رئيس سياسات التنمية لحزب IYI أ.د. دكتور. وقال أمل أوزلال ، في مؤتمر صحفي في المقر ، لتقييم التطورات في اقتصاد البلاد ، إن عدد العاطلين عن العمل تجاوز عدد العمال المسجلين في تركيا.
وفي تقييمها لإحصاءات القوى العاملة المعلنة وأرقام التضخم التي تم الإعلان عنها الأسبوع الماضي ، قالت أوزلال في بيانها: "كشفت الإحصائيات مرة أخرى أن وباء COVID-19 أثر على العمال ذوي الدخل المنخفض وغير الآمنين أكثر من غيرهم. انعكس إصرار الحزب الحاكم على "نموذج النمو الذي لا يوفر فرص عمل" مرة أخرى في إحصائيات القوى العاملة التي أعلن عنها أمس TURKSTAT. حاليًا ، يعمل 83 مليون فقط من أصل 27.7 مليون نسمة ، أي أقل من ثلث سكاننا. والأكثر إثارة للتفكير ، من بين هؤلاء الـ 27.7 مليون ، هناك 18.8 مليون عمل غير مسجل. بعبارة أخرى ، تم تسجيل 22.6 في المائة فقط من سكان بلدنا. هذه طاولة لا تليق بتركيا. عندما يتم إضافة مواطنينا الذين فقدوا أملهم في العثور على وظيفة ولكنهم لا يعتبرون عاطلين عن العمل إلى أرقام البطالة التي أعلنت عنها TURKSTAT ، يصبح معدل البطالة 22.9٪. باختصار ، تجاوز عدد مواطنينا العاطلين عن العمل حاليًا في تركيا عدد الموظفين المسجلين.
كأن هذا لم يكن كافيا ، فإن السياسة النقدية والائتمانية التي نفذها وزير الخزانة والمالية السابق والسياسة المالية ، والتي لم تترك لنا مجالا في نفس الوقت ، تقول إنها ستكون أكثر صعوبة في الفترة المقبلة. لم يشعر المواطن وصاحب العمل بأي نمو بنسبة 6.7٪. ما يشعر به المواطنون الآن هو وجود فائض من العمال غير المستقرين ، ونموذج حياة لا يمكن أن يخلق فرص عمل وتكاليف المعيشة المتزايدة. تركيا هي واحدة من خمس دول ذات أعلى معدل تضخم بين الدول النامية اليوم. هذا بأي حال من الأحوال يناسب نموذج التنمية المستدامة. إنه عكس النموذج الاقتصادي الذي يخلق الوظائف ويخلق الوظائف ويوفر استقرار الأسعار الذي نهدف إليه.
نقترح الحد الأدنى للأجور لزيادة صاحب العمل دون زيادة التكلفة.
تستمر المناقشات حول الحد الأدنى للأجور الذي يؤثر على جميع موظفينا في مثل هذه الفترة. بصفته الطرف IYI ، قبل 10 أيام ، أعلن رئيسنا المحترم عن اقتراحنا للحد الأدنى للأجور من رئيس الجمعية. أريد أيضًا أن أكرر هنا. بينما يتلقى مواطنينا الذين يعملون بالحد الأدنى للأجور 3,000 ليرة تركية ، فإن التكلفة على صاحب العمل لا تزال 3,458،XNUMX ليرة تركية. اقتراحنا بسيط للغاية ، نقترح زيادة الحد الأدنى للأجور دون زيادة التكلفة على صاحب العمل.
نحن لا نريد قصر اقتراح الحد الأدنى للأجور على أصحاب الحد الأدنى للأجور. نحن نقول أن الموظفين الذين يكسبون أكثر من الحد الأدنى للأجور لا ينبغي أن يدفعوا قسط التأمين على دخل الضمان الاجتماعي (SSI) وضريبة الدخل الناشئة عن الحد الأدنى للأجور. بمعنى آخر، دعونا نضع 675 ليرة تركية شهريًا في جيوب جميع الموظفين، لكن دعونا لا نحصل على هذه الأموال من صاحب العمل. تبلغ تكلفة اقتراح الحد الأدنى للأجور في الميزانية حوالي 71 مليار ليرة تركية. وهذا يمثل عُشر التوسع الائتماني في العام الماضي. نقول أنه بعُشر هذه الأموال فقط، يمكننا منح 675 ليرة تركية لجيوب جميع الموظفين وإعطاء زخم للاقتصاد من خلال زيادة الأرباح الدائمة لموظفينا. ماذا سيحدث عندما يكتسب الاقتصاد الزخم؟سيزيد الاستهلاك بما لا يقل عن 100 مليار ليرة تركية. وستقترب مساهمة هذه الزيادة في الدخل القومي من 400 مليار ليرة تركية. سنخلق مليون و1 ألف فرصة عمل جديدة، منها مليون و552 ألف وظيفة غير مسجلة. بمعنى آخر، سيوفر هذا النظام الضمان الاجتماعي وحقوق التقاعد لأكثر من مليون مواطن يعملون بشكل غير آمن. وتبلغ تكلفة ذلك على الميزانية بأكملها 1 مليار ليرة تركية. سيخرج 164 مليار ليرة تركية من جيب الدولة، وستكون مساهمتها في الاقتصاد 1 مليار ليرة تركية. ومع ذلك، فإن الشركات العائلية الصغيرة ستستفيد أيضًا. الشركات التي توظف أفراد الأسرة دون ضمان ستزيد من العمالة المسجلة وبالتالي سنعطي زخما جديدا لاقتصادنا.
الميزانية هي مجال لإعطاء الأولوية لاحتياجات الناس
ليس للسياسة النقدية والمالية مجال للمناورة في الفترة المقبلة. نحن نتحدث عن البنك المركزي الذي يتعين عليه رفع أسعار الفائدة باستمرار وفي نفس الوقت عن الميزانية التي يتعين عليها تخصيص 180 ليرة تركية لإنفاق الفائدة على الدين. إذا خرج 71 مليار ليرة تركية من جيب ولايتنا في مثل هذه الفترة، فسوف يؤثر ذلك على الدخل الدائم لجميع المواطنين في نهاية اليوم ويساعد على تحقيق نمو أكثر مساواة وأكثر شمولاً من شأنه أن يمنح مواطنينا ذوي الدخل المنخفض بعض المجال للتنفس. الميزانية هي مجال تحديد أولويات احتياجات الناس. نتوقع من الحزب الحاكم تنفيذ لائحة الحد الأدنى للأجور التي ستتفهم على الأقل احتياجات الناس في هذه الفترة وتعكس تكلفتها المنخفضة في الميزانية.
كن أول من يعلق