شخص 106 يبدأ العمل في كارديمير



ضمن نطاق برنامج التدريب أثناء العمل الموقع بين مصانع Karabük للحديد والصلب (KARDEMİR) ومديرية محافظة Karabük للعمل والتوظيف (İŞKUR) ، بدأ موظفو 106 العمل في الوحدات التي سيعملون فيها.

ضمن نطاق برنامج التدريب أثناء العمل الموقع بين KARDEMİR ومديرية Karabük İŞKUR ، تم إرسال موظفي 1 الذين بدأوا العمل في 2018 في أكتوبر 106 ، إلى الوحدات التي سيعملون بها اليوم بعد التدريبات التوجيهية.

1 اعتبارًا من أكتوبر ، 2018 ، إلى جانب دورات OSH Module ؛ نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ، نظام إدارة الجودة ، نظام إدارة أمن المعلومات ، نظام إدارة الطاقة ، نظام الإدارة البيئية ، نظام إدارة رضا العملاء ، أنظمة برمجيات Kardemir ، التدريب على التوجيه والثقافة تم تصوير جماعي في المركز.

Ercüment Ünal ، المدير العام للشركة الذي ينقل أطيب تمنياته لزملائه الجدد ؛ أنا واثق من أنكم جميعًا ستهتمون بعملك ويقدمون تضحيات. شيء آخر أن تكون غير أناني هو أنك مسؤول أمام أولئك الذين ينتظرونك في منزلك. هناك أزمات اقتصادية في العالم ، عامين من الخسارة ، ولكن في السنة الثالثة ستحقق ربحًا ، أي جميع الشركات. عليك تغطية الخسارة لمدة عامين. إننا نقوم بإغلاق هذه الخسارة لمدة عامين في السنة ، لكن لا يمكننا تعويض مثل هذه الحالات عندما تكون هناك حوادث مهنية مثل حوادث العمل المميتة وخسائر الأطراف.

لديك جميعًا خبرة معينة ، وطريقة لممارسة الأعمال التجارية ، وتجربة مهنية ، ولكن هناك قواعد وإجراءات نركز عليها. هذه القواعد هي الإجراءات التي يتم تطويرها وتحسينها بناءً على نتائج تجربة معينة. عندما أنظر إلى مؤهلاتك ، ليس لدي أي مخاوف بشأن الفوائد التي ستقدمها لنا. البعض منكم قد عمل في مثل هذه المصانع. لكن الموضوع الذي يهمني أكثر هو القواعد. هذه القواعد هي خريطة طريقك وحذرتها من الامتثال لقواعد الصحة والسلامة المهنية.

الإعلانات

قطار عالية السرعة الأخبار



كن أول من يعلق

التعليقات

يستخدم هذا الموقع Akismet لتقليل المحتوى غير المرغوب فيه. تعرف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.