ثورة رواتب موظفي المقاول من الباطن في TÜVASAŞ ؛ أفاد موظفو TÜVASAŞ من الباطن أن رواتبهم قد تم تخفيضها بقرار من المؤسسة ودعوا السلطات إلى "إعادة حقوقنا"
فنيو ومهندسي المقاول من الباطن الذين يعملون في شركة Wagon Industry Co. ، sakaryayenihab هوقدم شكواه بشأن مشكلة الراتب.
في البيان الذي أدلى به نيابة عن العمال ، قيل أن رواتب الفنيين العاملين في موظفي المقاول من الباطن في الوكالة قد تم تخفيضها من 40 ٪ إلى "30 ٪ أكثر من الحد الأدنى للأجور" ، وتم تخفيض هذا المعدل إلى 100 ٪ عندما كانت رواتب المهندسين "60 ٪ أكثر من الحد الأدنى للأجور".
ودعا الموظفون المتعاقدون من الباطن السلطات إلى إعادة حقوقهم ، مشيرين إلى أن الترتيب يتعارض مع مبدأ "عدم استعادة الحق المعطى".
يتم إرسال الخط الساخن Whatsapp إلى وصف Yenihab كما يلي: "Turkey Wagon Industry Co. كمهندسين وموظفين ميدانيين تابعين لمديرية صيانة TÜVASAŞ ، فنحن موظفون من الباطن نعمل لمدة 8 سنوات في TÜVASAŞ من خلال شراء الخدمة. بموجب قرار مجلس إدارة TÜVASAŞ ، تم تخفيض أجورنا من 40٪ أكثر من الحد الأدنى للأجور إلى 30٪ أكثر من الحد الأدنى للأجور للموظفين المؤهلين (فني / فني) وإلى 100٪ أكثر من الحد الأدنى لأجور المهندسين. يتم تخفيض أجر العمل لدينا ، الذي تم منحه لمدة 60 سنوات اعتمادًا على الحد الأدنى للأجور ، في المناقصة للعام التاسع. في الترتيب الجديد ، بينما يتم زيادة أجور بعض موظفي المقاول من الباطن ، يتم تخفيض رواتبنا. من الواضح أن اللائحة الصادرة تتعارض مع المبدأ القائل بأن الحق المعطى لا يمكن إلغاؤه. نريد عودة حقنا. على الرغم من أن نقابتنا (عمل السكك الحديدية) قدمت التطبيقات اللازمة ، إلا أننا لم نحصل على أي نتائج ".
لم يتم تقديم أي تفسير حتى الآن من TÜVASAŞ والنقابة المعتمدة Demiryol İş Union.
كن أول من يعلق