ضمن نطاق برنامج التدريب أثناء العمل الموقع بين مصانع Karabük للحديد والصلب (KARDEMİR) ومديرية محافظة Karabük للعمل والتوظيف (İŞKUR) ، وبعد التدريب التوجيهي ، بدأ موظفو 106 العمل في الوحدات التي سيعملون بها.
ضمن نطاق برنامج التدريب أثناء العمل الموقع بين KARDEMİR ومديرية مقاطعة Karabük İŞKUR ، تم إرسال موظفي 1 الذين بدأوا العمل في أكتوبر 2018 إلى الوحدات التي سيعملون بها اليوم بعد الانتهاء من التدريب التوجيهي.
بالإضافة إلى تدريبات وحدة الصحة والسلامة المهنية اعتبارًا من 1 أكتوبر 2018 ؛ اليوم ، التعليم والثقافة مع زملائنا الجدد الذين أكملوا تدريبهم التوجيهي على نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ، نظام إدارة الجودة ، نظام إدارة أمن المعلومات ، نظام إدارة الطاقة ، نظام الإدارة البيئية ، نظام إدارة رضا العملاء ، أنظمة برامج Kardemir وتوزيع مواد الحماية الشخصية. تم التقاط صور جماعية في المركز.
Ercüment Ünal ، المدير العام للشركة ، الذي يتمنى لزملائه الجدد حظا سعيدا ؛ "لدي إيمان كامل بأنكم ستهتمون بأعمالكم وتقدمون التضحيات. أن تكون مخلصًا هو أمر آخر ، وأن تكون مسؤولًا عما ينتظرك في منزلك أمر آخر. هناك أزمات اقتصادية في العالم ، تخسر عامين ، لكنك تحقق ربحًا في السنة الثالثة في جميع الشركات. ستغطي الخسارة لمدة عامين. نحن نغطي هذا الضرر لمدة عامين في عام واحد ، ولكن عندما تحدث حوادث العمل مثل حوادث العمل المميتة وفقدان الأطراف في الميدان ، لا يمكننا تعويض مثل هذه المواقف.
جميعكم لديهم خبرة معينة ، وطريقة للقيام بالأعمال التجارية ، والخبرة المهنية ، ولكن فيما يلي القواعد والإجراءات التي نركز عليها بشدة. هذه القواعد هي إجراءات يتم تطويرها بناءً على نتائج تجارب معينة. عندما أنظر إلى مؤهلاتك ، لا تقلق بشأن الفائدة التي ستوفرها لنا. ربما عمل بعضكم في هذه المصانع. لكن الموضوع الذي أركز عليه أكثر هو القواعد. هذه القواعد هي خارطة الطريق الخاصة بك. " وحذرهم من الامتثال لقواعد الصحة والسلامة المهنية.
كن أول من يعلق