تم توقيع اتفاقية مفاوضة جماعية لـ 750 عامل يعملون تحت شركة بلدية إزمير الحضرية İZBETON. تم رفع أجور العمال بنسبة 17 في المئة.
نظمت شركة بلدية إزمير متروبوليتان بلديات تركيا العمل مع İZBETON ونقابة عمال الخدمات العامة (TURK-IS) ، اعتمادًا على البلدية - اتحاد رجال الأعمال في إزمير رقم 3 الفترة العاشرة بين فرع اتفاقية المفاوضة الجماعية (CBA) للتوقيعات تم تجاهلها. في اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تشمل 750 عاملاً ، زادت رواتب العمال بنسبة 17 في المائة. اليوم ، تم عقد اجتماع إعلامي حول العقد في موقع البناء المركزي لشركة İZBETON في Belkahve.
متحدثًا في الاجتماع ، صرح رئيس فرع بلدية إيش يونيون إزمير رقم 3 ، مراد كاراكوش ، أنهم سعداء باتحاد لأن مثل هذا العقد تم توقيعه على الرغم من فترة الوباء. Tunç Soyerشكر.
قال كاراكوش: "بدأت اتفاقية المفاوضة الجماعية الخاصة بنا في يناير لكنها مددت بسبب الوباء. اعتبارًا من يوم أمس ، تم التوقيع عليه وتم إنهاء العملية. إن أعظم فرصتنا هي أن يكون لدينا رئيس ومدير عام يفضل العمال والعمال. على الرغم من الوباء ، وقعنا عقدًا جيدًا للغاية ". هو تكلم. وقال كاراكوش ، في معرض حديثه عن رفع الأجور بمقدار 17 مع العقد ، "لقد أصبحت اتفاقية المفاوضة الجماعية أفضل اتفاق في السنوات الأخيرة مع التحسينات التي تم إجراؤها في الحقوق الاجتماعية. أتمنى الأفضل. " قال.
نحن من أجل العمل
في حديثه بعد كاراكوش ، أكد هيفال سافاش كايا ، المدير العام لشركة İZBETON ، أنهم كانوا يؤيدون العمل منذ اليوم الأول لتوليهم المنصب وأنهم أعربوا عن أن ظروف الموظفين يجب أن تكون أفضل في كل فرصة.
وتابع كايا كلماته على النحو التالي: "أثناء القيام بذلك ، عليك مراعاة العديد من التوازنات. حاولنا الحصول على النتيجة الأكثر دقة من خلال الجمع بين التوازنات مثل أوضاع الشركة وحالة اقتصاد البلد. رئيسنا الذي يوجهنا في هذه العملية Tunç Soyer لقد جعلتنا أكثر شجاعة وعزمًا وحساسية. رئيسنا تصرف بشكل إيجابي للغاية في هذه العملية. سنفعل أشياء عظيمة معًا في المستقبل. سنبذل قصارى جهدنا للتأكد من أن كل شيء يعمل لصالحك ".
ستكون اتفاقية المفاوضة الجماعية الموقعة سارية بين 1 أبريل 2020 و 31 مارس 2022.
كن أول من يعلق