قدم موظف النقل-سين ، DHMİ و TCDD المديرية العامة عن طريق كتابة رسالة إلى الموظفين طلبات.
وقال كنان تشاليشكان ، رئيس ضابط النقل سين ، في بيان ؛ في البيان الذي أدلى به فيما يتعلق بمطالبه من DHMI و TCDD ، "على الرغم من أنه كان مفهوماً أو قابلاً للتفاوض على طاولة المفاوضة الجماعية ، عندما تعذر الاتفاق على الزيادة النسبية ، لم توافق لجنة أرباب العمل العامة على التوقيع في فرع الخدمة وكانت رفضه مجلس التحكيم ولم يتحول إلى مكسب. نريد أن تحل المؤسسة مرة أخرى ما حدث ويتحول إلى مكاسب للموظفين ".
طلبات النقل Memur-Sen من DHMİ في المقالة ذات الصلة ؛
"في الاجتماعات التي عقدت خلال عملية الاتفاق الجماعي ، بوزارة العمل ، من بين المادتين (ب) و (ج) بخصوص فرعنا الخدمي والمتفق عليه من حيث المبدأ ؛ على الرغم من اتخاذ قرار بشأن قضايا جعل موظفي DHMİ مع التأمين الصحي التكميلي ، وتوظيف أفراد الحماية والأمن بعد سن 46 ، ودفع مساعدات الملابس نقدًا ، فقد تمت استعادة هذه المكاسب في عملية لجنة التحكيم.
تمشيا مع العملية الموضحة أعلاه ؛ إذا تم توفير التأمين الصحي التكميلي لموظفي مؤسستك تحت سلطة مجلس الإدارة ، فسيكون من الممكن زيادة الحقوق الاجتماعية (بشرط أن تغطي EUROCONTROL التكلفة بالكامل).
سيكون من المفيد أيضًا أن يكون لدى المؤسسة حل دائم لتوظيف الموظفين الذين عملوا كموظفين للحماية والأمن ، والتي ذكرناها عدة مرات خلال اجتماعات مجلس التعاون الخليجي التي عقدناها مع مؤسستك ، بعد سن 46.
قضية مهمة أخرى والهدف من ذلك هو منع الهدر غير الضروري لسنوات ، وتجنب تكاليف المناقصات المرتفعة والتأكد من أن الموظفين يمكنهم العمل بملابس عالية الجودة. 5. قسم المصطلحات العامة في اتفاقية المصطلح الجماعي ، 24. ويعتبر أن هذه المساعدات يمكن أن تقدم نقدا.
قضية أخرى مهمة هي السلع الرياضية لموظفي RFF. جميع أفراد RFF العاملين في المطارات ملزمون بممارسة الرياضة للحفاظ على وتحسين قدراتهم البدنية خلال فترة ولايتهم. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يتمتع موظفو شركة RFF بلياقة آيروبيك ولاهوائية ، بحيث تم إنشاء ملاعب رياضية وقاعات للياقة البدنية في محطات إنقاذ الطائرات وإطلاقها وفقًا لتوجيهات المديرية العامة لحوادث الطائرات والقرم وإطفاء الحرائق.
لهذا السبب ، من المهم للعاملين في RFF شراء بدلات العرق والأحذية الرياضية لساعات اللياقة والرياضة من قبل المديرية العامة.
أيضا، بدلاً من حشوات البلاستيك المتوقفة في محطات VOR / NDB / SYS ، فإن بناء المباني الخرسانية / الطوبية لتلبية احتياجات الأمن والمأوى والغذاء والمرحاض / الحمام وتغيير الملابس الخاصة بالموظفين في الخدمة سيقضي على مظالم الموظفين الهامة.
يوجد حاليًا متر مربع 1-2 من البلاستيك من mobos البلاستيكية التي تلبي فقط احتياجات الإسكان. يجب إزالة هذه mobos ، التي هي سيئة للغاية وغير صالحة للاستعمال سواء من حيث الصحة والسلامة ، من الاستخدام وفقا لرؤية المؤسسة لدينا وبناء المباني الخرسانية / الطوب.
نظرًا لأن حل المشكلات المذكورة أعلاه سيكون مفيدًا فيما يتعلق بالقضاء على مظالم الموظفين وزيادة تحفيز الموظفين ، فإننا نقدم بكل احترام الإجراءات اللازمة. "
طلبات النقل Memur-Sen من TCDD في المقالة ذات الصلة ؛
Toplu كما هو معروف ، وفقًا لقانون النقابات العمالية المرقمة 4688 ، يتم إبرام الاتفاق الجماعي من قبل اللجنة المشكلة من قبل النقابة العمالية المرخصة ووفد صاحب العمل العام. ستغطي 2020 / 2021 السنوات 5. رفضت هيئة التحكيم طلب توفير التأمين الصحي التكميلي لموظفي TCDD الذين تمت مقابلتهم ووافقوا من حيث المبدأ خلال الاجتماعات على فترة طلبات المفاوضة الجماعية.
بصفتنا الاتحاد المعتمد ، فإن أحد طلبات المفاوضة الجماعية الخاصة بنا ، والذي نعتقد أنه يمكن حله تحت سلطة مجلس إدارة مؤسستك ، والذي لا يتحول إلى مكسب على الرغم من استمرار العملية وتم الاتفاق عليه من حيث المبدأ في التجمع الجماعي مكتب مساومة يعد الحصول على تأمين صحي تكميلي لموظفي المؤسسة أمرًا مهمًا نظرًا لأن غالبية موظفي المؤسسة يعملون بنشاط في هذا المجال.
سيقوم موظفو TCDD يكون التأمين الصحي التكميلي لخفض تكاليف اتفاق المؤسسة أو تركيا سيعقد في المؤسسات الصحية الخاصة في يعتبرون عموما.
نقدم باحترام ضرورة حل هذه الاتفاقيات والتطبيقات التي ستزيد من رضا الموظفين وتحفيزهم. "
كن أول من يعلق