المديرية العامة للطرق السريعة لشراء 4 مدانين سابقين

المديرية العامة للطرق السريعة تجعل القاضي السابق
المديرية العامة للطرق السريعة تجعل القاضي السابق

يتم تشغيل المديرية العامة للطرق السريعة بعقد عمل دائم ، لم يتم تحديد مدته ؛ تمامًا 4 مدانين سابقين أو بطريقة لا تعتبر إعاقة
سيتم تعيين العامل المصاب (TMY).


سيتم الإعلان عن طلب مقاطعة المديرية التركية لوكالة العمل والتوظيف في 29.06.2020 وسيبقى في إعلان العمل المفتوح لمدة 5 أيام.

تطبيق أنها يمكن أن تفعل.

يتم تحديد النقاط التي يجب أن ينظر فيها المرشحون الذين يرغبون في التقديم في قسم الشروط والتفسيرات ليتم البحث عن أولئك الذين سيتم اعتبارهم مدانين سابقًا - TMY أدناه.

يحكم الإقامة مقاطعة مكان العمل موضع عروض

سوف CLIMB

رقم

حالة التعليم الامتحان الشفوي أو

العنوان المطلوب مقابلته

محافظة أفيونكاراهيسار ومناطقها أفيون قره حصار الطرق السريعة 3. المكتب الإقليمي في محافظة أفيونكاراهيسار ومناطقها. عامل مستقيم (عامل الجسم) 2 مساعد Horozluhan Mahallesi، Ankara Caddesi No: 151 42120 Selçuklu / KONYA
محافظة قونية ومناطقها KONYA الطرق السريعة 3. المديرية الإقليمية في أماكن العمل العاملة في قونية ومناطقها. عامل مستقيم (عامل الجسم) 1 مساعد Horozluhan Mahallesi، Ankara Caddesi No: 151 42120 Selçuklu / KONYA
محافظة ارزوروم ومناطقها أرضروم المديرية الإقليمية الثانية عشرة للطرق السريعة في أماكن العمل العاملة في أرضروم ومناطقها. عامل المكتب 1 مساعد الطرق السريعة الثانية عشرة المديرية الإقليمية لقاعة العطاءات Yunusemre Mah. / أرضروم

الشروط والتفسيرات المطلوب البحث عنها لأولئك الذين سيتم تجنيدهم كعمال سابقين مدانين - TMY:

1. يجب أن يستقبل المرشحون الذين يستوفون شروط شروط الطلب من مديريات / مراكز الخدمة الإقليمية في İŞKUR أو نقاط الخدمة أو في غضون 5 أيام من تاريخ نشر الإعلان. https://esube.iskur.gov.tr سيكون قادراً على تقديم الطلب عن طريق تسجيل الدخول إلى رابط Job Seeker عبر عنوان الإنترنت الخاص بهم برقم هوية TR وكلمة المرور. سيتم تمديد الطلبات حتى نهاية يوم العمل الأول بعد الموعد النهائي لتقديم الطلبات.

2 - شريطة عدم إدانتهم بجرائم ضد أمن الدولة والنظام الدستوري وسير هذا الأمر ، وجرائم ضد الدفاع الوطني ، وجرائم ضد أسرار الدولة والتجسس ، والاعتداء الجنسي على الطفل أو الاعتداء الجنسي عليه ، حتى إذا غُفِر ؛ لمدة عام أو أكثر ، بسبب جريمة متعمدة ، أو بغض النظر عن مدة العقوبة ، والاختلاس ، والابتزاز ، والرشوة ، والسرقة ، والاحتيال ، والتزوير ، وإساءة استخدام الثقة ، والإفلاس الاحتيالي ، وإساءة العطاء ، والإساءة في أداء الأداء ، والملكية الجنائية أولئك الذين أدينوا بجرائم غسل الأموال أو جرائم التهريب ، وأولئك الذين أنهوا عقوباتهم ، والذين تم تعليقهم ، والذين تم الإفراج عنهم بشروط ، والذين أدينوا تحت المراقبة ، أو وثقوا وضعهم مع وثيقة إدانة سابقة ، أو أصيبوا في مكافحة الإرهاب بطريقة لا يمكن اعتبارها إعاقة: 21/6/1927 والقانون العسكري رقم 1111 أو 16/6/ بلغ عدد أولئك الذين يقعون في نطاق قانون ضباط الاحتياط والضباط العسكريين الاحتياطيين 1927 ورقمًا في المادة 1076 من قانون مكافحة الإرهاب بتاريخ 12/4/1991 ورقم 3713 أثناء أداء خدمتهم العسكرية (التعبير المعدل: RG-21 / 6 / 8-2014) التقرير الصحي v توثيق حالتها (العبارة المعدلة: RG-29080/6 / 8-2014) برسالة قيادة تشير إلى أنه أصيب في الحرب ضد الإرهاب ،

3. 2527 نبلاء تركية مرقمة يمكنهم بحرية ممارسة المهن والفنون للأجانب في تركيا ، الجمهور ، شريطة أن تكون المنظمات الخاصة أو المساس بأحكام القانون المتعلق بالعمل في الأعمال مواطنًا تركيًا ، يجب أن تكون على الأقل 18 عامًا وأقل من 35 عامًا ،

4 - عدم الانتماء أو الانتماء أو الارتباط بالهياكل أو التشكيلات أو الجماعات أو المنظمات الإرهابية التي يقرر مجلس الأمن القومي التصرف فيها ضد الأمن القومي للدولة.

