تبدأ شركة Mars Logistics مشروعًا طويل الأجل في مجال المساواة بين الجنسين من خلال إضافة مشروع جديد إلى مشاريع المسؤولية الاجتماعية الخاصة بها.
ستجري شركة Mars Logistics دراسات في نطاق هدف المساواة بين الجنسين ، وهو أحد أهداف التنمية المستدامة المكونة من 2021 نقطة والتي حددتها الأمم المتحدة ، طوال عام 17. تحدث رئيس مجلس إدارة شركة مارس للوجيستيات حول هذا الموضوع ، حيث يمكن لـ Strange Sahillioğlu منع حالة عدم المساواة بين الجنسين لضمان المساواة ، وعلى الرغم من أنه في تركيا نيابة عن القضاء على عدم المساواة وذكر الحاجة إلى زيادة الجهود المبذولة في العالم ، قال: "جميع الأنواع ضد النساء منع التمييز بشكل سلبي ، النوع الاجتماعي أعتقد أن توفير المساواة بين الجميع هو مشكلة اجتماعية تهم الجميع ، وأعتقد أن منظور المساواة بين الجنسين يجب أن ينعكس في مجال الحياة بأكمله من أجل تمكين المرأة ".
"أنا مع الرأي القائل بأن التغيير يجب أن يبدأ في داخلنا أولاً ثم ينتشر إلى بيئتنا ومجتمعنا بشكل عام. في هذا الاتجاه ، بصفتنا شركة تهتم بجميع أنواع المشاكل الاجتماعية والاجتماعية كواجب ، فإننا ننفذ مشروع # المساواة وعدم المساواة بين الجنسين لتعزيز مكانة المرأة في المجتمع. من خلال هذا المشروع ، سنواصل العمل الذي قمنا به حتى الآن فيما يتعلق "بالمساواة بين الجنسين" ". قال ساهيلي أوغلو إنهم سيبدأون مشروعًا سيستمر طوال عام 2021.
كل شهر ، سيتم انتخاب سفير للمساواة بين الجنسين لشركة Mars من بين المشاركين في المشروع ، والذي سيشمل موظفي مارس. سينظم السفراء حدثًا واحدًا على الأقل كل شهر من أجل زيادة الوعي حول المساواة بين الجنسين داخل الشركة وخارجها من خلال التعاون مع مجموعة المشروع. ضمن نطاق المشروع ، الأنشطة التي سيتم تنظيمها تحت عناوين مثل التوظيف ، والتعليم ، والعنف الجسدي والنفسي ضد المرأة ، والمساواة مع المرأة في الحياة التجارية ، والعقبات التي تواجه المرأة في المجتمع ، ومكافحة الصور النمطية السلبية والأحكام المتعلقة بأدوار ومسؤوليات المرأة ، سيتم تنظيم المساواة للمرأة في الحقوق والمسؤوليات مع مختلف المنظمات غير الحكومية. وسيتم تحقيق ذلك من خلال تحقيق الوحدة.
صرح ساهيلي أوغلو أنه بالإضافة إلى الأحداث التي ستقام على مدار العام مع # EqualityGender ، No Project Project ، فإن رؤية المساواة بين الجنسين تنعكس أيضًا في الخطة الإستراتيجية السنوية للشركة: "بالإضافة إلى الأنشطة التي سنقوم بها على مدار العام ، أضفنا مقالًا عن زيادة توظيف المرأة في خطتنا الاستراتيجية لعام 2021. سندعم الأمل الاجتماعي والتصميم والإبداع من خلال هذا المشروع الذي سننشره ليشمل العملية بأكملها والموظفين وعمليات الشركة ".
كن أول من يعلق