TCDD شركة النقل لائحة الاستشارة القانونية والتعيين

في عدد اليوم من الجريدة الرسمية ، TCDD Taşımacılık A.Ş. تم نشر لوائح فحص وتعيين الاستشارات القانونية والمحاماة.

الأنظمة
نقل شركة مساهمة والسكك الحديدية الدولة لجمهورية تركيا:
السكك الحديدية الدولة المواصلات شركة مساهمة التركية LAW AND الاستشارية الفحص الدعوة وتعيين اللوائح

الفصل الأول
الغرض والنطاق والأساس والتعاريف
هدف
المادة 1 - (1) الغرض من هذه اللائحة هو التأكد من أن TCDD Taşımacılık A.Ş. الهدف من هذه الدورة هو تنظيم المبادئ والإجراءات المتعلقة بتعيين وتعيين المحامين والمحامين الذين سيتم تعيينهم لأول مرة.

مجال
المادة 2 - (1) تم إعداد هذا النظام من قبل TCDD Taşımacılık A.Ş. وظائف المستشار القانوني والمحامي.

دعم
المادة 3 - (1) تم إعداد هذا النظام على أساس 18 الإضافي من اللوائح العامة بشأن اختبارات تعيينات التعيينات الأولى للموظفين العموميين التي سنتها مجلس وزراء 3 / 2002 / 2002.

التعاريف
المادة 4 - (1) في هذه اللائحة ؛
أ) المدير العام: TCDD Taşımacılık A.Ş. المدير العام
ب) امتحان القبول: TCDD Taşımacılık A.Ş. الاستشارة القانونية وامتحان دخول المحامي ،
ج) الاستشارات القانونية: TCDD Taşımacılık A.Ş. الاستشارات القانونية
ç) KPSS (B): كادر المجموعة B لامتحان اختيار الموظفين العموميين ،
د) KPSSP3: درجة امتحان اختيار الموظفين العموميين 3 ،
ه) ÖSYM: مركز القياس والاختيار والتنسيب ،
و) لجنة الامتحانات: مستشار قانوني ولجنة فحص قبول المحامي ،
ز) شركة النقل TCDD: شركة النقل TCDD ،
CD) TCDD شركة النقل المنظمة: TCDD Transportation Inc. التنظيم المركزي والمحلي ،
فإنه يشير.

الجزء الثاني
امتحان القبول وتقييم التطبيقات
امتحان القبول
المادة 5 - (1) TCDD شركة النقل الذين سيتم تعيينهم في وظائف المستشار القانوني أو المحامي في تنظيم المنظمة ، TCDD Taşımacılık A.Ş. يتم أخذها وفق تسلسل النجاح في نهاية امتحان القبول الذي سيفتحه الطلاب.
(2) لا يمكن أن يزيد عدد المرشحين المطلوب دعوتهم لامتحان القبول عن الحد الأقصى لعدد 5 (خمسة) أضعاف عدد المناصب و / أو المناصب المخطط لها. سيتم استدعاء المرشحين الذين لديهم نقاط متساوية في المرتبة الأخيرة إلى الامتحان كنتيجة للترتيب الذي تم إجراؤه باستخدام KPSSP3.

إعلان امتحان القبول
المادة 6 - (1) شروط المشاركة في امتحان القبول ، وتاريخ الطلب الأول والأخير ، ومكان ومكان التطبيق ، والنتيجة الأساسية KPSSP3 ، والحد الأقصى لعدد المناصب أو المناصب المخطط لها ، وعدد الامتحان ، وشكل الامتحان ، ومكان الاختبار ، والوقت والمستندات المطلوبة في الطلب والمسائل الأخرى التي تراها لجنة الفحص ضرورية ، وقبل شهر واحد على الأقل من تاريخ فحص الجريدة الرسمية ، TCDD Transportation Inc. وبواسطة موقع رئاسة موظفي الدولة.

متطلبات امتحان القبول
المادة 7 - (1) من أجل التقدم للامتحان القبول ؛
أ) الالتزام بالشروط العامة المنصوص عليها في المادة 657 من قانون الموظفين المدنيين 48 ،
ب) أن يتخرج من كليات الحقوق أو مؤسسات التعليم العالي التي يقبل مجلس التعليم العالي معادلتها ،
ج) الحصول على الدرجة الأساسية المذكورة في فحص نوع درجة KPSSP3 كما هو مذكور في الإعلان عن الموعد النهائي ،
ç) الحصول على رخصة محام اعتبارًا من اليوم الأخير من تاريخ تقديم الطلب لمنصب المحامي ،
يتم البحث عن الشروط.

