المرأة مبرمجة لسلامة الروبوتات في تركيا

المرأة مبرمجة لسلامة الروبوتات في تركيا
المرأة مبرمجة لسلامة الروبوتات في تركيا

تقوم جمعية النساء في التكنولوجيا بتنفيذ برنامج "مطور برامج أتمتة العمليات الروبوتية" (RPA Developer) للشباب الذين أكملوا تعليمهم في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM). تواصل الجمعية ، التي تعد دنيزبانك ويوباث ولينكتيرا من بين الداعمين لها ، التقدم بخطوات مهمة لسد الفجوة في هذا المجال من خلال توفير دورات تدريبية مضمونة الوظائف.


7 سبتمبر - مجانًا اعتبارًا من 9 أكتوبر وسيتم إجراء تدريب معتمد دوليًا عبر الإنترنت في تركيا وفي إطار التحول الرقمي في العالم ، سيغطي أحد الموضوعات المميزة تشغيل عمليات الأتمتة الروبوتية بكميات كبيرة ومهام متكررة. سيتم تدريب 20 طالبًا في المرحلة الأولى. سيتمكن أولئك الذين أكملوا التدريب من بدء العمل من خلال الحصول على شهادات مطور برامج أتمتة العمليات الروبوتية.

تدريبات للاستعداد للعصر الرقمي

10 من كل 6 مهن مع التكنولوجيا الموجودة في تركيا ، يمكن أتمتة 30٪ من الحالات. مع هذا التحول في تركيا ، في السنوات العشر المقبلة ، ستخلق الأتمتة والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الرقمية فوائد اقتصادية وتغييرًا اجتماعيًا مع زيادة قدرها 10 مليون فرصة عمل. بناءً على هذه الإمكانات ، يهدف البرنامج إلى تدريب المتخصصين على تشغيل وظائف كبيرة الحجم في عملية الأتمتة في عالم الأعمال اليوم ، حيث يكون التأثير التحويلي للبرامج الروبوتية مكثفًا. بهذه الطريقة ، كلاهما يكشف عن نموذج جديد للقوى العاملة في تركيا يجب القيام به على حد سواء يساهم في توظيف النساء المؤهلات. اليوم ، 3,1٪ من القوة العاملة في العالم من النساء. تؤدي زيادة عمالة الإناث بنسبة 40٪ إلى زيادة الناتج القومي الإجمالي بمقدار 1 مليار دولار. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كان من الممكن تحقيق المساواة بين الجنسين والفرص بشكل كامل ، فمن المتوقع أن تساهم مشاركة المرأة بنسبة 80٪ في القوة العاملة بمبلغ إضافي قدره 1 تريليون دولار في الاقتصاد العالمي.

تفاصيل البرنامج المذكور أعلاه ، يوم الخميس 10 سبتمبر 2020 ، رئيسة مجلس إدارة المرأة في التكنولوجيا زهرا أوني ، وعضو المجلس الاستشاري Wtech والمدير العام لشركة DenizBank هاكان أتيس ، وعضو مجلس إدارة Wtech ونائب رئيس UiPath Europe Tansu Yeğen ، ورئيس لجنة Wtech التعليمية ومجلس الإدارة تمت مشاركة العضو ديليك دومان ، المدير العام لشركة UiPath Tuğrul Cora ، وعضو شركة Wtech والمدير العام لشركة Linktera Taşkın Osman Aksoy ، في المؤتمر الصحفي عبر الإنترنت.

وأدلت زهرة أوني ، رئيسة مجلس إدارة جمعية المرأة في التكنولوجيا ، ببيان حول هذا الموضوع ؛

بدأت عملية الوباء عالمًا رقميًا بالكامل ونظام مجتمع تكنولوجي جديد تمامًا. التأثير التحويلي للقرن الحادي والعشرين الذي نحن فيه ، الخدمات والمنتجات التكنولوجية المتطورة بسرعة والتي تؤثر على كل قطاع وكل مجال ؛ لقد مكنت مجالات خبرة جديدة ومهن جديدة لدخول حياتنا. 21٪ من المهن الحالية ستختفي خلال الـ 25 سنة القادمة. لا توجد دولة مستعدة بالكامل بعد لاختفاء هذه الفروع التجارية. وفقًا للتقديرات المعلنة ، سيكون هناك 40 مليون وظيفة جديدة في عام 2022 ، منها 130 مليونًا من الروبوتات ؛ للقيام بـ 70٪ من الـ 60 مليون وظيفة المتبقية ، سنحتاج إلى شباب لديهم المعرفة والمهارات حول التقنيات الجديدة. بحلول عام 54 ، ستتم أتمتة العديد من الوظائف ولن يقتصر الأمر على الموظفين ذوي الياقات البيضاء فحسب ، بل سيبدأ العاملون من ذوي الياقات البيضاء أيضًا في الاستغناء عن وظائفهم ، وسنرى فئة جديدة من الموظفين وروبوتات ذوي الياقات المعدنية والذكاء الاصطناعي. إنه هدف مهم للغاية بالنسبة لنا أن نستثمر في هذا المجال (مطور برمجيات أتمتة العمليات الروبوتية) وتخصصه وزيادته ، والذي يعاني من عجز في التوظيف يزيد عن 2025 ملايين في العالم وهو أمر مشجع جدًا للشباب المتخرجين حديثًا ، خاصة في قطاع التكنولوجيا. بصفتنا أكاديمية Wtech ، كان هناك اهتمام كبير بفصل أتمتة العمليات الروبوتية (RPA) ، والذي افتتحناه بهذه الحاجة والضرورة من خلال UiPath و Linktera و DenizBank ، وبدأت 5 فتاة تعليمهن. نتطلع إلى إضافة شباب جدد إلى شبابنا ، الذين سيحصلون أيضًا على الدعم في قضايا التوظيف في نهاية تعليمهم. خاصة أن خبرائنا الشباب في تصدير خدمات التكنولوجيا سوف ينموون للمساهمة في القيمة الاقتصادية لتركيا بشكل واضح بالفعل. بصفتنا أكاديمية WTech ، هدفنا هو جلب شبابنا الذين تخرجوا من أي قسم جامعي ولكنهم لم يتمكنوا من العثور على وظيفة ، للتخصص في المهن الجديدة في العصر الرقمي وإحضارهم إلى عالم الأعمال. قال

