بلدية ساكاريا الكبرى لتوظيف 40 موظفًا مدنيًا

ستقوم بلدية ساكاريا الحضرية بتعيين 40 موظفًا حكوميًا وفقًا لأحكام لائحة تنظيم الشرطة وإدارة الإطفاء.


لكي يتم توظيفهم في بلدية ساكاريا الحضرية ، مع مراعاة قانون موظفي الخدمة المدنية رقم 657 ؛ وفقًا لأحكام لوائح شرطة البلدية ولائحة فرقة الإطفاء البلدية ، سيتم تعيين ضباط الشرطة ورجال الإطفاء في الوظائف الشاغرة المحددة أدناه ، بشرط أن يكون لديهم العنوان ، والفئة ، والدرجة ، والعدد ، والمؤهلات ، ونوع درجة KPSS ، والنتيجة الأساسية لـ KPSS وغيرها من الشروط.

شروط التطبيق العامة والخاصة

الشروط العامة والخاصة التي يجب اتباعها في الطلبات المقدمة لضباط الشرطة ورجال الإطفاء الشاغرة في بلدية ساكاريا متروبوليتان المذكورة أعلاه مذكورة أدناه.

1- شروط عامة للتطبيق:

يجب على المرشحين الذين يتقدمون للتعيين في منصب ضابط الشرطة وكوادر المطافئ الشاغرة المعلن عنها أن تتوفر فيهم الشروط العامة التالية المنصوص عليها في الفقرة (أ) من المادة 657 من قانون الموظفين المدنيين رقم 48.

- أن تكون مواطنًا تركيًا ،

- عدم حرمانه من الحقوق العامة.

- حتى لو انقضت الفترات المحددة في المادة 53 من قانون العقوبات التركي ؛ الجرائم ضد أمن الدولة ، والجرائم ضد النظام الدستوري وسير العمل بهذا الأمر ، والاختلاس ، والابتزاز ، والرشوة ، والسرقة ، والاحتيال ، والاحتيال ، وإساءة الثقة ، والاحتيال ، حتى لو حكم عليه بالسجن لمدة سنة أو أكثر أو عفو عن جريمة ارتكبت عمداً. ألا يكون محكوما عليه بجرائم الإفلاس أو التلاعب بالعطاء أو التلاعب بتنفيذ الفعل أو غسل الأصول الناشئة عن الجريمة أو التهريب.

- بالنسبة إلى المرشحين من حيث الوضع العسكري ؛ ألا يكون له أي مصلحة في الخدمة العسكرية أو لم يبلغ سن الخدمة العسكرية ، أو أكمل الخدمة العسكرية الفعلية أو مؤجلًا أو انتقل إلى فئة الاحتياط إذا كان قد بلغ سن الخدمة العسكرية. عدم إصابته بأمراض جسدية ونفسية تمنعه ​​من أداء واجبه باستمرار لاستيفاء متطلبات التقديم الأخرى للوظائف المعلنة.

2- شروط التطبيق الخاصة:

بالنسبة للعناوين المعلنة ، لتلبية متطلبات التعليم اعتبارًا من مدرسة التخرج والحصول على الحد الأدنى من درجات KPSS من نوع النتيجة المحدد مقابل العناوين التي سيتم أخذها من اختبار اختيار الموظفين العامين (KPSS) في درجة الزمالة 2018-KPSSP93 لهذا التعليم. عدم طردهم من المؤسسات والمنظمات العامة التي عملوا فيها من قبل بسبب عدم الانضباط أو لأسباب أخلاقية.

بالإضافة إلى الشروط العامة المحددة في الفقرة (أ) من المادة 657 من القانون رقم 48 ، وفقًا للشروط الخاصة في المادة 13 / أ من لائحة شرطة البلدية والمادة 15 / أ من لائحة الإطفاء البلدية ، وذلك لتطبيقها على ضباط الشرطة ورجال الإطفاء ؛ الوزن والقياس على معدة فارغة بدون ملابس وحافي القدمين 1.67 متر على الأقل للذكور و 1.60 متر للإناث على الأقل ولا يزيد عن 1 كيلوجرامات (+ ، -) بين الجزء الذي يزيد ارتفاعه عن متر ووزنه و 10 أن يكون تحت السن. سيتم تحديد الطول والوزن من قبل بلديتنا.

ألا يتجاوز سن الثلاثين يوم الامتحان.

بالنسبة لأولئك الذين سيتقدمون إلى طاقم رجال الإطفاء ، للامتثال لظروف العمل في قسم الإطفاء ، بشرط ألا يكون لديهم رهاب مثل المساحة المغلقة والمساحة الضيقة والارتفاع ،

الحصول على رخصة قيادة من الفئة أ أو ب أو على الأقل من الفئة ج المحددة في قسم التأهيل في الجدول المنصوص عليه في أحكام قانون المرور على الطرق السريعة بتاريخ 13/10/1983 ورقم 2918 ،

3- المستندات المطلوبة من المرشحين أثناء التقديم:

أثناء التطبيق ؛

- سيتم الحصول على نموذج الطلب من مؤسستنا أو من موقع بلديتنا (www.sakarya.bel.tr).

