للعمل مع أماكن العمل المرتبطة بالإدارة الإقليمية الثانية عشرة للإدارة العامة للطرق السريعة مع اتفاقية تشغيل مستمرة لمدة غير محددة ؛ سيتم تسجيل إجمالي 12 (واحد) عامل معطل.
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
سيتم الإعلان عن طلب المديرية الإقليمية لوكالة العمل والتوظيف في تركيا بتاريخ 01 وسيبقى في إعلان العمل المفتوح لمدة 11 أيام.
شروط الطلب في حالة الاستيقاظ في غضون 5 أيام من تاريخ نشر إعلان وكالة العمل والعمالة التركية / أو الفرع http://www.iskur.gov.tr يمكن أن تطبق عبر عنوان الإنترنت.
يتم تحديد النقاط التي يجب أن ينظر فيها المرشحون الذين يرغبون في التقديم في قسم الشروط والتفسيرات ليتم البحث عن أولئك الذين سيتم تعيينهم كعمال معاقين أدناه.
الشروط والتفسيرات المطلوب البحث عنها لمن سيتم توظيفهم كعمال معاقين:
1. يجب أن يستقبل المرشحون الذين يستوفون شروط شروط الطلب من مديريات / مراكز الخدمة الإقليمية في İŞKUR أو نقاط الخدمة أو في غضون 5 أيام من تاريخ نشر الإعلان. https://esube.iskur.gov.tr سيكون قادراً على تقديم الطلب عن طريق تسجيل الدخول إلى رابط Job Seeker عبر عنوان الإنترنت الخاص بهم برقم هوية TR وكلمة المرور. سيتم تمديد الطلبات حتى نهاية يوم العمل الأول بعد الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
2 - جرائم ضد أمن الدولة ، وجرائم ضد النظام الدستوري وسير العمل بهذا الأمر ، وجرائم ضد الدفاع الوطني ، وجرائم ضد أسرار الدولة والتجسس ، واختلاس وابتزاز ورشوة وسرقة واحتيال وتزوير ، حتى في حالة العفو. خيانة الأمانة ، الإفلاس الاحتيالي ، عدم إدانته بتهمة التلاعب بالعطاء ، أو التلاعب في الأداء ، أو غسل قيم الممتلكات الناشئة عن الجريمة أو التهريب ،
3. أن يكون مواطنًا تركيًا ، وأن يتجاوز عمره 2527 عامًا وألا يتجاوز عمره 18 عامًا ، دون الإخلال بأحكام القانون رقم 35 بشأن الممارسة الحرة للمهن والفنون للأجانب ذوي النبلاء الأتراك في تركيا ، والتوظيف في المؤسسات أو أماكن العمل العامة والخاصة.
4. عدم الحرمان من الحقوق العامة (المادة 53 / أ من قانون العقوبات التركي)
5. بعد أن أتم خدمته العسكرية أو أعفيها أو أجلها (للمرشحين) ،
6. بعد اجتياز امتحان EKPSS ،
7 - معاش التقاعد أو الشيخوخة أو العجز من أي مؤسسة للضمان الاجتماعي ،
8. يجب ألا يواجه المرشحون أي عقبات في العمل في المناوبات. (سيعمل العامل الذي سيتم توظيفه في منصب عامل يدعى العامل المسطح.)
9. ألا يكون لدى المرشحين أية مشاكل صحية تمنعهم من أداء واجباتهم بشكل مستمر.
10. اعتبارًا من اليوم الأخير من تقديم الطلب ، يجب أن يتمتع المرشحون بالحالة التعليمية المطلوبة والشروط الخاصة وفقًا للعنوان المطلوب.
11. سيتم الإعلان عن المرشحين الذين يحق لهم إجراء الامتحان مع ذكر تاريخ ووقت ومكان الاختبار في قسم الإعلانات على موقع مؤسستنا (www.kgm.gov.tr). هذا الإعلان في طبيعة الإشعار ولن يتم إرسال إشعار منفصل إلى عنوان الأشخاص المعنيين عن طريق البريد.
