تمديد الفصل والطرد من العمل لمدة شهر

تمديد فترة العمل القصيرة لأشهر
تمديد فترة العمل القصيرة لأشهر

وصرحت وزيرة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية زهرة زمروت سلجوك أن فترة العمل القصيرة تم تمديدها لمدة شهر واحد لأماكن العمل المستفيدة من ممارسة العمل القصيرة التي استفاد منها أكثر من 3,5 مليون عامل.


مشيراً إلى أنه لن يتم تلقي طلب جديد من أصحاب العمل من أجل الاستفادة من التمديد ولن يتم تحديد ملاءمة جديدة للفترة الممتدة ، قال الوزير سلجوك إن العمال الذين يستفيدون من بدل العمل قصير الأجل هم وحدهم الذين يمكنهم الاستفادة من هذا الحق حتى الفترات العاطلة المطبقة في نفس الفترة.

"حتى اليوم ، دفعنا 3.5 مليار ليرة لـ 13.5 مليون عامل متجاوز".

صرح الوزير سلجوك أنه بسبب السبب القسري للقضايا الدورية بسبب التأثيرات الخارجية بسبب وباء Covid-19 ، تم دفع أكثر من 3,5 مليون عامل على 13,5 مليار ليرة تركية حتى الآن.

"لا يوجد تطبيق مطلوب لتمديد الوقت"

قال الوزير سلجوق ، “لن يتم تلقي طلب جديد من أصحاب العمل لتمديد شهر واحد. ومع ذلك ، يجب على أصحاب العمل الذين لا يرغبون في الاستفادة من التمديد لمدة شهر واحد لأنهم بدأوا أنشطتهم العادية أو الذين يرغبون في تقليل الوقت الذي لم يعملوا فيه سابقًا ، إبلاغ وحدات İŞKUR بذلك. " قال.

لن يتم تلقي أي طلبات جديدة

بالإضافة إلى ذلك ، وبقرار من مجلس إدارة İŞKUR بناءً على القرار المنشور في الجريدة الرسمية ، لن يتم تلقي أي طلب جديد لفترة قصيرة لأسباب قاهرة بسبب التأثيرات الخارجية اعتبارًا من 01/07/2020.

تمديد حظر الفصل لشهر آخر

ووفقاً لقرار الرئيس الآخر في نفس الصحيفة ، تم تمديد الفترات المتعلقة بفشل صاحب العمل في إنهاء أي عقد عمل أو خدمة صادر بموجب المادة 10 المؤقتة من قانون العمل لمدة ثلاثة أشهر لمدة شهر واحد.

ضمن نطاق المقال ، تم تمديد ممارسة الإجازة الجزئية أو الكاملة للموظفين بدون أجر من قبل صاحب العمل لمدة ثلاثة أشهر لمدة شهر واحد.



ثرثرة


كن أول من يعلق

التعليقات