- أصل بطاقة الهوية أو بطاقة الهوية أو صورة منها ليتم اعتمادها من قبل مؤسستنا ،

نسخة أصلية أو موثقة من الدبلوم أو شهادة التخرج (يمكن تصديق النسخ من قبل بلديتنا بشرط تقديم الأصل) ،

- نسخة أصلية أو موثقة من شهادة المعادلة لخريجي المدارس الأجنبية (يمكن تصديق النسخ من قبل بلديتنا بشرط تقديم الأصل) ،

- نسخة مطبوعة من الكمبيوتر لمستند نتيجة KPSS مع رمز التحقق المأخوذ من موقع OSYM الإلكتروني ،

- بالنسبة للمرشحين بيان مكتوب يفيد بعدم ارتباطهم بالخدمة العسكرية ،

- إقرار مكتوب بعدم وجود ما يمنعه من أداء واجبه بشكل مستمر ،

- نسخة أصلية أو موثقة من شهادة السائق (يمكن أن تصدق البلدية على النسخ شريطة تقديم الأصل) ،

- 3 صور لجواز السفر تم التقاطها في الأشهر الستة الماضية (سيتم لصق واحدة منها على النموذج)

التماس الطلب الذي يتقدم له الموظفون ، (يمكن التقديم لموظف واحد فقط.)

4- مكان التقديم وتاريخه وطريقته ومدته:

المرشحين ، من أجل إجراء الامتحان الشفوي والعملي ؛

مستندات التقديم المذكورة أعلاه من 28.09.2020 حتى 02.10.2020 الجمعة 17.00 (أيام العمل بين 09.00-17.00) على عنوان Mithatpaşa Mahallesi Zübeyde Hanım Caddesi No: 2 Adapazarı / SAKARYA في عنوان إدارة الإطفاء في بلدية ساكاريا متروبوليتان. يجب عليهم تسليمها إلى المكتب.

سيتم إجراء قياسات الطول والوزن للمرشحين من قبل بلديتنا بين تواريخ تقديم الطلبات.

سيتم تقديم الطلبات شخصيًا. لن يتم قبول الطلبات المقدمة عن طريق البريد أو بأي وسيلة أخرى.

لن يتم تقييم الطلبات المقدمة بمعلومات ووثائق غير كاملة أو بدون مؤهلات.

5- تقييم الطلبات قبول الإعلان عن التطبيق:

من خلال التحقق من توافق رقم الهوية التركية وسجلات OSYM ، سيتم تصنيف المرشحين وفقًا لنتائج KPSS الخاصة بهم ، بدءًا من المرشح الحاصل على أعلى الدرجات ، وستتم دعوة المرشحين إلى اختبار شفوي وتطبيقي بمعدل خمسة أضعاف عدد الوظائف الشاغرة لكل لقب.

سيتم دعوة المرشحين الآخرين الذين حصلوا على نفس درجة المرشح الأخير الذي تمت دعوته إلى الاختبار إلى الاختبار.

سيتم الإعلان عن المرشحين المؤهلين لإجراء الاختبار ودرجاتهم في KPSS ومكان ووقت الاختبار على الموقع الرسمي لبلديتنا (www.sakarya.bel.tr) بعد تقييم الطلبات.

سيتم إرسال "وثيقة دخول الامتحان" الصادرة عن بلديتنا والتي تحتوي على معلومات هوية المرشحين ومكان وتاريخ الامتحان إلى المرشحين الذين تم قبول طلباتهم ودعوتهم للامتحان. سيتم تقديم هذه الوثيقة عند مدخل الامتحان.

لن يتم إخطار المرشحين الذين لا يستطيعون التأهل للامتحان.

سيتم إرسال مستندات دخول الامتحان إلى المرشحين المؤهلين لإجراء الاختبار على العنوان المحدد في قسم معلومات الاتصال في نموذج الطلب. سيتم قبول العنوان المحدد في نموذج الطلب كعنوان الإخطار ، وتكون إخطارات العنوان غير الصحيحة تحت مسؤولية مقدم الطلب.

لن تتحمل بلدية ساكاريا متروبوليتان المسؤولية عن التأخيرات في البريد بسبب الإبلاغ عن العنوان غير الصحيح أو عدم وصول البريد.

