في تركيا ، كانت نسبة الموظفات من النساء 3 في المائة قبل إدارة اللوجستيات والموانئ التي استحوذت على نسبة عالية تصل إلى 15 في المائة في موانئ دبي العالمية ياريمكا ، التي نُفِّذت على نطاق عالمي لبرنامج "القيادة النسائية" ، من بين المديرين الذين قاموا بجمع خمسة بلدان.
تقوم موانئ دبي العالمية بأداء خدمات لوجستية شاملة وإدارة ذكية لسلسلة التوريد مع 61 ألف موظف في 53.360 دولة حول العالم ، وتعمل على مدار 365 يومًا في السنة لجعل المرأة أقوى في عالم الأعمال. حافظت الموظفات في تركيا بنسبة 3٪ كمعدل أقل على العمليات اللوجيستية والموانئ عند 15٪ ، وموانئ دبي العالمية في يارمكا في تركيا ، في جميع أنحاء العالم بينما استحوذت على 8.9٪ من موانئ دبي العالمية ، والشمولية والتنوع لتعزيز توقيع المبادرات والبرامج.
القيادات النسائية في تركيا تنمو
تعمل الشركة ، التي بدأت برنامج "القيادة النسائية" العام الماضي ، على تمكين الموظفات الموهوبات من تحقيق أهدافهن المهنية. في إطار برنامج القيادة ، تم تضمين 17 موظفة في أوروبا في هذا النظام. هذه واحدة من 17 امرأة تم اختيارهن من تركيا. في عام 2021 ، سيتم استخدام المرحلة التالية من هذا البرنامج ، برنامج "القيادات النسائية العليا".
نحن أعلى بكثير من متوسط الصناعة
8 مارس ، الإصدارات الخاصة باليوم العالمي للمرأة ، تم تجهيزها مع الرئيس التنفيذي لشركة DP World Half ، كريس آدامز ، "اقتصاد تركيا وأيضًا لتنمية المجتمع ، فإن الأعمال التجارية أمر بالغ الأهمية لجعل دور المرأة أكثر نشاطًا في العالم اليومي. أنا فخور بما فعلته موانئ دبي العالمية لزيادة عدد الموظفات على أساس عالمي وبصفتي موانئ دبي العالمية ياريمكا. لأنه في قطاع بمتوسط 3 في المائة موظفات ، حققنا باستمرار مشاركة تزيد عن 15 في المائة. لكننا لن نتوقف هنا. وقال "سننجح في زيادة عدد الموظفات لدينا إلى مناصب عليا".
لديه برنامج MentorHEr
بصرف النظر عن كل هذه الخطوات ، بدأت موانئ دبي العالمية برنامج تراث المرأة. ضمن نطاق البرنامج ، يتم تنفيذ مشاريع تسمى مجلس المرأة ، ومجموعات الشبكة النسائية ، وبرنامج مينتورهير. من خلال إنشاء مجلس نسائي بمشاركة كبار المديرين التنفيذيين للشركة في عام 2019 ، تعمل موانئ دبي العالمية أيضًا على تعزيز صعود المرأة داخل الشركة. في مجموعات الشبكة النسائية المنشأة ، تم تنفيذ 12 شبكة و 35 نشاطا مختلفا. بالإضافة إلى ذلك ، تم تدريب 2018 امرأة العام الماضي في نطاق برنامج MentorHer ، الذي بدأ في عام 112.
كن أول من يعلق