تنفذ Corendon Airlines مشروع "المرشحون التجريبيون الثاني" للمرة السادسة ، والذي جذب اهتمامًا كبيرًا بين الطيارين دون تدريب على النوع. ستبدأ شركة Corendon Airlines ، "شركة طيران الأوائل" ، التي تدير رحلات إلى 65 وجهة في 165 دولة ، تدريب المرشحين ليتم قبولهم في البرنامج في ديسمبر بعد التقييم الأولي. صرحت بيرنا أوسكاي ، مديرة الموارد البشرية بشركة Corendon Airlines ، أن الطيارين المتخرجين من مدارس الطيران لديهم كل الفرص لإجراء جميع أنواع التدريب الخاصة بهم ضمن هيكلهم الخاص ، وأن أداء المرشحين الذين وظفهم حتى الآن وولائهم للشركة تكشف عن نجاح المشروع.
ستنظم Corendon Airlines ، التي نفذت هذا المشروع لأول مرة في عام 2015 من أجل توسيع أطقم رحلاتها ، جلسات يتم فيها شرح المشروع بالتفصيل من خلال تضمين جميع المرشحين من خريجي مدارس الطيران ولديهم المؤهلات اللازمة هذا العام.
في المشروع ، الذي سيتم فيه اختيار 16 طيارًا مساعدًا نتيجة لذلك ، سيجتمع المرشحون مع مدراء الشركة التنفيذيين في الجلسات التي ستعقد في المقاطعات التي سيتم تحديدها وفقًا لكثافة التطبيق. بعد هذه الخطوة ، سيأتي ما يلي تستغرق عملية تقييم المرشحين الذين تعلموا العملية برمتها شهرين.
يمكن سداد الرسوم الدراسية من خلال نمذجة مالية خاصة
بعد عملية التقييم التي استمرت لمدة شهرين ، سيخضع المرشحون الذين قدموا المستندات اللازمة لمقابلة وتقييم محاكاة في نوفمبر وديسمبر. سيبدأ المرشحون الذين أكملوا هذا التقييم بنجاح تدريبهم اعتبارًا من الأسبوع الثاني من شهر يناير ، ورحلاتهم الجوية في استمرار فترة التدريب هذه. سيتمكن المرشحون الذين ينجحون في نهاية العملية من سداد أتعابهم للشركة من خلال نموذج مالي خاص بعد تعيينهم في منصب F / O في نهاية التدريب. في هذا السياق ، سيتم قبول 40 شخصًا في البرنامج الذي أكمله 16 مرشحًا تجريبيًا حتى الآن.
"نحن فخورون بتدريب الطيارين الثانيين الذين سيخدمون لسنوات عديدة"
أدلى بيرنا أوسكاي ، مدير الموارد البشرية بشركة Corendon Airlines ، بالتصريحات التالية قبل انعقاد المشروع للمرة السادسة:
بصفتنا شركة Corendon Airlines ، لدينا جميع التسهيلات وفقًا للمعايير الدولية لتنفيذ جميع أنواع تدريب الطيارين الذين تخرجوا من مدارس الطيران داخل مؤسستنا. مع هذا المشروع ، نحن فخورون وسعداء بتدريب الطيارين الثانيين الذين سيخدمون في عائلتنا وصناعتنا لسنوات عديدة. نحن نعمل على زيادة عدد الضباط المتدربين الأوائل ليتم توظيفهم في نهاية هذا المشروع مقارنة بالفترات السابقة ".
كن أول من يعلق