجمهور في نطاق دراسات تحديد الحد الأدنى للأجور التي ستكون سارية في عام 2023. كان التوقع العام للجمهور ، المكون من مواطنين من مختلف المهن ليسوا عمالًا أو أرباب عمل ، للحد الأدنى للأجور لعام 2023 هو 7 آلاف 845 ليرة تركية.
في نطاق البحث الذي أجراه طاقم أكاديمي في جميع أنحاء تركيا ، بدأته الوزارة في نطاق دراسات تحديد الحد الأدنى للأجور التي ستكون سارية في عام 2023 ، تم الوصول إلى كل من العمال وأصحاب العمل. في الدراسة التي أجريت في جميع أنحاء تركيا ، كان 50 في المائة من المشاركين من النساء و 50 في المائة من الرجال. 18,1 في المائة من المشاركين قد حصلوا على تعليم ابتدائي أو ما دونه ، و 18,1 في المائة حصلوا على تعليم ثانوي / ابتدائي ، و 37,3 في المائة أنهوا تعليمهم الثانوي أو ما يعادلها ، و 26,5 في المائة حصلوا على تعليم عالٍ أو تعليم عالٍ ، وكان 33,8 في المائة منهم في القطاع الخاص. عامل.
17,4 في المائة ربات بيوت ، و 16,1 في المائة متقاعدون ، و 7,9 في المائة طلاب ، و 6,7 في المائة يعملون في مؤسسات صغيرة ومتوسطة الحجم ، و 3,8 في المائة يعملون كعاملين في القطاع العام ، و 3,7 في المائة موظفون حكوميون ، و 3,2 في المائة عاطلون ، 2 في المائة يعملون في مهن تتطلب التخصص ، و 1,9 في المائة يعملون في الزراعة / تربية الحيوانات ، و 1,8 في المائة من كبار المديرين ، ضمن نطاق البحث ، 1,7 منهم أجاب عليهم المشاركون العاملون في المهن الأخرى ، والمؤسسات التي تعكس الترجيح. كما تمت زيارة نسب هيكل الإنتاج التركي في مختلف القطاعات وأجريت مقابلات مع أصحاب الشركات والمديرين المحترفين.
الجدول: الملف التعريفي للمشارك
وردًا على سؤال في البحث ، "هل تعتقد أن رفع الحد الأدنى للأجور في يوليو كان كافياً لذلك الوقت؟" فيما يتعلق بالسؤال ، أجاب 60٪ من المشاركين أنه غير كاف ، و 30٪ كافٍ ، و 10٪ ليست كافية ولا كافية.
الحد الأدنى المتوقع للأجور لأصحاب العمل 7 آلاف ليرة تركية
الجدول: توقعات المشاركين
عندما سئل الجمهور المكون من العمال وأصحاب العمل والمواطنين من مختلف المهن عن الحد الأدنى للأجور المتوقع لعام 2023 ، كان الحد الأدنى للأجور المتوقعة للعمال 7 آلاف و 500 ليرة تركية ، في حين كان الحد الأدنى للأجور المتوقعة لأصحاب العمل 7 آلاف ليرة تركية. كان التوقع العام للجمهور ، المكون من مواطنين من مختلف المهن ليسوا عمالًا أو أرباب عمل ، 7 آلاف 845 ليرة تركية. توقع العمال ، الذين ذكروا أنهم يعملون بالحد الأدنى للأجور ، من الحد الأدنى للأجور ، تم حسابه على أنه 7 آلاف و 630 ليرة تركية في المتوسط.
الجدول: الحد الأدنى للأجور والبطالة
"هل يرتفع معدل البطالة مع زيادة الحد الأدنى للأجور؟" في الاستطلاع حيث تم طرح السؤال ، أجاب 55٪ من المشاركين أن زيادة الحد الأدنى للأجور من شأنه أن يزيد البطالة ، بينما أجاب 45٪ بأنها لن تفعل ذلك. 68,8٪ من أرباب العمل يعتقدون أن زيادة الحد الأدنى للأجور ستزيد أيضًا من معدل البطالة.
الجدول: مستويات الرواتب الحالية للمشاركين
عندما سئل المشاركون عن دخلهم الشهري الشخصي ؛ 26,8 في المائة من الحد الأدنى للأجور ، 15,8 في المائة 5 آلاف 500 ليرة تركية وأقل ، 24,8 في المائة بين 5 آلاف 501-8 ألف ليرة تركية ، 17,6 في المائة 8 آلاف 1-10 ألف ليرة تركية. بين 11,1 آلاف و 10 ألف ليرة تركية و 1 بالمائة منهم دخل شهري قدره 15 ألف ليرة تركية أو أكثر.
الجدول: مراقبة مستوى مناقشات الحد الأدنى للأجور
وردًا على سؤال في نطاق البحث "هل تتبع التفسيرات الخاصة بالحد الأدنى للأجور؟" فيما يتعلق بالسؤال ، أجاب 80,4٪ من العمال بأنهم يتبعون التفسيرات ، و 19,6٪ لم يفعلوا ذلك. من ناحية أخرى ، أجاب 81,9٪ من أصحاب العمل بأنهم اتبعوا التفسيرات و 18,1٪ لم يفعلوا ذلك. أفاد مواطنون يشكلون الرأي العام ، ليسوا عمالاً ولا أرباب عمل ، أن 79,5٪ منهم اتبعوا التفسيرات الخاصة بالحد الأدنى للأجور ، و 20,5٪ لم يفعلوا ذلك. في عملية تحديد الحد الأدنى للأجور في عام 2022 ، أجرت الوزارة بحثًا حول الحد الأدنى للأجور أجراه أعضاء هيئة التدريس في جميع أنحاء تركيا.
في عملية تحديد الحد الأدنى للأجور في عام 2022 ، أجرت الوزارة بحثًا حول الحد الأدنى للأجور أجراه أعضاء هيئة التدريس في جميع أنحاء تركيا.
كن أول من يعلق