اجتمعت لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور ، المكونة من العمال وأصحاب العمل وممثلي الحكومة ، للمرة الثانية في نطاق العمل لتحديد الحد الأدنى للأجور الذي سيكون ساريًا في عام 2022.
استضافت Türk-İş الاجتماع الثاني في إطار العملية الرسمية الجارية لتحديد الحد الأدنى الجديد للأجور ، والذي يخص ما يقرب من 7 ملايين موظف. في الاجتماع الذي ترأسه المدير العام للعمل نوركان أوندر ، يمثل الاتحاد التركي لجمعيات أصحاب العمل (TİSK) لجنة أصحاب العمل ويمثل تورك إيش لجنة العمال.
صرح المدير العام العامل ، نوركان أوندر ، أنه يعتقد أن الحد الأدنى للأجور المقرر تحديده هذا العام أكثر أهمية لكل من الموظف وصاحب العمل والدولة مقارنة بالسنوات السابقة ، وقال: "لقد تم تحديد الحد الأدنى للأجور في بلدنا منذ عام 1951. ، وقد اجتمعنا لنفس الغرض هذا العام. كما في 2019 و 2012 و 2008 ، آمل أن يتم اعتماد الحد الأدنى للأجور بالإجماع من قبل كل من الموظف وصاحب العمل والدولة هذا العام ".
ذكّر رئيس مجلس إدارة شركة Türk-İş ، إرجون أتالاي ، بأنه قال سابقًا إن الحد الأدنى للأجور لهذا العام سيكون 45 عامًا من الحد الأدنى للأجور ، وقال: "في ذلك الوقت ، لم تكن ظروف البلاد على هذا النحو ، بل كانت أفضل. أقول دائمًا إن هذا الهيكل يحتاج إلى المراجعة ، سواء بالنسبة للنقابات أو أرباب العمل أو حكومتنا. يوجد هنا 5 أرباب عمل ، و 5 عمال ، و 5 ممثلين حكوميين ، وقد شهدنا خمس اتفاقيات لسنوات عديدة ، لكننا لم نجد الفرصة للاتفاق. من وقت لآخر ، يتحدث أصدقاؤنا علنًا ، ونعقد اجتماعات مشتركة مع نقابات أخرى غيرنا ، لكن تورك إيش على الطاولة. استخدم مجتمع يضم أكثر من 7 ملايين شخص هذا الحد الأدنى للأجور ليكون بمثابة أجر محدد عندما ظهر في المقدمة ، ولكن في السنوات الأخيرة أصبح هذا الأجر أجرًا معيشيًا. يحاول ما يقرب من 7 ملايين شخص التغلب عليها. كأسرة ، الرقم أكثر من 30 مليون ، أكثر من ثلث البلاد. بعبارة أخرى ، يتقاضى 99 في المائة من الأشخاص أجورًا أعلى من الحد الأدنى للأجور ، ولكن وصل الأمر إلى درجة أنه عندما تنظر إلى الفنادق ، عندما تنظر إلى مجالات الحياة الاجتماعية ، بعد 4-5 مساءً ، 4/3 من الموظفون على الحد الأدنى للأجور ، وبعضهم متقاعد ، موظف قسم. لن أستخدم تعبيرًا خاطئًا إذا قلت إن الحد الأدنى للأجور وذوي الدخل المنخفض لم يناموا في السنوات الماضية ، إذا جاز التعبير. لأنه إذا كان عليك القيام بعمل إضافي ، فلا يمكنك إدارة هذه العجلة بهذا ، "قال.
مشيرا إلى أن كلا من ممثل صاحب العمل وهو نفسه يعرف العبء الواقع على أرباب العمل ، تابع أتالاي ما يلي:
"نحن بحاجة إلى تحمل هذا العبء عنهم ، ولكن الأهم من ذلك ، نحتاج إلى مراجعة هذه الرسوم. من الواضح أن ارتفاع أسعار المواد الغذائية الأساسية في الأشهر 2-3 الماضية. هناك أرقام تزيد عن 30-35-40. أعلم أنك ستقيمهم بقدر ما تستطيع. تحدثت مع الوزير وخرجت على هذا النحو ، عندما نزيد نحن والموظفون بسبب التضخم ، فإن الدولة تنعكس عليهم. مهما كان التضخم ، فإنهم يعطوننا هذا الرقم. صرح الوزير بك أنهم يدرسون استكمال كل شيء فوق التضخم بشكل تراكمي. عندما يفعلون ذلك ، فإنهم سيفعلون الشيء نفسه مع العامل ، ولا يمكن استبعاد العامل من هذا. إذا قدم لنا حكام البلاد شخصية منطقية ومعقولة ، فسنوقعها معًا في وقت قصير ، لكنني أقول إنه إذا كان هناك رقم أقل من توقعاتنا ، فلن نتفق معه ".
أتالاي ، مشيرا إلى أنه أبلغ الرقم للوزير بيلجين ، قال: "نرغب في الحصول على رقم أمامنا في أقرب وقت ممكن وربطه ، لا فائدة من إبقاء الجمهور مشغولا. أنا أتابع تصريحات السياسيين ، هذا العام ، ربما ليس في التاريخ ، كل شرائح المجتمع تعبر عن آرائها في هذا الشأن. الآن ، يتم إجراء بحث ونحن جانب واحد من البحث. في الطريق ، تحدثت إلى عامل محطة وقود في Gerede ، تحدثت إلى الفتاة في المخبز ، وسألت عما يتوقعونه ، وتوقع المجتمع مرتفع . نريد أن نوقع معًا شخصية تجعل الناس يبتسمون ويسعدون. من الضروري المساهمة في أماكن العمل التي تواجه صعوبات ، إذا تم إجراء تحسين أو إجراء تنظيم أو وضع لائحة ضريبية ، فإننا نواجه بالفعل مشاكل ضريبية. عندما نصل إلى شهر كانون الأول (ديسمبر) ، لا يمكننا الحصول على ما يقرب من 25 في المائة من الراتب الذي تلقيناه في شهر كانون الثاني (يناير). الأرقام المتكونة في الرأي العام في الوسط ولا يمكن أن نقول نعم لرقم أدنى من الأرقام. آمل أن يكون كما كنا نأمل أن نوقع جميعًا بكل سرور ".
كما تمنى الأمين العام لـ TİSK ، Akansel Koç ، لقاءً جيدًا لموظفيها وأماكن العمل ، ولكن الأهم من ذلك بالنسبة لتركيا.
من أجل تحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2022 ، عقدت لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور اجتماعها الأول في 1 ديسمبر برئاسة فيدات بيلجين ، وزير العمل والضمان الاجتماعي.
كن أول من يعلق