مع زيادة الإنتاج وتنوع المنتجات ، تجعل Kardemir عملائها سعداء باتفاقية المفاوضة الجماعية الموقعة مع اتفاقية المفاوضة الجماعية. انه. 2019 ، التي استمرت لبعض الوقت بين Kardemir و Özçelik İş Union ، والتي تغطي 2020-14 سنوات. نتج عن المصطلح "اتفاق المفاوضة الجماعية" اتفاق في الدورة الحالية.
كما حضر الاجتماع رئيس مجلس الإدارة ، السيد كامل جوليك ، نائب رئيس مجلس الإدارة عمر فاروق أوز ومديره العام الدكتور أكين. شارك حسين سويكان ومسؤولون آخرون من شركتنا في الاجتماع ، بينما كان على رأس النقابة ، الرئيس يونس ديميرنسي ، ونواب الرؤساء بيرم ألتون ، ورسب أكيل ، وفرحان أوينر ، والأمين العام هيكريت بوزوكلو ورئيس فرع كارابوك والمديرون.
في نهاية جلسة اليوم التي نوقشت فيها الأجور والمزايا الاجتماعية ، صافحت الأطراف من الطاولة.
مع توقيع العقد ، رسوم العمل بالساعة للموظفين ؛
13,19 للأشهر الستة الأولى
مؤشر أسعار المستهلك للأشهر الستة الثانية ،
مؤشر أسعار المستهلك للأشهر الستة الثالثة ،
نقاط CPI + 1 للستة أشهر الرابعة ،
مع تزايد الحقوق الاجتماعية في السنة الأولى 18 ، تم زيادة نقاط CPI + 1 للعام الثاني.
في العقد ، حدث الموظفون مع كبار الموظفين في 15 لمدة عام والموظفين الذين ينتظرون المرحلة في الأخبار. وفقًا لذلك ، سيتم دفع راتب شهري إجمالي قدره 15-TL و 400. سيتم نقل الموظفين إلى مستويات 9 وأعلى.
بعد توقيع اتفاقية المفاوضة الجماعية ، انتقل صاحب العمل والوفد النقابي إلى ميدان هادهان في كارديمير وتبادلوا نتائج العقد مع الموظفين.
في حديثه إلى الموظفين هنا ، صرح رئيس Kardemir Kamil Güleç أن Kardemir هي عائلة كبيرة جدًا وقال: “لقد عارضنا إغلاق هذه المصانع منذ 25 عامًا معك. لقد ناضلنا مع ميتين توركير المتوفى معًا كنظام أعمال أوزجليك ، اتحاد هاك إيس ، سكان كارابوك المحليين. في نهاية هذا الصراع ، منعنا كارديمير من الإغلاق وتمكننا من الخصخصة. نحن ممتنون لكل من ساهم في هذا الصدد ونحيي من تركنا رحمة. قبل 25 عامًا ، كانت كارديمير عائلة كبيرة ، وبينما كتبت الشركة كلمتها على الجدران ، كتبت ذلك في قلبي. أنا سعيد جدا الآن. أرى أنكم جميعًا سعداء جدًا. من أجل جعلك سعيدًا ، أنهينا بسعادة اتفاقية المفاوضة الجماعية التي نعقدها في اتحادنا اليوم. 2019 هو العام الأخير من أهدافنا لكارديمير. بعبارة أخرى ، شرعنا في اجتهاد استهدف 15-3 مليون طن قبل 3,5 عامًا ونهدف إلى تحقيق استثمار بأكثر من 2 مليار دولار. لقد نجحنا في هذه الاستثمارات خلال الخمسة عشر عامًا الماضية من خلال الاستفادة من الاستقرار المالي بدعم من حكومتنا الحالية ورئيسنا ورئيس وزرائنا. نحن على وشك الانتهاء هذا العام. تنتهي جميع استثماراتنا الثقيلة في نهاية العام. في هذه السنة الصعبة ، أظهرنا أفضل جهودنا وقدمنا التضحيات اللازمة في العقد بالاعتماد عليك. Kardemir هي عائلة ، عائلة بها جميع موظفيها ، والنقابات ، والمساهمين ، وجميع المديرين ، ومجلس الإدارة. كما أنها أكبر جزء من شعب كارابوك. يجب أن يبتسم وجهك دائمًا. طالما أن Kardemir يحمل هوية الشركة هذه ، فكن دائمًا سعيدًا وجلب السلام لعائلتك وأطفالك. أنفق دخلك مقابل أجمل الأماكن. أتمنى أن يكون هذا العقد ميمون لكم جميعاً ، لكارابوك وصناعة بلادنا "
في كلمته أمام نائب رئيس مجلس إدارة Kardemir Ömer Faruk ÖZ ، ذكر أن Kardemir حقق أعلى فترة ربحية في عام 2018 منذ يوم خصخصتها ، وأن أكبر جهد هناك يخص الموظفين. عمر فاروق أوز ، الذي قال إن عام 2018 كان عامًا جيدًا لصناعة الحديد والصلب ، لكن القطاع تقلص لعام 2019 والسنوات القادمة ، واصل خطابه على النحو التالي: "كإدارة ، لن نسمح لكارديمير بالمعاناة من هذا. سنقوم بإنتاج الفولاذ ذو القيمة المضافة العالية. صنعنا أول إنتاج على عجلة السكة الحديد. بدأنا في إنتاج الفولاذ المستخدم في صناعة السيارات. حاليا صناعة الدفاع التركية العليا التي تستثمر فيها وكارديمير أنشأنا لجنة لصناعة الدفاع. ستنتج كارديمير الآن الفولاذ المستخدم في صناعة الدفاع. سنقوم بالتأكيد بإنتاج جذوع الأشجار ، وسنعطيها للمنشآت الصناعية في كارابوك بالسجلات التي ننتجها. لأن عمالنا هم الذين يعملون هناك. لن نكون ضحية لهم أيضًا ، ولكن ككارديمير ، سنبدأ الآن في إنتاج الصلب عالي القيمة المضافة. ستخرج Kardemir من الاقتصاد المتقلص في هذا القطاع. سنقوم بإنشاء Kardemir أقوى معًا ، جنبًا إلى جنب ومن القلب إلى القلب. "
بعد ذلك ، أبلغ رئيس الاتحاد الأوزبكي - يونس دجيرمينسكي ، الذي جاء إلى المنصة ، الموظفين بشأن زيادة الأجور التي تحققت في اتفاقية العمل الجماعي الموقعة في خطابه. اعترافًا بإدارة Cardemir لنهجها في عملية العقد ، تمنى الرئيس العام Değirmenci أن يكون العقد مفيدًا لجميع موظفي Kardemir.
كن أول من يعلق