افتتحت IMM السادس من "مكاتب التوظيف الإقليمية" في باغجلار والسابع في عمرانية. وأكد إمام أوغلو، الذي أقام حفل الافتتاح في باغجلار مع 6 عمال وجدوا وظائف من خلال المكاتب و7 ممثلين عن أصحاب العمل الذين قاموا بتعيين موظفين بهذه الطريقة، أن هدفهم هو "غرس الأمل" في الشباب اليائسين. وشدد إمام أوغلو على أنهم نفذوا نموذجًا غير تقليدي، وقال: “نريد أن نعطي مثالًا ملموسًا هنا عن كيفية جمع المواطنين معًا بتفاهم قائم على المساواة، دون تلاعب أو محاباة، ونحن نفعل ذلك. ولهذا السبب نقول لمواطنينا دائمًا؛ 'لا تفقد الأمل أبدا'. سوف نتغلب على هذه الأيام الصعبة معًا؛ وقال "سوف نتغلب عليها بالوحدة، وسوف نتغلب عليها بشعور التعبئة".
افتتحت بلدية اسطنبول الحضرية (IMM) مكاتب التوظيف الإقليمية السادسة في باغجلار والسابع في عمرانية. حضر إمام أوغلو افتتاح مكتب التوظيف الإقليمي باغجلار ، والذي تم افتتاحه بالتزامن مع عمرانية ويقع داخل مركز إبو بكير الثقافي. إسبير أ. التقى إمام أوغلو ، الذي تلقى معلومات حول الدراسات من المدير العام عائشة بانو ساراكلار ، بالموظفين في المكتب حيث أجرى الاختبارات. وشدد إمام أوغلو ، الذي ألقى كلمة قبل الافتتاح ، على أن كل افتتاح لمكتب التشغيل كان يسعده كثيرًا. قال إمام أوغلو ، "لأنني أرى على ما يبدو النجاح الذي سنحققه هناك ، سنجعل الناس والأسر والشباب سعداء" ، وأكد أن هدفهم هو الوصول إلى 6 مكتبًا بحلول نهاية العام.
تم فتح المكتب في باشيلار حيث تم الجمع بين 3 مناطق
وأشار إمام أوغلو إلى أن مكاتب التوظيف تحاول إنشاء نموذج لتلبية احتياجات القوى العاملة مع الهويات الصحيحة ، قائلاً: "يتم تشكيل المراكز التي ستمكن شبابنا أو مواطنينا الذين يحتاجون إلى وظيفة من تلقي تدريب مهني جيد والتمتع بالفخر بالقدرة على الحصول على الوظيفة التي يستحقونها. عندما نقول "سنجد وظائف لـ 200 ألف شخص" ، نحاول شرح نموذج غير عادي. نحن نبتكر الطريقة الأكثر حداثة وحضارة وإنصافًا للاستفادة من القوى العاملة التي نستحقها في مكاتب التوظيف الإقليمية ". قال إمام أوغلو ، وهو يشارك المعلومات التي تفيد بأن المكتب في باغجلار قد تم إنشاؤه في نقطة استراتيجية قريبة من منطقتي إسنلر وغونغورن ، “أنشأ أصدقاؤنا هنا مركزًا يستقطب أكثر من 1,5 مليون شخص. لا يكفي وضع مكتبنا هنا ، لوضع مكتب آخر في منطقة مزدحمة مثل عمرانية. سنعلن عن هذه المكاتب ونقدمها ، وسيقدم زملاؤنا هنا أيضًا خدمة ذات قيمة عالية وعالية الجودة ".
"إن حكومة ذلك البلد هي التي ستحل مشكلة العمل في بلد ما"
مشيرًا إلى أننا مررنا بأوقات عصيبة كدولة ، شدد إمام أوغلو على أن المشاكل التي عانت منها عملية الوباء قد ازدادت أكثر. قال إمام أوغلو: "في هذا الصدد ، لسنا هنا بالطبع ، سعياً وراء خلق معجزة. نحن لسنا خارج هذه البيانات الاقتصادية لحل مشكلة التوظيف في تركيا أو اسطنبول. إن حكومة ذلك البلد هي التي ستحل مشاكل الاقتصاد والعمالة والبطالة في أي بلد. الحكومة هي المسؤولة ، والحكومة هي التي ستحلها. النجاح أيضا. دعونا نؤكد هذا بوضوح "قال. قال إمام أوغلو إن هدفهم هو "غرس الأمل" في الشباب اليائس ، وقال: "نرغب في إعطاء مثال ملموس لكيفية مقابلة المواطنين بتفاهم قائم على المساواة دون محاباة ومحسوبية ، ونحن نفعل ذلك. لهذا السبب نقول دائمًا لمواطنينا ؛ "لا تستسلم أبدا". سنتغلب على هذه الأيام الصعبة معًا. سوف نتغلب عليها في انسجام ، وسوف نتجاوزها بإحساس التعبئة ".
