8 جوائز دولية لتوفاش

8 جوائز دولية لتوفاش
8 جوائز دولية لتوفاش

شركة رائدة في قطاع السيارات في تركيا توفاس ، حصلت على 8 جوائز منفصلة في الساحة الدولية من نطاق ممارسات الموارد البشرية. حصلت توفاش على 4 جوائز من مجموعة براندون هول ، إحدى المؤسسات الرائدة التي تقدم خدمات البحث والتحليل والاستشارات في مجال إدارة الموارد البشرية ، وحصلت على 4 جوائز مختلفة من Stevie's ، وهي واحدة من أعرق المنظمات العالمية في مجال إدارة الأعمال.


بعد أن توجت ممارساتها النموذجية في مجال الموارد البشرية بالعديد من الجوائز الوطنية والدولية في السنوات الماضية ، حصلت توفاش أيضًا على 8 جوائز دولية مختلفة هذا العام. حازت توفاش على 4 جوائز من مجموعة براندون هول ، إحدى المؤسسات الرائدة التي تقدم خدمات البحث والتحليل والاستشارات في مجال إدارة الموارد البشرية ، و 4 جوائز مختلفة من مؤسسة ستيفيز ، إحدى أعرق المنظمات الحاصلة على جوائز في العالم.

ثلاث جوائز أولى!

تم منح ثلاثة تطبيقات مختلفة لتوفاش في مجال الموارد البشرية المركز الأول. "معمل الموارد البشرية" ، وهو برنامج تطوير خبرة الموظف حيث يتم تشكيل فرق مختلطة رشيقة بمشاركة تطوعية من موظفين من إدارات مختلفة لتطوير مشاريع لتحسين تجربة الموظف من خلال أسلوب تصميم موجه نحو الإنسان ونهج رشيق ؛ حصلت على الجائزة الأولى في فئة "نهج إدارة الأفراد الأكثر إبداعًا" من قبل مجموعة براندون هول. أنشطة النوادي الاجتماعية والفعاليات والنوادي التطوعية والأنشطة الرياضية والخدمات الصحية وخدمات الإرشاد النفسي والمرافق الاجتماعية ، والتي يتم تقديمها لتحسين صحة الموظفين من خلال توفير رفاهية شاملة في الأبعاد الجسدية والاجتماعية والعاطفية والروحية والمالية ، والحفاظ على حافزهم مرتفعًا. كما حصلت "توفاش" على جائزة "توفاش" في "ممارسات الحياة الصحية والاجتماعية في توفاش" ، والتي تشمل خزانات الملابس ، والمرافق الرياضية ، والمنشآت التعاونية والأغذية والمشروبات. حصل المساعد الرقمي Zekky ، الذي يقدم حل التطوير الأنسب من خلال مزج بيانات التدريب السابقة والكفاءات واستجابات الموظفين ضمن خوارزمية ذكية لحلول التطوير التقني والسلوكي ، على الجائزة الأولى في فئة "تكنولوجيا الموارد البشرية الأكثر إبداعًا".

كما فازت إستراتيجية توظيف الشباب وبرامج تنمية المواهب الشخصية بجوائز!

كما فازت توفاش بالجائزة الثانية في فئة "أفضل استراتيجية توظيف للشباب". "برامج المواهب المبكرة" ، التي تتكون من 6 برامج تدريب مختلفة وبرامج الماجستير والدكتوراه ، والفعاليات المهنية ، وبرامج التوجيه الرقمي ودراسات وسائل التواصل الاجتماعي ، حيث نجري أنشطة العلامة التجارية لصاحب العمل وبرامج المواهب المبكرة كاستراتيجية متكاملة ، حصل على الجائزة الثانية من Stevie's. حصل تطبيق "مركز التقييم الداخلي" ، الذي يتم فيه تقييم المعرفة والمهارات والكفاءات بتقنيات خاصة مثل المقابلات والعمل الجماعي ولعب الأدوار لاختيار المرشح الأكثر ملاءمة في عمليات التوظيف و "توجيه حياتك المهنية" ، على جائزة. كما تم منح "برامج تطوير المواهب المخصصة" ، والتي تتكون من التوجيه المؤسسي والتوجيه العكسي والتدريب الفردي وتدريب الفريق وبرامج الاهتمامات الخاصة ، والتي تخلق أسلوب التعلم القائم على الخبرة والشخصية باستخدام الموارد الداخلية للشركة. تم منح "نظام الكفاءة الفنية للعاملين الميدانيين" ، الذي تم إنشاؤه لتوجيه ومتابعة التطور المهني للعاملين الميدانيين ، في فئة "تكنولوجيا الموارد البشرية الأكثر نجاحًا". ومن بين الأعمال التي تم منحها أيضاً "برنامج التسويق المحلي وتطوير CRM" ، وهو برنامج طويل الأمد مصمم لتطوير مديري خدمة الوكلاء ومتخصصي خدمة العملاء ، بهدف دعم رضا العملاء وولاء العملاء في خدمات ما بعد البيع.



ثرثرة

كن أول من يعلق

التعليقات