سيتم تقديم طلبات TCDD لتوظيف 180 عاملاً في القطار من خلال "İŞKUR". آخر موعد للتقديم هو 11 مارس 2022.
سيتم تعيين 180 من عمال تشكيل القطارات كعمال لفترات غير محددة في أماكن عمل المديرية العامة للسكك الحديدية الحكومية في جمهورية تركيا.
سيتم نشر مطالب العمل في İŞKUR بين 07.03.2022 - 11.03.2022
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
من المديرية العامة لسكك حديد الدولة التركية:
إعلان شراء 180 عاملاً في القطارات
سيتم تعيين 180 من عمال تشكيل القطارات كعمال لفترات غير محددة في أماكن عمل المديرية العامة للسكك الحديدية الحكومية في جمهورية تركيا.
سيتم نشر مطالب العمل في İŞKUR بين 07.03.2022 - 11.03.2022
4- يشترط في المرشحين أن لا يكون قد بلغ من العمر 31 عاماً اعتباراً من تاريخ الإعلان.
5- سيتمكن المرشحون الذين تخرجوا من برنامج درجة الزمالة المعلن عنه في طلب القوى العاملة لدينا من التقديم.
6- المرشحون في القائمة النهائية المرسلة من قبل İŞKUR بعد التقديم على طلب القوى العاملة المعلن لدينا ؛ موقع TCDD التابع لإدارة الموارد البشرية بالمديرية العامة لمؤسسة TCDD (http://www.tcdd.gov.tr/) شخصيًا أو بالبريد بين التواريخ التي سيتم الإعلان عنها في قسم الإعلانات. سيتم فحص المستندات المقدمة.
سيتم إعداد تقرير عن المرشحين الذين يتقدمون بمستندات مفقودة أو الذين لا يستوفون الشروط المحددة في الإعلان ، وسيتم إخطار İŞKUR بأن طلباتهم لم يتم قبولها.
ملفات مطلوبة؛
- يتم إبراز أصل بطاقة الهوية عند الاستلام.
- مستند السجل العدلي مع رقم هوية TR (من النيابة العامة أو بكلمة المرور الخاصة بالحكومة الإلكترونية) http://www.turkiye.gov.tr العنوان). أولئك الذين لديهم سجل جنائي سيقدمون قرارات المحكمة فيما يتعلق بالقرارات الواردة في السجل الجنائي.
- نسخة من وثيقة التعليم (سيتم تحديد المجال / الفرع في وثيقة التعليم) أو بكلمة مرور الحكومة الإلكترونية http://www.turkiye.gov.tr شهادة التخرج من الباركود من
- شهادة الحالة العسكرية (الوثيقة التي سيحضرونها ستشير إلى تسريحهم أو تعليقهم أو دفعهم أو إعفاؤهم) ،
- وثيقة الإقامة والعنوان الآخر التي تم الحصول عليها من turkiye.gov.tr بكلمة مرور الحكومة الإلكترونية
- مستند نتيجة KPSS (26.11.2020 تاريخ كشف الحساب) ،
- سيتم تقديم نموذج معلومات طلب الوظيفة المنشور في قسم الإعلانات على موقع TCDD على الويب (tcdd.gov.tr) كما تم تعبئته وتوقيعه بقلم حبر جاف أزرق.
7- سيتم نشر جميع الإعلانات المتعلقة بالطلب على القوى العاملة (الشروط المطلوبة ، تاريخ / مكان تسليم المستندات ، تاريخ / مكان الامتحان الشفوي ، نتيجة الامتحان الشفوي) في قسم الإعلانات على موقع TCDD (tcdd.gov.tr).
8- في الامتحان الشفوي للمرشحين من قبل أعضاء مجلس الامتحانات. الثقة بالنفس هي 10 نقاط ، والتواصل الكتابي 10 نقاط ، والاتصال اللفظي 10 نقاط ، وقدرات حل مشكلة الملاحظة - الإجهاد - 10 نقاط ، و 10 نقاط في مجال التطبيق ، من أصل 50 نقطة في مجال المهارة ،
سيتم تقييم المصطلح المهني المتعلق بالمدرسة التي تخرجوا منها من 1 نقاط ، سؤال واحد من أصل 10 نقاط في مواد البناء المهنية ، سؤالان من أصل 1 نقطة في المواد الفنية ، 10 نقطة في المجال المهني ، المجموع 2 نقطة.
