يستمر برنامج "Every Girl is a Star" ، الذي أطلقته Mercedes-Benz Türk مع جمعية دعم الحياة المعاصرة في عام 2004 ، في النمو بشكل أقوى وأقوى.
25 نجمة من أضنة ، عنتيب ، كيرشهير ، سامسون وتشاناكالي ، الرئيس التنفيذي لمرسيدس بنز تورك ، سوير سولون ، وعضو مجلس إدارة برنامج المنح الدراسية التابع لمرسيدس بنز. دكتور. اجتمعوا معًا في وجبة الإفطار التي أقامها جيهان تانسيل دميرشي.
قال الرئيس التنفيذي لشركة Mercedes-Benz Turk ، Süer Sülün: "نحن سعداء جدًا لدعم شبابنا الذين سيؤسسون مستقبل بلدنا بمعرفتنا وخبرتنا وفرصنا".
عضو مجلس الإدارة المسؤول بوحدة المنح الدراسية في جامعة يديك أ.د. دكتور. قال جيهان تانسيل ديميرشي: "في هذه الرحلة ، سنمضي قدمًا مع عائلة مرسيدس-بنز تورك ونضمن حصول فتياتنا الصغيرات على القوة التي يستحقنها في كل مجال ؛ نحن نهدف إلى توفير فرص متكافئة للمرأة في الحياة الاجتماعية والاقتصادية حيث يتمتع الرجل بامتيازات ".
من خلال دعم التنمية الاقتصادية لتركيا لمدة 55 عامًا من خلال التوظيف والاستثمارات والصادرات والاستدامة المالية ، تدعم Mercedes-Benz Türk أيضًا تمكين المرأة في الحياة الاجتماعية والاقتصادية ببرامجها المختلفة. في هذا السياق ، يستمر برنامج "كل فتاة هي نجمة" ، الذي تم إطلاقه في عام 2004 ، في النمو بشكل أقوى كل عام. "تكافؤ الفرص ؛ من خلال العمل مع نهج "التنمية المستدامة لا غنى عنها لمستقبلنا المشترك ورفاهنا المشترك" ، بدأ برنامج Mercedes-Benz Türk بدعم 17 فتاة في 200 مقاطعة مع احتفال جمعية دعم الحياة المعاصرة (CYDD) بعيدها الثامن عشر.
الترحيب بفتيات يلدز في زيارته التقليدية لإسطنبول في 23 يونيو 2022 ، مرسيدس-بنز تورك ؛ جمعت 25 نجمة من أضنة وعنتيب وقرشهير وسامسون وتشاناكالي في اسطنبول. الرئيس التنفيذي لشركة Mercedes-Benz Türk ، Süer Sülün ، وحدة المنح الدراسية لـ CYDD عضو مجلس الإدارة المسؤول البروفيسور. دكتور. جيهان تانسيل دميرجي ونائب رئيس مجلس إدارة شركة سيد آتي. في الاجتماع الذي عقد بمشاركة سيدات دورنا ، تمت أيضًا مشاركة أحدث المعلومات المحدثة حول برنامج Every Girl is a Star.
قال الرئيس التنفيذي لشركة Mercedes-Benz Türk Süer Sülün في كلمته: "إن كل جهودنا هي لدعم التنمية المستدامة لتركيا ، وتقوية الأجيال الشابة وبناء عالم أفضل معًا. الجيل الشاب في بلدنا يحمل الطاقة التي ستؤسس مستقبل بلدنا. من ناحية أخرى ، نحن سعداء جدًا لدعم شبابنا بمعرفتنا وخبراتنا وفرصنا. نحن في #almayana من الأجيال الشابة في تركيا. لأننا نعرف ذلك ؛ لكن يمكننا دائمًا الذهاب معهم ".
عضو مجلس الإدارة المسؤول بوحدة المنح الدراسية في جامعة يديك أ.د. دكتور. من ناحية أخرى ، قال جيهان تانسيل ديميرشي: "في هذه الرحلة شرعنا في تعليم طالباتنا ، نمضي قدمًا مع عائلة Mercedes-Benz Türk ونضمن حصول فتياتنا الصغيرات على القوة التي يستحقنها في كل مجال. ؛ نهدف إلى توفير فرص متكافئة للمرأة في الحياة الاجتماعية والاقتصادية حيث يتمتع الرجل بامتيازات. المشروع ، الذي بدأ قبل 18 عامًا مع 200 طالبة ، تدعمه شركة Mercedes-Benz Türk بالإضافة إلى التجار وشركات صناعة الموردين وموظفي Mercedes-Benz Türk. بفضل هذه الدعم ، وصلنا إلى 60 آلاف فتاة في المدارس الثانوية و 6 طالبة جامعية شابة من 850 مقاطعة في تركيا ، ولدينا أمل في المستقبل الحديث ".
يتم دعم تطوير Star Girls
في كل عام ، تتلقى 200 طالبة ، 1.000 منهن طالبة جامعية ، منحًا تعليمية من Mercedes-Benz Türk في برنامج Every Girl is a Star ، والذي بدأ تماشيًا مع هدف "يمكن للمرأة في تركيا العمل مع الرجال في كل مكان. مجال مع ظروف اجتماعية واقتصادية متساوية ". بالإضافة إلى المنح التعليمية ، يشارك الطلاب أيضًا في برامج مختلفة مصممة لتطورهم الشخصي والمهني.
من خلال ورش عمل التطوير الشخصي التي بدأت في عام 2013 ، تمت زيارة 33 مقاطعة حتى الآن وتم تقديم تدريب على التطوير الشخصي لأكثر من 800 Star Girls. منذ عام 2004 ، تم استضافة أكثر من 400 Star Girls في اسطنبول مع العديد من الفعاليات الثقافية. من خلال التدريبات على تقنيات المعلومات والترميز التي بدأت في عام 2018 ، تم تدريب أكثر من 250 باحثًا.
يتم إنشاء فرص عمل لحاملي المنح الدراسية للخريجين
الطلاب الذين يكملون تعليمهم من خلال الحصول على منحة دراسية من برنامج Every Girl is a Star لديهم أيضًا فرصة للعمل في Mercedes-Benz Türk. 20 في المائة من النساء العاملات في الإنتاج في الشركة هن طالبات أكملن تعليمهن مع برنامج Every Girl is a Star.
تعمل مرسيدس بنز ترك من أجل المساواة بين الجنسين
تمضي شركة Mercedes-Benz Türk ، التي تزيد نسبة الإناث فيها عن 2021 بالمائة في عام 30 ، إلى الأمام تماشياً مع أهداف شركتها الشاملة Daimler Truck فيما يتعلق بتوظيف النساء. كما أن شركة Mercedes-Benz Türk ، التي وضعت أهدافًا مختلفة لضمان المساواة بين الجنسين داخل الشركة ، تراقب أيضًا تنفيذ هذه الأهداف. الشركة التي تجري دراسات مستفيضة في إطار "إدارة الاختلافات" التي بدأت في عام 2008 ؛ من خلال التوقيع على "الميثاق العالمي" و "مبادئ المسؤولية الاجتماعية" لشركة Daimler Truck ونشر "مدونة السلوك" ، فقد أكدت التزامها بالمساواة بين الجنسين على أعلى مستوى.
كن أول من يعلق