6- مكان الاختبار وموعده وموضوعاته:

سيعقد امتحان شفهي وعملي لتوظيف ضباط الشرطة ورجال الإطفاء ؛ الامتحان الشفهي والعملي لتوظيف ضابط شرطة البلدية يوم الثلاثاء 03/11/2020 سيبدأ الامتحان الشفوي والعملي لتجنيد رجال الإطفاء في تمام الساعة 05:11 يوم الخميس 2020/09/00 في Mithatpaşa Mahallesi Zübeyde Hanım Caddesi No: 2 Adapazarı / SAKARYA. سيعقد في حرم إدارة المطافئ في بلدية ساكاريا متروبوليتان. إذا تعذر إكمال الاختبار الشفوي والعملي في نفس اليوم ، فسيتم استكماله في اليوم التالي.

يُعتبر المرشحون الذين لم يخضعوا للامتحان في موعد الاختبار المعلن و / أو لا يستطيعون الحضور بسبب عذر أنهم فقدوا حقهم في إجراء الاختبار.

امتحان ضابط شرطة ورجل إطفاء ؛ سيتم إجراؤه في جزأين شفهيًا وعمليًا.

مواضيع الاختبار:

أ) الامتحان الشفوي.

دستور تركيا ،

مبادئ أتاتورك وتاريخ الثورة التركية ،

القانون رقم 657 بشأن موظفي الخدمة المدنية ،

ويغطي القضايا التشريعية الأساسية المتعلقة بالسلطات المحلية.

ب) امتحان عملي.

بالنسبة لموظفي الشرطة ، بما في ذلك قياس المعرفة المهنية والقدرة المتعلقة بلقب الموظفين وقياس الخصائص مثل التحمل الرياضي ،

بالنسبة لرجال الإطفاء ، يتم ذلك بطريقة تشمل قياس المعرفة المهنية والقدرة المتعلقة بلقب الموظفين وقياس الخصائص مثل استخدام السيارة والتحمل الرياضي.

7- تقييم الامتحان - الهدف من النتائج:

الامتحان الشفوي ، دستور تركيا ، مبادئ أتاتورك وتاريخ الثورة ، قانون 657 ، تم إجراء قضايا القانون الأساسي المتعلقة بالحكومة المحلية من إجمالي 25 نقطة ، بما في ذلك 100 نقطة وعشرات أعضاء مجلس الامتحان في التقرير المنفصل الذي تم تمريره.

يتكون الاختبار التطبيقي من أكثر من 100 نقطة كاملة ويتم تسجيل الدرجات التي قدمها أعضاء مجلس الاختبار في دقائق منفصلة.

التقييم في الامتحان.

بالنسبة لموظفي الشرطة ، يتم احتساب علامة الامتحان بأخذ 50٪ من الجزء الشفهي و 50٪ من الجزء المطبق من الامتحان.

بالنسبة لرجال الإطفاء ، يتم احتساب درجة الامتحان من خلال 40٪ من الجزء الشفهي من الامتحان و 60٪ من الجزء التطبيقي من الامتحان.

لكي تعتبر ناجحًا في الاختبار ، من الضروري الحصول على 60 نقطة على الأقل.

يتم تحديد درجة نجاح المرشحين للتعيين من خلال أخذ المعدل الحسابي لعلامة الامتحان التي يتم إجراؤها من قبل البلدية ودرجة KPSS والإعلان عنها على موقع البلدية.

في حالة حصول المرشحين على نفس نقاط النجاح ، يتم إعطاء الأولوية للمرشحين الذين لديهم KPSS عالية.

بدءًا من أعلى درجة نجاح ، سيتم تحديد عدد المرشحين الدائمين والمرشحين الاحتياطيين بالإضافة إلى عدد المرشحين الدائمين. سيتم الإعلان عن قوائم المرشحين الرئيسية والاحتياطية على الموقع الإلكتروني للبلدية (www.sakarya.bel.tr) وسيتم إرسال إخطار كتابي إلى أولئك الموجودين في القائمة.

مجلس الامتحان؛ يحق له أن يأخذ بعض أو لا شيء من المعلن عنها في إعلان الاختبار إذا وجدوا نقاط الإنجاز منخفضة أو غير كافية من الكوادر المعلنة للتوظيف في نهاية الامتحان.

أثناء تقديم الطلبات والإجراءات ، تعتبر فحوصات أولئك الذين يتبين أنهم يدلون ببيانات كاذبة أو يخفون الحقيقة بأي شكل من الأشكال باطلة ولا يتم تعيينهم. حتى إذا تم تحديد مواعيد مثل هذه الحالات ، يتم إلغاء مهامهم. لا يستطيع هؤلاء الأشخاص المطالبة بأي حقوق وسيتم تقديم شكوى جنائية إلى المدعي العام.

يمكن الطعن في نتائج الامتحان كتابيًا في غضون سبعة أيام من إعلان قائمة النجاح على الموقع الإلكتروني للبلدية (www.sakarya.bel.tr). يتم الانتهاء من الاعتراضات من قبل لجنة الامتحانات في غضون سبعة أيام ويتم إبلاغ الشخص المعني كتابة.



ثرثرة


كن أول من يعلق

التعليقات