نتيجة للتقييم ، سيتم أخذ 50٪ من متوسط الدرجات التي قدمها أعضاء مجلس الاختبار و 50٪ من درجة KPSS وسيتم تحديد درجة النجاح والترتيب.
بدءًا من المرشح الحاصل على أعلى درجة نجاح ، سيتم تحديد عدد المرشحين الأصليين ونفس عدد المرشحين البدلاء حسب عدد العمال المطلوب.
9- من بين المرشحين الذين سيتم توظيفهم كعمال تدريب نتيجة الامتحان الشفوي.
سيُطلب تقرير اختبار المخدرات والمواد المنشطة من المختبر / المستشفى المرخص له من قبل وزارة الصحة.
وفقًا للظروف الصحية لمجموعة تنظيم المهمات الحرجة لسلامة السكك الحديدية ؛ على موقع TCDD الإلكتروني ، المرخص له بإصدار تقرير مجلس الصحة لموظفي المهمات الحرجة لسلامة السكك الحديدية (http://www.tcdd.gov.trسيتم طلب تقرير مجلس الصحة بتوقيع 8 أطباء (8 فروع ؛ طب العيون ، طب الأنف والأذن والحنجرة ، الطب الباطني ، طب الأعصاب ، الجراحة العامة ، الطب النفسي ، أمراض القلب ، جراحة العظام والكسور) من أي من المستشفيات المنشورة.
المسائل التي يجب تضمينها في تقرير مجلس الصحة ؛
يتم تحديد نقاط قوة رؤية العين بشكل منفصل للعينين اليمنى واليسرى ،
تم إجراء اختبار فحص اللون (ايشيهارا) ،
يجب إجراء فحص السمع (في فحص قياس السمع ، يجب أن يكون متوسط الترددات النقية 500 ، 1000 ، 2000 ما بين 0-35 ديسيبل.) ويجب الإشارة إليها في الرسم البياني لقياس السمع.
تقارير مجلس صحة المرشحين التي لا تحتوي على عبارة "مجموعة تعمل في مهام حرجة للسلامة" وتقارير مجلس الصحة التي لا تحتوي على نتائج تقييم في فحوصات الرؤية / السمع لن يتم تقييمها.
- وفقًا لتوجيهات الصحة النفسية والتقنية TCDD ؛ سيتم تقييم تقرير مجلس الصحة الذي تلقاه المرشحون لتحديد المجموعة والتقييم النفسي من خلال معرفات المجموعة.
سيتم إرسال المرشحين مع المجموعات المناسبة للتقييم النفسي الفني. سيتم إنهاء عملية توظيف المرشحين الذين لا تناسب مجموعتهم ، وسيتم استدعاء المرشحين البدلاء ، إن وجد. نتيجة للتقييم النفسي ، سيتم تعيين المرشح الذي يعتبر كافيا. سيتم إرسال المرشح الذي يعتبر غير مرضٍ لإجراء تقييم نفسي فني ثانٍ بعد 30 يومًا على الأقل. سيتم إنهاء عملية التوظيف للمرشح الذي يعتبر غير مناسب للمرة الثانية ، وسيتم استدعاء مرشح بديل ، إن وجد.
10- يخضع تدريب عمال المؤسسة المراد توظيفهم لقانون العمل رقم 4857.
11- الفترة التجريبية للعاملين في منظمة Train الذين بدأوا العمل هي 4 أشهر وسيتم إنهاء عقد العمل لأولئك الذين فشلوا خلال الفترة التجريبية.
12- تدريب عمال المنشأة الذين يبدؤون العمل لمدة 5 سنوات على الأقل ولن يتمكنوا من طلب النقل خلال هذه الفترة. أولئك الذين أكملوا 5 سنوات سيكونون قادرين على طلب الانتقال إلى أماكن العمل مع طاقم القطار.
13- تدريب عمال المؤسسة الذين يبدؤون بالعمل ، سيتمكنون من العمل ليلاً ونهاراً على مدار 24 ساعة في الورديات.
14- من بدأ العمل في منظمة قطارات وانتهى عقد عمله خلال 7 سنوات وفق الفقرة الثانية من المادة 4857 من قانون العمل رقم 25 ومن تركه بالاستقالة. تعليمهم ، مسارهم ، تدريبهم ، إلخ. سيتم استرداد ٪ من المبلغ كتعويض عن طريق حساب تكلفة البرنامج التدريبي مع الرسوم التي يتلقاها أثناء البرامج التدريبية.
كن أول من يعلق