عقد عمال İZBAN ، الذين سيضربون في العام الجديد ، حدثًا للعام الجديد في محطة Alsancak مع عائلاتهم وموظفي مترو Izmir.
وصل الإضراب في إزبان ، إحدى أهم شبكات النقل في إزمير ، إلى الأسبوع الثالث. تستمر الشركة ، وهي شركة مشتركة بين بلدية إزمير متروبوليتان و TCDD ، في 10 ديسمبر بسبب انخفاض سعر العرض.
عقد عمال İZBAN الأعضاء في شركة السكك الحديدية ، İş ، الذين سيضربون في 2019 ، حدثًا للعام الجديد. وإلى جانب عائلات العمال ، شارك عمال مترو أزمير وترام ، الأعضاء في نفس النقابة ، في الحدث في محطة ألسانكاك.
شارك عمال المترو والترام حزم عيد الميلاد التي قدمتها لهم بلدية العاصمة مع عمال İZBAN. وفي الحدث ، هتف العمال سويًا هتافات "إيزبان-مترو يدا بيد ، إضراب عام" ، "سنفوز بالمقاومة" و "عامل إيزبان رمز المقاومة". عرض العمال على بعضهم البعض رغباتهم في عام جديد يكافح.
"التضامن سيزداد"
صرح حسين إرفوز ، رئيس فرع إزمير في الاتحاد التركي لسكك حديد السكك الحديدية ، بأن هذا التضامن بين إيزبان والمترو سيزداد أكثر في الأيام التالية وقال:
نحن نقول إن وحدة العمال ستتغلب على العاصمة. هذه المقاومة التي بدأت بالفعل ، أعتقد أن الطبقة العاملة في تركيا قد تكون أفضل مثال لإحضار صوت الإجراءات التي ستعقد في الأيام القليلة المقبلة. أفضل مثال على هذا التضامن هو أن شركة Metro قد أعطت سلال الهدايا المقدمة إلى زملائنا لعمالنا. هذا التضامن سيزداد في الأيام التالية ".
"مترو وإزبان شقيقان"
أكد جلال داشان ، مدير فرع شركة السكك الحديدية - فرع إزمير ، أن العمال معهم وقالوا: "يتلقى صاحب العمل حزمة هدايا عيد الميلاد ويعطينا. أردنا تقديم حزمنا الحالية لأصدقائنا المضربين في عيد الميلاد هذا. نحن معهم منذ الأيام الأولى. سنكون معهم حتى اللحظة الأخيرة. İZBAN و Metro إخوة. نتمنى عاماً يمكن فيه للعمال أن يحققوا حقوقهم بدون إضراب ".
ما الذي يتطلبه عامل إزبان؟
343 عاملاً يعملون في مجال الآلات والفنيين والفنيين ومشغلي المحطات وعمال شباك التذاكر في إضراب في İZBAN. في الفصل الرابع اتفاقيات المفاوضة الجماعية التي استمرت لمدة 6 أشهر ، لم يتم التوصل إلى اتفاق في المواد الـ 4 من مسودة المادة المكونة من 63 مادة ، والتي تعتبر مهمة للعمال. يطالب العمال الأعضاء في اتحاد السكك الحديدية - العمال بـ 24 في المائة من أجورهم الأساسية للسنة الأولى ، و 28 في المائة مع استحقاقات اجتماعية.
تقدم إدارة İZBAN ، التي وضعت أحدث اقتراح لزيادة 26 في المائة ، زيادة بنسبة 22 في المائة بما في ذلك جميع الحقوق الاجتماعية. فرض البيروقراطيون في IZBAN مكافآت لمدة 85 يومًا ضد مطالب العمال بزيادة المكافآت تدريجياً من 112 يومًا إلى 95 يومًا. مرة أخرى ، لم يتم التوصل إلى اتفاق في مطالب القيادة وتعويضات التغيير ، والتي هي من بين مطالب العمال. (مصدر: عالمي)
كن أول من يعلق