المديرية العامة للطرق السريعة لأماكن العمل في المديريات الإقليمية الثالثة التي سيتم توظيفها بموجب اتفاقية تشغيل مستمرة مدتها غير محددة ؛ إجمالي عامل واحد (واحد) تم إدانته أو إصابته (TMY) من ذوي الخبرة لن يتم اعتباره في القتال ضد الإرهاب.
سيتم الإعلان عن طلب المديرية الإقليمية لوكالة العمل والتوظيف في تركيا بتاريخ 09 وسيبقى في إعلان العمل المفتوح لمدة 05 أيام.
يمكن للمرشحين الذين يستوفون شروط الطلب التقدم من المديرية الإقليمية / الفرعية لوكالة العمل والتوظيف التركية أو عبر عنوان الإنترنت iskur.gov.tr في غضون 5 أيام من تاريخ نشر الإعلان.
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
يتم تحديد النقاط التي يجب أن ينظر فيها المرشحون الذين يرغبون في التقديم في قسم الشروط والتفسيرات ليتم البحث عن أولئك الذين سيتم اعتبارهم مدانين سابقًا - TMY أدناه.
الشروط والتفسيرات المطلوب البحث عنها لأولئك الذين سيتم تجنيدهم كعمال سابقين مدانين - TMY:
1 - المرشحون المستوفون لشروط الإعلان. في غضون 5 أيام من تاريخ نشر الإعلان ، يمكنك التقديم عبر رابط "Job Seeker" على عنوان الإنترنت esube.iskur.gov.tr عن طريق تسجيل الدخول باستخدام رقم معرف TR وكلمة المرور. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن تقديم الطلبات من نقاط الخدمة وخط Alo 170. عندما يتزامن الموعد النهائي لتقديم الطلبات مع العطلة ، يتم تمديد الطلبات حتى نهاية يوم العمل التالي.
2 - حتى في حالة العفو ، شريطة عدم إدانتهم بجرائم ضد أمن الدولة ، وجرائم ضد النظام الدستوري وسير هذا الأمر ، وجرائم ضد الدفاع الوطني ، وجرائم ضد أسرار الدولة والتجسس ، والاعتداء الجنسي أو الاعتداء الجنسي لطفل الاختلاس ، الاختلاس ، الرشوة ، السرقة ، الاحتيال ، التزوير ، خيانة الأمانة ، الإفلاس الاحتيالي ، التلاعب بالعطاءات ، التزوير في أداء الفعل ، الممتلكات الناتجة عن الجريمة ، الذين تم سجنهم لمدة عام أو أكثر لارتكاب جريمة متعمدة ، أو بغض النظر عن فترة العقوبة. من بين المدانين بجرائم غسل الأموال أو التهريب ، أولئك الذين أتموا عقوبتهم ، أولئك الذين تم تعليق عقوبتهم ، أولئك الذين تم إطلاق سراحهم تحت المراقبة ، أولئك الذين يستفيدون من المراقبة ، أولئك الذين يوثقون وضعهم بشهادة محكوم عليه سابقًا أو المصاب دون اعتباره معاقًا في مكافحة الإرهاب: قانون الخدمة العسكرية رقم 21 تاريخ 6/1927/1111 أو 16/6/1927 الذين أصيبوا دون إعاقة نتيجة لذلك. سبب ونتائج الحوادث الإرهابية الواردة في المادة 1076 من قانون مكافحة الإرهاب تاريخ 12/4/1991 ورقم 3713 أثناء أداء خدمتهم العسكرية ، والتي تدخل في نطاق قانون الضباط الاحتياط وضباط الاحتياط العسكري المؤرخ و مرقمة 21 (عبارة معدلة: OG-6/8 / 2014-29080) تقرير صحي ضد هـ لتوثيق وضعهم (التعبير المعدل: OG-6/8 / 2014-29080) برسالة أوامر توضح أنهم أصيبوا في الحرب ضد الإرهاب ،
النبيل التركي الأجنبي رقم 3.2527 يمكنهم بحرية المهن والفنون في تركيا أو المنظمات العامة أو الخاصة أو المساس بأحكام القانون المسجل.
4. عدم حرمانه من الحقوق العامة (TCK ، المادة 53 / أ)
إكمال الخدمة العسكرية ، معفاة أو مؤجلة (للمرشحين الذكور) ،
6. لإجراء اختبار KPSS (لطلبات المنتسبين والجامعيين) ،
7. عدم تلقي معاش التقاعد أو الشيخوخة أو العجز من إحدى مؤسسات الضمان الاجتماعي.
8. يجب ألا يواجه المرشحون أي عقبة في العمل في نوبات.
9. ألا يكون لدى المرشحين أي مشاكل صحية تمنعهم من أداء واجباتهم بشكل مستمر. (سيتم توظيف أولئك الذين ينجحون في الامتحان ويتم تعيينهم كعامل مستقيم).
