بلدية موغلا الكبرى تشتري 70 رجل إطفاء

بلدية موغلا الكبرى تشتري 70 رجل إطفاء
بلدية موغلا الكبرى تشتري 70 رجل إطفاء

من بلدية موغلا متروبوليتان:


إعلان شراء حريق حريق

لكي يتم توظيفهم في بلدية موغلا الحضرية ، تخضع لقانون الموظفين المدنيين رقم 657 ؛ وفقًا لأحكام لائحة الإطفاء البلدية ، سيتم تعيين موظفي الخدمة المدنية في الوظائف الشاغرة المحددة عن طريق التعيين المفتوح ، بشرط أن يكون لديهم العنوان والفئة والدرجة والعدد والمؤهلات ونوع KPSS والنتيجة الأساسية لـ KPSS وشروط أخرى.

الشروط العامة والخاصة: الشروط العامة والخاصة الواجب اتباعها في الطلبات المقدمة لكوادر رجال الإطفاء الشاغرة في بلدية موغلا ميتروبوليتان هي كما يلي.

1. تطبيق الشروط العامة

يجب أن تتوفر في المرشحين الذين يتقدمون للتعيين في كوادر الإطفاء المُعلن عنها الشروط العامة التالية المنصوص عليها في البند الفرعي (أ) من الفقرة الأولى من المادة 657 من قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 48.

كونك مواطنا تركيا ،

ألا تحرم من الحقوق العامة ،

حتى إذا انقضت الفترات المحددة في المادة 53 من قانون العقوبات التركي ؛ الجرائم ضد أمن الدولة ، حتى لو كان الحكم بالسجن أو العفو لمدة سنة أو أكثر عن جريمة ارتكبت عمداً ، والجرائم ضد النظام الدستوري وعمله ، والاختلاس ، والابتزاز ، والرشوة ، والسرقة ، والاحتيال ، والغش ، وإساءة الأمانة ، والاحتيال. عدم إدانته بجرائم الإفلاس أو التلاعب بالعطاء أو التلاعب بتنفيذ الفعل أو غسل الأصول الناشئة عن الجريمة أو التهريب ،

بالنسبة للمرشحين الذكور ، الذين ليس لديهم أي صلة بالخدمة العسكرية ، أو لم يبلغوا سن الخدمة العسكرية ، أو أكملوا الخدمة العسكرية النشطة أو المؤجلة أو انتقلوا إلى فئة الاحتياط ،

عدم وجود مرض عقلي أو إعاقة جسدية قد تمنعه من أداء واجبه بشكل دائم ،

للوفاء بمتطلبات التطبيق الأخرى للكوادر المعلنة ،

2. الشروط الخاصة للتطبيق:

بالنسبة لكوادر رجال الإطفاء المُعلن عنها ، لتلبية متطلبات التعليم اعتبارًا من المدرسة التي تخرجوا منها والحصول على الحد الأدنى من نقاط KPSS من أنواع النقاط التي سيتم تعيينها من اختبار اختيار الموظفين العام (KPSS) لعام 2018 لهذا التعليم ،

يجب ألا يقل الوزن والقياس عن 1.67 متر للذكور ، و 1.60 مترًا على الأقل للإناث على معدة فارغة ، وعلى معدة فارغة ، ولا يقل عن 1 مترًا للإناث ، ولا يوجد فرق يزيد عن 10 كيلو جرام (+ ، -) بين الجزء الذي يزيد ارتفاعه عن متر ووزنه و 30 أن يكون تحت السن. سيتم تحديد الطول والوزن من قبل بلديتنا ،

من الناحية الصحية ، يجب أن يلتزموا بظروف العمل الخاصة بقسم مكافحة الحرائق ، بشرط ألا يكون لديهم رهاب مثل الأماكن المغلقة والمساحة الضيقة والارتفاع ،

الحصول على رخصة قيادة من الفئة B أو C على الأقل بموجب أحكام قانون المرور على الطرق السريعة بتاريخ 13.10.1983 ورقم 2918 والمحددة في قسم التأهيل في الجدول ،

عدم طردهم من المؤسسات والمنظمات العامة التي عملوا فيها من قبل لأسباب غير انضباطية أو أخلاقية ،

3. المستندات المطلوبة من المرشحين أثناء تقديم الطلب:

أثناء التطبيق ؛

استمارة طلب من مؤسستنا أو بلديتنا http://www.mugla.bel.tr سيكون متاحًا من عنوان الإنترنت.

