نفذت إدارة الموارد البشرية في يابي ميركيزي عملية التدريب التي يتم إجراؤها كل عام على المنصة الإلكترونية بسبب الوباء هذا العام ، وفتحت أرضية جديدة في قطاعها من خلال برنامج التدريب على الإنترنت للخوذة الرقمية.
في هذه العملية ، التي تم تنفيذها على المنصة الرقمية من البداية إلى النهاية ، كان يحق للطلاب الذين نجحوا في المقابلات عبر الإنترنت المشاركة في برنامج Digital Baret.
سيشارك ما مجموعه 98 طالبًا في برنامج التدريب الداخلي الذي شكله طلاب كليات الهندسة والعمارة بالجامعات.
سينتهي الفصل الدراسي الأول ، الذي بدأ في 24 يوليو بمشاركة 1 طالبًا ، في 31 يوليو ، عبر منصة أكاديمية يابي ميركيزي. وفقًا للبرنامج المصمم ، فإن الفترة الثانية من عملية التدريب هي 2-1 أغسطس ؛ ستقام الفترة الثالثة بين 31 و 3 سبتمبر.
يتكون هذا البرنامج الرقمي ، المصمم على أساس قيمة Yapı Merkezi للتعليم والتطوير والتكنولوجيا ، من 4 فئات تعليمية للمساهمة في التطوير الشخصي والمهني للطلاب وزيادة الوعي بتطبيقات الجيل الجديد.
كن أول من يعلق