10. يجب أن يكون لدى المرشحين الحالة التعليمية المطلوبة والشروط الخاصة وفقًا للمسمى الوظيفي المطلوب اعتبارًا من اليوم الأخير من تقديم الطلب.
11. سيتم الإعلان عن موعد الامتحان ووقته ومكانه والمرشحين الذين يحق لهم أداء الامتحان في قسم الإعلانات على موقع مؤسستنا على الويب (www.kgm.gov.tr). هذا الإعلان في طبيعة الإشعار ولن يتم إرسال إشعار منفصل إلى عنوان الأشخاص المعنيين عن طريق البريد.
12. المرشحون في القائمة النهائية للامتحان الشفوي. سيتم الإعلان عن المستندات التي يجب تقديمها ، ومكان تسليم المستندات ، والتواريخ ، وإجراءات المعلومات الأخرى لاحقًا في قسم الإعلانات على الموقع الإلكتروني للمديرية العامة (www.kgm.gov.tr) ، ولن يتم إرسال إخطارات كتابية أخرى إلى المرشحين
13. نتيجة الامتحان الشفوي ، المرشحين الناجحين كمدير وبديل ؛ سيتم الإعلان عنه في قسم الإعلانات على موقع المديرية العامة لدينا (www.kgm.gov.tr) ولن يتم إخطار المرشحين كتابيًا.
14. نحتفظ بالحق في إبطال طلب أولئك الذين يقدمون مستندات مزورة أو يقدمون إعلانًا ، واتخاذ الإجراءات القانونية بشأن إلغاء عملية التوظيف ، وتقديم شكوى جنائية ضد هؤلاء الأشخاص إلى مكتب المدعي العام من أجل تطبيق الأحكام ذات الصلة من قانون العقوبات التركي.
15. لن يتمكن الموظف المعين من طلب النقل (التعيين) إلى أماكن العمل في محافظة أخرى لمدة 5 سنوات.
16. سيتم توظيف أولئك الذين يتم تعيينهم بأجر بسيط قدره 274.96 ليرة تركية ، وفترة الاختبار للعمال الذين سيتم تعيينهم هي 60 يومًا ؛ أولئك الذين يفشلون خلال فترة الاختبار سيتم إنهاء عملهم.
17. في حالة عدم استيفاء المرشحين الذين ينجحون في الاختبار للمتطلبات المذكورة أعلاه ، فإن امتحاناتهم ستكون غير صالحة.
18 اعتبارًا من إعلان النتائج ، يمكن للمرشحين الاعتراض على مجلس الامتحانات في غضون 5 (خمسة) أيام عمل. يتم البت في الاستئناف في غضون 5 (خمسة) أيام عمل بعد الوصول إلى مجلس الامتحان وإبلاغ الجهات المعنية كتابة. لا يتم النظر في الالتماس الذي لا يحمل رقم هوية الجمهورية التركية واسمه ولقبه وتوقيعه وعنوانه وأي اعتراض بعد تاريخ انتهاء الصلاحية.
19- على المرشحين الذين يحق لهم بدء الواجب تقديم المستندات المطلوبة شخصيًا حتى التاريخ الذي سيتم تحديده لاحقًا. لن يتم النظر في الطلبات المقدمة عن طريق البريد أو الشحن أو البريد السريع. ومع ذلك ، فإن أولئك الذين لا يستطيعون الذهاب لتقديم مستنداتهم بسبب المرض أو عذر الولادة (بشرط أن يقدموا تقرير ولادة أو تقرير مرض يوضح وضعهم) سيتمكنون من تسليم مستنداتهم من خلال أقاربهم. سيتم تزويد المرشحين الذين تم استلام مستنداتهم بإخطار كتابي لبدء واجباتهم. الولادة والمرض وما إلى ذلك. أولئك الذين لا يستطيعون الحضور لأسباب ؛ إذا وثقوا هذا الوضع ، فسيُسمح لهم بمباشرة مهامهم بعد انتهاء أعذارهم القانونية. أولئك الذين لا يبدؤون واجباتهم في غضون 15 يومًا على الرغم من تعيينهم ، والذين تركوا الوظيفة خلال فترة الاختبار ، والذين لا يقدمون المستندات خلال الفترة الزمنية المحددة ، والذين يتنازلون أو أولئك الذين عقدوا العزم على عدم تلبية متطلبات التقديم ، سيتم تعيينها من قائمة الاحتياطيات وفقًا لأحكام اللائحة المذكورة أعلاه.
20- يمكن للمقيمين في مقاطعات ومقاطعات قونية وكرمان وأكساراي وأفيون قره حصار التقدم بطلب للحصول على عمالة.
كن أول من يعلق