سيتم إرفاق المستندات التالية بنموذج الطلب.

أصل أو صورة من بطاقة الهوية أو بطاقة الهوية ،

نسخة أصلية أو موثقة من الدبلوم أو شهادة التخرج (يمكن أن تصدق البلدية على النسخ بشرط تقديم الأصل) ،

النسخة الأصلية أو الموثقة من شهادة المعادلة لخريجي المدارس الأجنبية (يمكن تصديق النسخ من قبل بلديتنا شريطة تقديم الأصل) ،

نسخة أصلية أو موثقة من رخصة القيادة (يمكن أن تصدق بلديتنا على النسخ بشرط تقديم الأصل) ،

نسخة مطبوعة من الكمبيوتر لمستند نتيجة KPSS مع رمز التحقق مأخوذ من موقع OSYM ،

إعلان خطي عن الخدمة غير العسكرية للمرشحين الذكور ،

إفادة بأنه لا مانع من أداء واجبه بشكل مستمر ،

تم التقاط صورتين خلال الأشهر الستة الماضية (سيتم لصق صورة واحدة على النموذج) ،

4. موقع التطبيق وتاريخه وطريقته ومدته:

المرشحين ، من أجل إجراء الامتحان الشفوي والعملي ؛

من 12.10.2020 حتى نهاية ساعات العمل حتى 16.10.2020 ، قسم الموارد البشرية والتدريب الموجود في إدارة الإطفاء في Orhaniye Mahallesi Fuat Ardıç Caddesi No: 3 Menteşe / MUĞLA لقياس الطول والوزن تحت إشراف العاملين الصحيين ، جنبًا إلى جنب مع المستندات المذكورة أعلاه. سيقومون بإكمال عملية التقديم من خلال تقديم طلب شخصي إلى مكتب التقديم التابع لمديرية المكتب الفرعي.

سيتم تقديم الطلبات شخصيًا. لن يتم قبول الطلبات المقدمة عن طريق البريد أو بأي وسيلة أخرى.

لن يتم تقييم الطلبات المقدمة بمعلومات ووثائق غير كاملة أو بدون مؤهلات.

5. تقييم الطلبات - تم قبول إعلان التطبيق

1-عن طريق التحقق من توافق رقم معرف TR وسجلات OSYM ، سيتم تصنيف المرشحين وفقًا لنتائج KPSS الخاصة بهم ، بدءًا من المرشح الحاصل على أعلى الدرجات ، وسيتم دعوة المرشح إلى الاختبار الشفوي والتطبيقي بمعدل خمسة أضعاف عدد الوظائف الشاغرة التي سيتم تعيينها ،

2-سيتم دعوة المرشحين الآخرين الذين حصلوا على نفس درجة المرشح الأخير الذي تمت دعوته للامتحان إلى الاختبار.

3-سيتم منح المرشحين المؤهلين لإجراء الاختبار درجاتهم في KPSS على الموقع الإلكتروني لبلديتنا في 23/10/2020. http://www.mugla.bel.tr سيتمكن المرشحون من الوصول إلى مستندات دخول الامتحان الخاصة بهم على هذا العنوان.

4-ستقدم هذه الوثيقة عند مدخل الامتحان. لن يتم إخطار المرشحين الذين يفشلون في التأهل للامتحان.

6. مكان الاختبار وموعده وموضوعاته:

سيعقد الامتحان الشفوي والعملي بين 02.11.2020 - 11.11.2020 في حرم إدارة حرائق بلدية موغلا في أورهاني ماهاليسي فوات أرديش كاديسي رقم: 3 Menteşe / MUĞLA. ستبدأ الامتحانات الساعة 09.00:XNUMX.