12- المرشحين في القائمة النهائية للامتحان الشفوي ؛ أي الوثائق التي سيتم تسليمها ، وموقع تسليم المستندات ، والتواريخ ، وإجراءات المعلومات الأخرى سيتم الإعلان عنها لاحقًا في قسم الإعلانات على موقع المديرية العامة (www.kgm.gov.tr) ، ولن يتم إرسال إخطار كتابي إلى المرشحين.
13. نتيجة الامتحان الشفوي ، المرشحين الناجحين كمدير وبديل ؛ سيتم الإعلان عنه في قسم الإعلانات على موقع المديرية العامة لدينا (www.kgm.gov.tr) ولن يتم إخطار المرشحين كتابيًا.
14. نحتفظ بالحق في تقديم شكوى جنائية إلى مكتب المدعي العام بشأن إبطال طلب أولئك الذين يقدمون وثائق أو تصريحات مزورة ، وإلغاء عملية التوظيف ، وتطبيق الأحكام ذات الصلة من القانون الجنائي التركي.
15. لن يكون العامل المعين قادراً على طلب النقل (التعيين) إلى أماكن العمل في مدينة أخرى لمدة 5 سنوات.
16. جند 189,00 ليرة تركية. وستكون الفترة التجريبية للعمال المعينين 60 يوماً ؛ سيتم إنهاء أولئك الذين فشلوا خلال الفترة التجريبية.
17. في حالة عدم استيفاء المرشحين الذين ينجحون في الاختبار للمتطلبات المذكورة أعلاه ، فإن امتحاناتهم ستكون غير صالحة.
18. حتى إعلان النتائج ، يمكن للمرشحين الاعتراض على مجلس الامتحانات في غضون 5 (خمسة) أيام عمل. يتم البت في الاستئناف في غضون 5 (خمسة) أيام عمل بعد الوصول إلى مجلس الامتحان وإبلاغ الجهات المعنية كتابة. لا يؤخذ في الاعتبار الالتماس الذي لا يحمل رقم هوية الجمهورية التركية والاسم واللقب والتوقيع والعنوان والاعتراض الذي يتم عن طريق الفاكس والاعتراضات التي تتم بعد تاريخ انتهاء الصلاحية.
19. سيقوم المرشحون الذين يحق لهم بدء المهمة بتسليم المستندات المطلوبة شخصيًا حتى التاريخ الذي سيتم تحديده لاحقًا. لن يتم النظر في الطلبات المقدمة عن طريق البريد أو الشحن أو البريد السريع. ومع ذلك ، فإن أولئك الذين لا يستطيعون الذهاب لتقديم مستنداتهم بسبب المرض أو عذر الولادة (بشرط أن يقدموا تقرير ولادة أو تقرير مرض يوضح وضعهم) سيتمكنون من تسليم مستنداتهم من خلال أقاربهم. سيتم تزويد المرشحين الذين تم استلام مستنداتهم بإخطار كتابي لبدء واجباتهم. الولادة والمرض وما إلى ذلك. أولئك الذين لا يستطيعون الحضور لأسباب ؛ إذا وثقوا هذا الوضع ، فسيُسمح لهم بمباشرة مهامهم بعد انتهاء أعذارهم القانونية. أولئك الذين لا يبدؤون واجباتهم في غضون 15 يومًا على الرغم من تعيينهم ، والذين تركوا الوظيفة خلال فترة الاختبار ، والذين لا يقدمون المستندات خلال الفترة الزمنية المحددة ، والذين يتنازلون أو أولئك الذين عقدوا العزم على عدم تلبية متطلبات التقديم ، سيتم تعيينها من قائمة الاحتياطيات وفقًا لأحكام اللائحة المذكورة أعلاه.
كن أول من يعلق