المستندات التي يجب تقديمها للتقديم
المادة 8 - (1) المرشحين الذين يرغبون في الحصول على امتحان القبول ، TCDD Taşımacılık A.Ş. يملئون نموذج طلب الاختبار الذي سيحصلون عليه من موقع إدارة الموارد البشرية أو موقع TCDD Tasimacilik AS ويضيفون المستندات التالية:
أ) العينة الأصلية أو المعتمدة لشهادة الدبلوم أو شهادة التخرج (نسخة أصلية أو مصدقة من شهادة معادلة الدبلوم لمن أكملوا تعليمهم في الخارج).
ب) النسخة الأصلية أو المعتمدة لرخصة المحامي.
ج) ثلاث صور جواز سفر.
ç) إخراج الكمبيوتر من KPSS (B).
د) استئناف.
(2) يجب تقديم الوثائق المدرجة في الفقرة الأولى إلى المؤسسات العامة ذات الصلة أو TCDD Taşımacılık A.Ş. يمكن الموافقة على المنظمة.

إجراءات التقديم
المادة 9 - (1) طلب امتحان القبول ؛ TCDD Tasimacilik AS ، كما هو محدد في العنوان أو في الإعلان ، شخصيا أو عن طريق البريد. يمكن القيام به من الموقع.
(2) TCDD Taşımacılık A.Ş. يجب تقديمه إلى إدارة الموارد البشرية. لا تعتبر التأخيرات في البريد.

فحص الطلبات وقبول المرشحين
المادة 10 - (1) خدمات سكرتارية امتحان القبول ، TCDD Taşımacılık A.Ş. يتم تنفيذها من قبل إدارة الموارد البشرية. شركة النقل TCDD يفحص قسم الموارد البشرية الطلبات المقدمة خلال الفترة ويحدد ما إذا كانت الشروط المطلوبة في المرشحين متوفرة أم لا. يخضع المرشحون الذين يستوفون المتطلبات إلى ترتيب يبدأ من أعلى درجة لنوع درجة KPSSP3 المحدد في الإعلان ولا يتجاوز خمسة أضعاف الحد الأقصى لعدد المناصب أو المراكز. وفقًا لنوع درجة KPSSP3 ، يتم استدعاء المرشحين الذين لديهم نفس النتيجة مع النقاط التي حصل عليها المرشح الأخير في امتحان القبول. المرشحين الذين يدخلون الترتيب هم TCDD Taşımacılık A.Ş. يتم نشرها على الموقع ولوحة الإعلانات.

لجنة الفحص
المادة 11 - (1) لجنة الفحص ، المدير العام أو مساعد المدير العام برئاسة ؛ وعضوان يعينهما المدير العام من بين وحدة المشرفين أو المستشارين القانونيين أو المحامين. I. المستشار القانوني و TCDD Taşımacılık A.Ş. تتكون إدارة الموارد البشرية من خمسة أعضاء رئيسيين. بالإضافة إلى ذلك ، إذا تم تحديد ثلاثة أعضاء بديلين من قبل المدير العام من الأعضاء المحددين في هذه الفقرة ولم يتمكن الأعضاء الرئيسيون من حضور لجنة الامتحانات لأي سبب من الأسباب ، يشارك الأعضاء البديلون في لجنة الامتحانات وفقًا لترتيبهم.
(2) تجتمع لجنة الامتحان بعدد إجمالي من الأعضاء وتتخذ القرارات بأغلبية الأصوات. لا يجوز ممارسة التصويت أثناء التصويت.
(3) رئيس وأعضاء لجنة الامتحانات ؛ لا يمكنهم المشاركة في امتحانات أزواجهم ، حتى لو كانوا مطلقين ، حتى الدرجة الثانية (بما في ذلك هذه الدرجة) ، وأقاربهم وآباءهم أو أطفالهم بالتبني.

الجزء الثالث
امتحان القبول
شكل امتحان القبول
المادة 12 - (1) يتم امتحان القبول على مرحلتين ، شفويا شفويا وشفويا وخطيا فقط.