إذا تعذر إكمال الاختبار الشفوي والعملي في نفس اليوم ، فسيتم استكماله في اليوم التالي.

يُعتبر المرشحون الذين لا يخضعون للامتحان في موعد الاختبار المعلن و / أو لا يمكنهم حضور الاختبار بسبب عذر أنهم فقدوا حقهم في إجراء الاختبار.

الفحص الشفهي

1- دستور تركيا ،

2. مبادئ أتاتورك وتاريخ الثورة التركية ،

3- قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 657.

4 - التشريع الأساسي للإدارات المحلية ،

يغطي الموضوعات.

إمتحان عملي؛

سيتم تنفيذه بطريقة تشمل قياس المعرفة المهنية والقدرة المتعلقة بلقب الموظفين وقياس الخصائص مثل القيادة والتحمل الرياضي.

7. تقييم الامتحان - الهدف من النتائج:

التقييم في إمتحان فرقة الإطفاء.

الإمتحان الشفوي؛ دستور تركيا ، مبادئ أتاتورك وتاريخ الثورة ، قانون 657 ، تتكون قضايا القانون الأساسي المتعلقة بالحكومة المحلية من إجمالي 25 نقطة ، بما في ذلك 100 نقطة وعشرات أعضاء مجلس الامتحانات في التقرير المنفصل الذي تم تمريره.

إمتحان عملي؛ يتكون من أكثر من 100 نقطة كاملة ويتم تسجيل النقاط الممنوحة من قبل أعضاء مجلس الامتحان في دقائق منفصلة.

التقييم في الامتحان. يتم احتساب درجة الامتحان بأخذ 40٪ من الجزء الشفهي من الامتحان و 60٪ من الجزء المطبق ، ويتم تسجيل الدرجات التي قدمها أعضاء مجلس الاختبار في تقرير منفصل. لكي تعتبر ناجحًا في الامتحان ، من الضروري الحصول على 60 نقطة على الأقل.

يتم تحديد درجة نجاح المرشحين للتعيين من خلال أخذ المعدل الحسابي لعلامة الامتحان التي أجرتها البلدية ودرجة KPSS والإعلان عنها على الموقع الإلكتروني لبلديتنا.

إذا كانت درجات نجاح المرشحين هي نفسها ، فستعطى الأولوية لدرجات KPSS الأعلى. بدءًا من أعلى درجة نجاح ، سيتم تحديد عدد المرشحين الدائمين والمرشحين الاحتياطيين بالإضافة إلى عدد المرشحين الفعليين. سيتم الإعلان عن قوائم المرشحين الرئيسية والاحتياطية على الموقع الإلكتروني للبلدية وسيتم إرسال إخطارات خطية إلى الموجودين في القائمة.

مجلس الامتحان؛ يحق له أن يأخذ بعض أو لا شيء من المعلن عنها في إعلان الاختبار إذا وجدوا نقاط الإنجاز منخفضة أو غير كافية من الكوادر المعلنة للتوظيف في نهاية الامتحان.

أثناء تقديم الطلبات والإجراءات ، تعتبر فحوصات أولئك الذين يتبين أنهم يدلون ببيانات كاذبة أو يخفون الحقيقة بأي شكل من الأشكال باطلة ولا يتم تعيينهم. حتى إذا تم تحديد مواعيد مثل هذه الحالات ، يتم إلغاء مهامهم. لا يستطيع هؤلاء الأشخاص المطالبة بأي حقوق وسيتم تقديم شكوى جنائية إلى المدعي العام.

يمكن الطعن في نتائج الامتحان كتابيًا في غضون سبعة أيام من إعلان قائمة النجاح على الموقع الإلكتروني للبلدية. يتم الانتهاء من الاعتراضات من قبل لجنة الامتحانات في غضون سبعة أيام ويتم إبلاغ الشخص المعني كتابة.



كن أول من يعلق

التعليقات