"ستشارك ISMEKS في العملية"
وشدد إمام أوغلو على أن بطالة الشباب من أهم المشاكل ، وقال: “شبابنا ، وخاصة الشباب المتعلم ، لا يترددون في مغادرة البلاد. هذا لم يحدث. ماذا يعني مغادرة بلدك؟ تقع على عاتقنا ، نحن المديرين ، مسؤولية فتح مجال لهم ، لجعلهم منتجين في هذا البلد. وفي هذا الصدد ، فإننا ننهي هذا اليأس. قال إمام أوغلو ، وهو يشارك المعلومات التي سيضيفونها إلى هذه العملية بالإضافة إلى برنامج İSPER:
"سنساهم في اكتساب مهن لمواطنينا بما يتوافق مع احتياجات اليوم ، وفقًا لتقنيات اليوم ، وكذلك في تاريخه. عندما نفعل كل هذا فهو جو يمكن أن يستفيد من كل بركات هذا الوطن السماوي ، هذا البلد الجميل ، أجمل مدينة في العالم ، اسطنبول ، على العكس من ذلك ، الذي يريد السفر إلى الخارج أو مغادرة هذا البلد في أسرع وقت ممكن. نحن نعد شعبنا بهذه المراكز والمؤسسات التعليمية. قدم مديرنا العام المحترم عددًا من الوظائف التي بلغت 8000 وظيفة قبل ذلك بقليل. وبهذا المعنى ، آمل بشدة أن يزداد هذا العدد بسرعة وأن تستمر المفاوضات بكفاءة. كان لدينا ممثلون عن أصحاب العمل يرافقوننا في افتتاح هذا المكتب. إنه على وجه التحديد مصدر فخرنا أن نرى رضا ممثلي أصحاب العمل لدينا ، وحتى أن نرى أن موظفنا الشاب ، الذي نساعده في العثور على وظيفة هناك ، يقوم بوظائفه بكفاءة. ومن هذا المنطلق ، من المهم جدًا بالنسبة لنا زيادة العدد ، خاصة لخلق فرص عمل في كل مهنة ".
"المبدأ الأساسي ؛ ميزة"
وأكد إمام أوغلو أن مبادئه الأساسية هي الجدارة قائلاً: "نقول ؛ كل من يستحق الحصول على القيمة التي يستحقها ، احصل على وظيفته في المنصب والرتبة التي يستحقها. لذلك فإننا نولي أهمية للجدارة ونعارض المحسوبية. إذا كنت تحافظ على الشعور بالعدالة في مجتمع ما وتعتز بآماله ، فلديك فرصة لتحقيق أي شيء في المجتمع. نعلم؛ في كل أسرة ، الأطفال متساوون عند ولادتهم. لذلك ، تقع على عاتقنا مسؤولية تشكيل مستقبل بلدنا وتدريب العقول الصالحة والعلماء الجيدين والتقنيين لصالح العقل والعلم والمعلمين والعاملين والماجستير والخبراء في كل موضوع. وآمل ذلك عندما نكمل كل 12 ، سنصل إلى بيانات وأرقام لا تصدق معًا. وربما نحتضن أصدقاءنا ، أبناء وطننا ، الذين يفخرون بالحصول على فرص عمل لا تناسب البيئات الكبيرة. أتمنى استمرار هذه الخدمة الجميلة ".
مكتب مفتوح مع الباحثين عن الأعمال وأصحاب العمل
وبعد الخطابات، تم افتتاح مكاتب التوظيف الإقليمية في باغجلار وعمرانية. قص إمام أوغلو شريط الافتتاح مع 3 عمال وجدوا وظائف من خلال المكاتب و3 ممثلين عن أصحاب العمل الذين قاموا بتعيين الموظفين بهذه الطريقة. سبق لشركة IMM أن افتتحت مكاتب توظيف في كوتشوك شكمجة، شيشلي، كارتال، سانجاك تبه، وبويوك شكمجة.
كن أول من يعلق