5 - أنها لم تتعاون مع المنظمات الإرهابية ، ولم تساعد هذه المنظمات ، ولم تستخدم أو تستخدم الموارد والموارد العامة لدعم هذه المنظمات ، ولم تكن دعاية لهذه المنظمات ،

6. عدم الحرمان من الحقوق العامة (المادة 53 / أ من قانون العقوبات التركي)

7. بعد أن أتم خدمته العسكرية أو أعفيها أو أجلها (للمرشحين) ،

8. خذ امتحان KPSS ،

9 - معاش التقاعد أو الشيخوخة أو العجز من أي مؤسسة للضمان الاجتماعي ،

10. يجب ألا يكون لدى المرشحين تحول أو عقبة للعمل في الميدان. (سيعمل العامل الذي سيتم توظيفه في منصب عامل يدعى العامل المسطح.)

11. ألا يكون لدى المرشحين أية مشاكل صحية تمنعهم من أداء واجباتهم بشكل مستمر.

12. اعتبارًا من اليوم الأخير من تقديم الطلب ، يجب أن يتمتع المرشحون بالحالة التعليمية المطلوبة والشروط الخاصة وفقًا للعنوان المطلوب.

13. يجب أن يكون المرشحون مقيمين في المحافظة أو الدوائر للعمل في 29.06.2020.

14. سيتم الإعلان عن المرشحين الذين يحق لهم أداء الاختبار في يوم الامتحان وساعة ومكانه في قسم الإعلانات على موقعنا (www.kgm.gov.tr). هذا الإعلان في طبيعة الإخطار ولن يتم إرسال إشعار آخر إلى الأشخاص المعنيين عن طريق البريد.

15- المرشحين في القائمة النهائية للامتحان الشفوي ؛ أي الوثائق التي سيتم تسليمها ، وموقع تسليم المستندات ، والتواريخ ، وإجراءات المعلومات الأخرى سيتم الإعلان عنها لاحقًا في قسم الإعلانات على موقع المديرية العامة (www.kgm.gov.tr) ، ولن يتم إرسال إخطار كتابي إلى المرشحين.

16. نتيجة الامتحان الشفوي ، المرشحون الناجحون كالرئيس والاحتياطي. سيتم الإعلان عن المديرية العامة لدينا في قسم الإعلانات على الموقع الإلكتروني (www.kgm.gov.tr) ولن يتم إرسال إخطار كتابي للمرشحين.

17. نحتفظ بالحق في تقديم شكوى جنائية إلى مكتب المدعي العام بشأن إبطال طلب أولئك الذين يقدمون وثائق أو تصريحات مزورة ، وإلغاء عملية التوظيف ، وتطبيق الأحكام ذات الصلة من القانون الجنائي التركي.

18. لن يكون العامل المعين قادراً على طلب النقل (التعيين) إلى أماكن العمل في مدينة أخرى لمدة 5 سنوات.

19. جند 142,91 ليرة تركية. وستكون الفترة التجريبية للعمال المعينين 60 يوماً ؛ سيتم إنهاء أولئك الذين فشلوا خلال الفترة التجريبية.

20. في حالة عدم استيفاء المرشحين الذين ينجحون في الاختبار للمتطلبات المذكورة أعلاه ، فإن امتحاناتهم ستكون غير صالحة.

21 اعتبارًا من إعلان النتائج ، يمكن للمرشحين الاعتراض على مجلس الامتحانات في غضون 5 (خمسة) أيام عمل. يتم البت في الاستئناف في غضون 5 (خمسة) أيام عمل بعد الوصول إلى مجلس الامتحان وإبلاغ الجهات المعنية كتابة. لا يتم النظر في الالتماس الذي لا يحمل رقم هوية الجمهورية التركية واسمه ولقبه وتوقيعه وعنوانه وأي اعتراض بعد تاريخ انتهاء الصلاحية.

22. على المرشحين المؤهلين لبدء المهمة تقديم المستندات المطلوبة شخصيًا حتى التاريخ المحدد. لن يتم النظر في الطلبات المقدمة عن طريق البريد أو البريد السريع أو البريد السريع. ومع ذلك ، فإن أولئك الذين لا يستطيعون تقديم وثائقهم بسبب المرض أو عذر الولادة (بشرط أن يقدموا تقرير الولادة أو تقرير المرض الذي يوضح وضعهم) سيكونون قادرين على تقديم وثائقهم من خلال أقاربهم. سيُسمح للمرشحين الذين تم استلام وثائقهم ببدء مهامهم من خلال تقديم إخطار كتابي. الولادة والمرض وما إلى ذلك. لأولئك الذين لا يستطيعون الحضور لأسباب ؛ إذا قاموا بالتصديق على وضعهم ، فسوف يتم ضمانهم لبدء العمل بعد انتهاء أعذارهم القانونية. سيتم تحديد موعد من القائمة الاحتياطية وفقًا لأحكام اللائحة المذكورة أعلاه ، بدلاً من أولئك الذين لم يبدأوا العمل في غضون 15 يومًا على الرغم من تعييناتهم ، أو أولئك الذين تركوا الوظيفة خلال الفترة التجريبية ، أو أولئك الذين لم يسلموا المستندات خلال الفترة المحددة ، أو أولئك الذين تبين أنهم لا يستوفون شروط تقديم الطلب.

للحصول على تفاصيل الإعلان اضغط هنا



كن أول من يعلق

التعليقات