الموضوعات الامتحان
المادة 13 - (1) مواضيع الامتحان هي:
أ) القانون الدستوري.
ب) القانون المدني.
ج) قانون الالتزامات.
ç) القانون التجاري.
د) قانون الإجراءات المدنية.
هـ) قانون التنفيذ والإفلاس.
و) القانون الإداري.
ز) قانون المحاكمة الإدارية.
ط) القانون الجنائي.
ح) قانون الإجراءات الجنائية.
ط) قانون العمل.
(2) TCDD Transportation Inc. إذا لزم الأمر ، يمكن تحديد مواضيع إضافية ، بشرط أن يتم تضمينها في إعلان امتحان القبول.

الامتحان التحريري
المادة 14 - (1) يخضع كل أو جزء من الامتحان التحريري لموضوعات الامتحان المذكورة في المادة 13. يمكن أن يتم ذلك بالطريقة الكلاسيكية التي تتكون من أسئلة مفتوحة أو طريقة اختبار متعدد الخيارات أو يمكن أن يتم ذلك بالطرق نفسها. في حالة إجراء الاختبار التحريري في ÖSYM أو إحدى الجامعات ، يتم تحديد الإجراءات والمبادئ المتعلقة بالامتحان بموجب البروتوكول الذي يتعين إجراؤه مع المؤسسة ذات الصلة.
(2) TCDD Taşımacılık A.Ş. يتم إعداد أسئلة الفحص من قبل لجنة الامتحانات. يتم التوقيع على الامتحان من قبل رئيس وأعضاء لجنة الامتحانات ، والتي تشير إلى الأسئلة والنتائج ومدة الامتحان. يتم إرفاق أوراق الأسئلة المكررة في مظاريف ومختومة والاحتفاظ بحضور المرشحين في قاعة الامتحانات. تحترم السرية في إعداد وصيانة وتقييم الأسئلة. يتم إجراء الامتحان التحريري من قبل إدارة الموارد البشرية تحت إشراف وإشراف الموظفين المعينين لهذا العمل وأعضاء لجنة الامتحانات.
(3) يتم تقييم الامتحان التحريري أكثر من مائة نقطة كاملة. لكي تنجح في الامتحان ، من الضروري أن تحصل على سبعين نقطة على الأقل.
(4) TCDD Taşımacılık A.Ş. يتم نشرها على الموقع ولوحة الإعلانات.

الفحص الشفوي
المادة 15 - (1) في حالة الامتحان التحريري ، يتم دعوة المرشحين للامتحان الشفوي وفقًا لترتيب النجاح في الامتحان التحريري ، بما في ذلك المرشحين الذين حصلوا على درجات متساوية مع آخر مرشح. في حالة إجراء اختبار شفهي ، سيتم استدعاء KPSSP3 بما يصل إلى خمسة أضعاف عدد الوظائف أو المناصب التي سيتم تعيينها. سيتم استدعاء المرشحين الذين لديهم نقاط متساوية في المرتبة الأخيرة إلى الامتحان نتيجة الترتيب الذي يبدأ من أعلى مرشح KPSSP3.
(2) سيتم الإعلان عن نتائج الامتحان الكتابي لأولئك الذين لديهم الحق في إجراء الامتحان الشفوي ومكانه ويومه ووقته من قبل TCDD Taşımacılık A.Ş. قبل عشرين يومًا على الأقل من موعد الامتحان الشفوي. أعلن على الموقع وعلى لوحة الإعلانات.
(3) المرشحين في الفحص الشفوي ؛
أ) 13 مستوى المعرفة المتعلقة بمواضيع الامتحان التحريري المذكورة في المادة الثالثة ،
ب) فهم وتلخيص الموضوع ، والقدرة على التعبير عن وقوة التفكير ،
ج) التأهيل ، والقدرة على التمثيل ، ومدى ملاءمة السلوك وردود الفعل على المهنة ،
ç) الثقة بالنفس والإقناع والمصداقية ،
د) القدرة العامة والثقافة العامة ،
ه) الانفتاح على التطورات العلمية والتكنولوجية ،
يتم تقييم النقاط بشكل منفصل.
(4) يتم تقييم المرشحين من قبل لجنة الامتحانات لخمسين نقطة للفقرة الفرعية (أ) من الفقرة الثالثة ، ولكل من الميزات المكتوبة في (ب) إلى (هـ) ، ويتم تسجيل الدرجات المعطاة بشكل منفصل.
(5) النتائج ؛ يجب الإشارة إلى نتائج كل لجنة امتحانات على نتائج الاختبارات الشفوية على أنها متوسط ​​درجة واحدة بشرط أن تكون الملاحظات الواردة على مائة نقطة كاملة مذكورة بشكل منفصل.
(6) من أجل أن تعتبر ناجحة في الامتحان الشفهي ، يجب أن يكون المتوسط ​​الحسابي للنقاط التي قدمها الرئيس وأعضاء اللجنة على مائة نقطة كاملة سبعين على الأقل.

