مترو اسطنبول يحصل على جائزة المساواة بين الجنسين

حصلت METRO ISTANBUL التابعة لـ IMM على جائزة الاتحاد الدولي للنقل العام (UITP) ، التي لديها أعضاء في أكثر من 100 دولة ، لجهودها نحو المساواة بين الجنسين. قال أوزغور سوي ، المدير العام لميترو اسطنبول ، الذي حصل على جائزة المنطقة الأوروبية الخاصة من الأمين العام للاتحاد الدولي للتوحيد القياسي محمد مزغني في القمة التي عُقدت في كارلسروه بألمانيا ، "اليوم ، تلهم نساء المترو العاملات في مناصب مختلفة جميع النساء."

مترو اسطنبول ، أكبر مشغل لنظام السكك الحديدية الحضرية في تركيا ، كان له تأثير على المنصات الدولية من خلال عمله في مجال المساواة بين الجنسين. جوائز UITP ، التي نظمها UITP منذ عام 100 ، والتي تضم أكثر من 1.900 عضو في أكثر من 2011 دولة حول العالم ، وجدت أصحابها في كارلسروه ، ألمانيا. مُنحت مترو اسطنبول جائزة لجنة التحكيم الخاصة للمنطقة الأوروبية في فئة المساواة بين الجنسين لجهودها الرامية إلى زيادة توظيف المرأة وإضفاء الطابع المؤسسي على المساواة بين الجنسين في مكان العمل.

أكثر من نصف النساء في التعيينات

في حديثه في حفل توزيع الجوائز الذي أقيم في كارلسروه بألمانيا ، قال المدير العام لشركة مترو اسطنبول أوزغور سوي إنهم بدأوا تحولًا في عام 2019 بحيث يمكن للمرأة المشاركة في جميع مراحل الحياة الاجتماعية على قدم المساواة وإنصاف. وفي إشارة إلى زيادة نسبة الموظفات في مترو اسطنبول من 8 في المائة إلى 11 في المائة ، قالت صوي: "بالطبع ، لا نجد هذه النسبة كافية. هدفنا هو زيادة معدل الموظفات لدينا إلى 25 بالمائة على المدى القصير ، ثم معادلته. لا يزال أمامنا طريق طويل لنقطعه ، لكننا حققنا أيضًا مكاسب كبيرة. عندما ننظر إلى عمليات التوظيف التي قمنا بها في العامين الماضيين ، نرى أن أكثر من 2 في المائة منهم من النساء ".

SOY: سنواصل القول بأن "المساواة هنا"

في إشارة إلى أن عدد سائقات القطارات ، الذي كان 2019 في عام 8 ، ارتفع إلى 2022 بحلول عام 143 ، قال أوزغور سوي: "تستند جميع الترقيات والتعيينات في شركتنا على الخبرة والجدارة ، نعتقد أنه لا توجد وظيفة لها جنس ، ولكن يمكنك أن تكون خبيرا. تعمل نساء المترو في أدوار مختلفة اليوم يلهمن جميع النساء. نحن أيضًا سعداء وفخورون بأن عملنا يحظى بالتقدير على المنصات الدولية وأننا نستحق جائزة في مجال المساواة بين الجنسين في صناعة يهيمن عليها الذكور في جميع أنحاء العالم. تماشياً مع استراتيجيتنا هذا العام ، لكي نكون نموذجاً يحتذى به للقطاعات التي يهيمن عليها الذكور في بلدنا وفي العالم ، سنواصل عملنا بشأن هذه القضية بالقول "المساواة هنا".