طرد عمال التنظيف أثناء عملية المناقصة في İZBAN ؛ في İZBAN AŞ ، التي نفذت عملية المناقصة الجديدة ، قامت الشركة المسماة Yeni Vizyon ، التي تسلمت العطاء ، بفصل 6 عمال يعملون في وظائف التنظيف. قال العامل المفصول إسيفيت أوزيشك أنه بدأ إجراءات قانونية.
وفقا لديليك Omaklılar من Evrensel. "Ecevit Özışık ، عضو في Genel-İş Branch 7 ، وهو عضو في DİSK ، شرح العملية التي مر بها على النحو التالي:" كنت أعمل في İZBAN لمدة 8 سنوات ونصف ، في ليلة 21 أكتوبر ، اتصل بي رئيس التنظيف وقال لي إنني تم تسريحي. وقال "الشركة التي تسلمت العطاء الجديد تلقت العطاء لمدة 6 أشهر وقالت إنها لا تريد العمل معك." والسبب هو أنني كنت على وشك التقاعد. قبل ثلاثة أشهر من تقاعدي ، قالوا "كنت متقاعدًا" ثم "قريبًا من تقاعدك". هناك 3 أشخاص آخرين إلى جانبي. سمعت أن مسؤولي الشركة الجدد الذين تسلموا العطاء لا يريدون أحداً. أجبرت IZBAN بعض الطهاة على البقاء حتى يبقى الطهاة ".
"لقد عملنا لسنوات ولكن لا قيمة"
قال أوزيشيك إن 200 عامل يعملون في أعمال التنظيف في İZBAN AŞ ، "عندما كنا هناك ، نصف المحطات لم تكن موجودة ، أنشأنا المحطات. شركة إيزبان الكبرى ، ألا يمكنك التقاعد معي؟ أعطيتك سنواتي ، ما هو المال الذي كسبته؟ إنهم يعرفون كيفية التباهي ، ويزورون المحطة مرة كل 3 أشهر ويقولون إن الأمر على ما يرام. لقد عملنا بجد لهذه المحطة ولكن الطبقة العاملة ليس لها قيمة ".
الشباب: إنهم لا يريدون أن يكون العمال نقابيين
وقال رئيس مجلس إدارة IZBAN لفترة طويلة ، رئيس مجلس إدارة IZBAN AS-IZBAN ASZUR Young No Izmir IZBAN و IZBAN AS و Izmir Metropolitan بالاشتراك مع رئيس مجلس إدارة 7 ، إن فترة IMM. يونغ ، "لا يزال العمال هنا يعملون كمقاولين من الباطن. يتم الحكم على الأصدقاء في كل من الأمن والنظافة لنظام المقاول من الباطن. ظروف العمل هي أيضا سيئة للغاية. تجلب الشركة الوافدة أيضًا موظفيها ، وخلال هذه الفترة اختاروا فصل العمال عن التقاعد. لفترة طويلة ، عقدنا اجتماعات كنقابة ، والتي عقدها أيضا مقرنا الرئيسي ، على الأقل لتغطية المفاوضة الجماعية. ومع ذلك ، فإن IZBAN AS لم يقدم لنا الوثائق اللازمة ، ليس فقط لنا ، ولكن أيضًا للنقابات الأخرى. لأنه لا يريد أن يكون العمال هناك نقابيين ، فهو خائف من القوة المنظمة للعمال. إن وضع العمال الذين يعملون في İZBAN AŞ مزعج حقًا ، ويجب تحسين الظروف بغض النظر عن النقابة ، ويجب إعطاء أهمية للصحة والسلامة المهنية. "
كن أول من يعلق