آخر حالة لتقاعد المسنين (EYT) على أجندة الملايين! أعلن فيدات بيلجين ، وزير العمل والضمان الاجتماعي ، عن آخر التطورات في EYT. وقال إن الصيغ الألمانية والهولندية التي تم التحدث بها في الأماكن العامة غير صحيحة وأن هناك صيغة واحدة فقط مطروحة على الطاولة.
أدلى فيدات بيلجين ، وزير العمل والضمان الاجتماعي ، بتصريحات مهمة حول اللائحة المتعلقة بالسن عند التقاعد (EYT) ، والتي ينتظرها الملايين من الموظفين بفارغ الصبر. وفي إشارة إلى عدم وجود نموذج أوروبي أمامهم فيما يتعلق بـ EYT ، قال: "لدينا صيغة EYT على طاولتنا الآن."
ماذا سيكون نموذج EYT؟
قال بيلجين: "هناك صيغ سخيفة في الرأي العام. هناك من يتحدث عن هذه الصيغ. تم ذكر النماذج الهولندية والألمانية ، فهي غير صحيحة. لا يوجد سوى صيغة EYT واحدة على طاولتنا. النماذج التي يتم التحدث بها في الأماكن العامة غير صحيحة. نحن بالفعل موظفين متقاعدين في سن 62. وقال ان دراسة شاملة ستجرى في البرلمان في كانون الاول (ديسمبر) أو كانون الثاني (يناير). وفي إشارة إلى وجود مجموعات عمل تدريجية ، قال بيلجين ، "سيستمر العمل مع المؤسسات ذات الصلة وعندما يتم الوصول إلى نقطة مشتركة ، سيتم عرضها على الرئيس. إذا تم قبوله ، فسنشاركه مع الجمهور ".
متى سيتم إصدار EYT؟
وقال بيلجين إن مجموعة العمل التي تم تشكيلها داخل الوزارة تجري الاستعدادات وأن اللوائح الخاصة بـ EYT ستصل إلى نهاية العام.
من يعتبر EYT؟
يعتبر من كان مؤمنا عليه قبل سبتمبر 1999 لأول مرة في سن التقاعد. قبل هذا التاريخ ، لكي يتقاعد المؤمن عليه ، كان يتعين على الموظفات الحصول على فترة تأمين مدتها 20 عامًا ودفع قسط قدره 5 يوم. بالنسبة للموظفين الذكور ، كانت 25 سنة من التأمين و 5 يوم من دفع الأقساط كافية للتقاعد ، ولم يكن هناك شرط للسن لأي من المجموعتين. ومع ذلك ، مع التغيير الذي تم إجراؤه في نظام الضمان الاجتماعي في سبتمبر 1999 ، تم إدخال شرط السن للتقاعد بالإضافة إلى فترة التأمين وعدد أيام الأقساط. ومن أجل التقاعد ، تم تخفيض سن التقاعد تدريجياً إلى 58 للمرأة و 60 للموظفين ، وتم زيادة عدد أيام الأقساط إلى 7 آلاف يوم. بعد ذلك ، على الرغم من أن هؤلاء الأشخاص قد أكملوا سنة العمل وعدد أيام المكافأة ، إلا أنهم عالقون في سن التقاعد.
كن أول من يعلق