أكد مدير عام دنيز بنك ، هاكان أتيس ، أنهم في نقطة تحول حيث تراجعت التطورات والتطورات التي شهدها المشهد التاريخي خلال 100 عام إلى فترة 5-10 سنوات وشهدت ظهور وتطور تقنيات ستغير البشرية إلى الأبد ، وقال إن المؤسسات ذات الرؤية تتجه نحو المستقبل بهذا الوعي. تحدث أتيس على النحو التالي ؛ "فترة الوباء التي مررنا بها أظهرت لنا أنه يمكننا القيام بأشياء لم نجرؤ على التفكير بها من قبل. لهذا السبب ، أنت فقط تضع الحد حيث توجد التكنولوجيا والأشخاص. مع هذا الفهم ، فإن سد فجوة الموظفين الرقمية هو بالطبع أحد أكثر القضايا حيوية لجميع القطاعات. فكر في الأمر ، فالشباب الآن يختارون تفضيلات مؤسساتهم المالية وفقًا لموقعها الإلكتروني الأكثر سهولة في الاستخدام. حاجتهم الأساسية هي أن يكونوا متصلين دائمًا. في هذه المرحلة ، يسعدنا أن جمعية النساء في التكنولوجيا تفتح مساحة رقمية للشباب بمحتوياتها التعليمية ، ونواصل دعمنا. من خلال تدريباتنا السابقة ، رأينا أن الخميرة تلحق بالركب. نعتقد أن برنامج "مطور برامج أتمتة العمليات الروبوتية" سيلبي حاجة مهمة في هذا القطاع ". قال

"الجميع روبوت باستخدام القوة التحويلية للأتمتة مع رؤية إمكانات غير محدودة يحررهم بمساعدة uipath نائب رئيس الموظفين الأوروبيين في المؤسسات Tansu Yegen ، البيان" بدأنا عملياتنا في تركيا خلال عملية مدتها سنتان ، فريقنا ذو الخبرة والعمل مع شركائنا حتى 200 في تركيا لقد جمعنا تقنيات أتمتة العمليات الروبوتية والذكاء الاصطناعي معًا للمؤسسات الكبيرة القريبة. على تركيا تسريع التحول الرقمي ونمو خبراء RPA ومطوري النظام البيئي ليكونوا قادرين على المنافسة بشكل أكثر فعالية في الأسواق العالمية لشركتنا كبيرة جدًا ذات أهمية قصوى. من خلال هذا الوعي ، يسعدنا جدًا دعم مشاركة المرأة في القوى العاملة التكنولوجية لدينا من خلال اكتساب كفاءات RPA تحت قيادة Wtech ".

قال المدير العام لشركة Linktera Taşkın Osman Aksoy: "لقد تغيرت التكنولوجيا الرقمية والأتمتة بشكل كبير وتغير طريقة أداء الأفراد والمؤسسات للأعمال. تُظهر جميع التوقعات المستقبلية أنه في السنوات العشر القادمة ، سيكون هناك انخفاض سريع في العمل الروتيني ، ومعه طلب متزايد على الأشخاص القادرين على استخدام برامج الروبوت التي تشكل أيضًا الحمض النووي لـ RPA. خاصة أولئك الذين يمكنهم زيادة التفاعل مع الذكاء الاصطناعي والعمليات التحليلية مع الأتمتة سيكونون خطوة إلى الأمام. نحن نقوم بتسريع هذا التحول في عملية الانتقال من خلال الجمع بين تقنية UiPath ، التي نحن شريك ذهبي فيها ، مع رؤية Linktera ونهجها المخصص. من خلال هذا التدريب ، جنبًا إلى جنب مع جميع أصحاب المصلحة ، فإن هدفنا الأكبر هو إعداد رأس المال البشري لبلدنا للمستقبل في هذه الفترة الانتقالية. قدم الشرح.



ثرثرة

كن أول من يعلق

التعليقات