سوف تستقبل جامعة Zonguldak Bülent Ecevit 36 موظفًا متعاقدًا. وفقًا لأحكام المبادئ المتعلقة بتوظيف الموظفين المتعاقدين ، سيتم تعيين الموظفين المتعاقدين وفقًا للفقرة (ب) من المادة 657 من قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 4 ليتم توظيفهم في مركز التطبيقات والأبحاث الصحية التابع لنا. جامعة.
للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا
الشروط العامة:
أ) كونك مواطنا تركيا ،
ب- استيفاء الشروط المنصوص عليها في المادة 657 من قانون الخدمة المدنية رقم 48.
ج) عدم وجود مشكلة صحية قد تمنع المراقبة الليلية (باستثناء الحمل) ،
د) لدخول أحد امتحانات اختيار الموظفين العامين (2020 KPSS Undergraduate و 2020 KPSS Secondary Education و 2020 KPSS Associate Degree) والحصول على درجة KPSS ذات الصلة من واحد على الأقل من هذه الاختبارات ،
هـ) لاستيفاء شروط عدم تلقي معاش التقاعد أو معاش الشيخوخة من أي مؤسسة ضمان اجتماعي ،
و) بالإضافة إلى وضع المتقدمين ؛ تنص المادة 657 / ب من قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 4 على أنه "في حالة إنهاء عقود الموظفين بهذه الطريقة من قبل مؤسساتهم بسبب مخالفتهم لمبادئ عقد الخدمة ، أو إذا قاموا بإنهاء العقد من جانب واحد في غضون مدة العقد ، باستثناء الاستثناءات التي يحددها قرار مجلس الوزراء ، حتى مرور عام واحد من تاريخ الإنهاء ، لا يمكن توظيفهم في مناصب موظفين ". يجب أن تمتثل للأحكام.
* يتم استخدام KPSSP94 لخريجي التعليم الثانوي ، و KPSSP93 لخريجي درجة الزمالة ودرجة KPSSP3 للخريجين الجامعيين في إجراءات التوظيف بناءً على تصنيف مجموعة KPSS (B) ، دون امتحان كتابي و / أو شفهي.
** يجب إرسال رخصة القيادة إلى عنوان البريد الإلكتروني staffbasvuru@beun.edu.tr لقسم شؤون الموظفين في جامعتنا. لن يتم قبول الطلبات ذات المستندات الناقصة. لن يتم قبول الطلبات الشخصية أو عن طريق البريد.
المرشحون المتقدمون للوظيفة ؛ يجب عليهم التقديم عبر الإنترنت على عنوان جامعتنا w15.beun.edu.tr في غضون 23 يومًا (حتى 59:3) من تاريخ النشر في الجريدة الرسمية.
سيتم الإعلان عن نتائج الإعلان على عنوان جامعتنا w5.beun.edu.tr خلال 3 أيام عمل على أبعد تقدير. لكل موظف ، سيتم تحديد 10 أضعاف العدد المعلن للبدائل. إذا لم يكن هناك طلب من الفائزين الرئيسيين أو إذا تقرر أن أولئك الذين لا يستوفون المتطلبات ، فسيتم ترتيب المتقدمين ، بدءًا من أعلى الدرجات. نظرًا لأن هذا الإعلان هو إشعار ، فلن يتم إجراء إخطار منفصل.
يجب على المرشحين الذين تم إخطارهم من خلال العنوان w3.beun.edu.tr لجامعتنا أنهم مؤهلون للتوظيف التقدم شخصياً إلى مركز التطبيقات والأبحاث الصحية في جامعتنا مع النسخ الأصلية أو النسخ المصورة المعتمدة من المستندات المدرجة أدناه ، ضمن 15 يومًا على الأكثر من إعلان النتائج. أولئك الذين لا يسلمون الوثائق في الوقت المناسب يعتبرون قد تنازلوا عن حقوقهم. بعد تسليم المستندات ، يتم العقد.
المستندات المطلوبة للعقد
- 6 صور ،
- نموذج طلب موظفين متعاقدين ،
- السير الذاتية،
- شهادة التخرج (يتم قبول المستندات التي يتم استلامها عبر الحكومة الإلكترونية).
- نسخة من بطاقة الهوية.
- سجل السجل القضائي ، (يتم قبول المستندات المستلمة عبر الحكومة الإلكترونية).
- وثيقة الحالة العسكرية ، (يتم قبول المستندات التي يتم استلامها عبر الحكومة الإلكترونية).
- وثيقة نتيجة امتحان مجموعة KPSS (B) ، والتي لم تنته صلاحيتها ،
- بموجب الفقرة السابعة من المادة 657 من القانون رقم 48 ، "مع عدم الإخلال بأحكام المادة 7 ، لا يصاب بمرض عقلي ... قد يمنعه من أداء واجبه بشكل مستمر". تقرير الطب النفسي يوضح الحالة ،
- وثيقة الحالة الخاصة (إن وجدت) ،
- مستند حساب الراتب مفتوح من فرع Vakıfbank Zonguldak
في نهاية الطلب ، سيتم اتخاذ إجراءات قانونية ضد المرشحين الذين يقدمون وثائق أو بيانات مزورة ، وإذا تم تعيينهم ، فسيتم إلغاء تعيينهم. إذا تم دفع ثمن لهم من قبل إدارتنا ، فسيتم تعويض هذا السعر مع الفائدة القانونية.
أولئك الذين سيجدون نجاحًا في التقييمات وسيبدأون في العمل ؛ فيما يتعلق بالضمان الاجتماعي ، سيخضعون لأحكام 5510 / أ من قانون الضمان الاجتماعي رقم 4 وسيعملون في الوحدات التي سيتم توظيفهم فيها ، وفقًا لساعات العمل والإجراءات التي يقوم بها الموظفون الآخرون في نفس الوقت فئة تخضع ل.
للحصول على معلومات مفصلة:
Zonguldak Bülent Ecevit إدارة شؤون الموظفين بجامعة Zonguldak Bülent Ecevit PK 67100 İncivez / Zonguldak
هاتف: (0) 372 291 12-07 291 11
كن أول من يعلق