تقييم وإعلان امتحان القبول
المادة 16 - (1) لجنة الامتحانات ، الامتحان التحريري والشفهي لامتحان القبول في الكتابة إذا كان متوسط ​​درجات الامتحان التحريري والشفوي ، فقط إذا تم إجراء الامتحان شفهياً ، فإن أعلى درجة في الامتحان الشفوي تبدأ من المرشح تحدد درجة النجاح ويجعل ترتيب النجاح النهائي. يتم تحديد تصنيف النجاح للبدء من أعلى حقل درجة. في حالة تساوي درجات الاختبار ، يتم إعطاء الأولوية للمرشح الذي يتمتع بدرجة عالية من KPSSP3. نتيجة لهذا الترتيب ، يتم تحديد المرشح على ألا يتجاوز عدد المناصب والمناصب المحددة في الإعلان ويجب ألا يتجاوز المرشح البديل نصف عدد المناصب أو المناصب المحددة في الإعلان.
(2) نتائج امتحان القبول TCDD Taşımacılık A.Ş. أعلن على الموقع وعلى لوحة الإعلانات. بالإضافة إلى ذلك ، يتم إرسال إخطار كتابي إلى المرشحين الذين فازوا بالفعل في الامتحان والمرشحين البدلاء الذين هم في ترتيب التعيين. قائمة المرشحين الاحتياطية التي سيتم إنشاؤها من أجل النجاح صالحة لمدة ستة أشهر من إعلان نتائج الامتحان. في حالة وجود وظائف شاغرة في الموظفين المعينين أو المناصب خلال هذه الفترة ، يتم تعيين البدائل حسب ترتيب النجاح.
(3) الوثائق المتعلقة بفحص المهام ، الملفات ذات الصلة في الملفات ذات الصلة ؛ أولئك الذين ينجحون والذين لا يمكن تعيينهم لأي سبب كان حتى لو نجحوا ، يتم الاحتفاظ بوثائق الامتحان من قبل إدارة الموارد البشرية حتى الامتحان التالي ، بشرط ألا تقل مدة تقديم الدعوى عن القضية.

نداء بنتيجة الامتحان
المادة 17 - (1) قد يعترض المرشحون على نتائج الامتحان كتابة في غضون عشرة أيام من تاريخ الإعلان عن نتائج الامتحان. يتم تقييم الاعتراضات ووضع اللمسات الأخيرة عليها من قبل لجنة الامتحانات في غضون سبعة أيام عمل على الأكثر وإخطار الأطراف المعنية كتابة.
الفصل الرابع
أحكام متنوعة ونهائية

عمليات الاحالة
المادة 18 - (1) في الفترة المحددة في الإخطار الذي يتعين تقديمه للذين نجحوا نتيجة لامتحان القبول
أ) في حالة استلام الطلبات إلكترونياً ، وشهادة الدبلوم أو التخرج ونسخة معتمدة من رخصة المحامي ،
ب) بيان مكتوب بعدم وجود الخدمة العسكرية من قبل المرشحين الذكور ،
ج) بيان مكتوب بأنه لا يوجد مرض عقلي قد يمنعه من أداء واجبه بشكل مستمر ،
ç) بيان مكتوب من السجل الجنائي ،
د) قطع 4 من صورة جواز السفر ،
هـ) إعلان البضائع ،
TCDD Tasimacilik AS. مهام لموظفي المحامي القانوني ومناصب المحامي.
(2) لم يتم تعيين من لا يقدم المستندات المطلوبة خلال الفترة.
تحريف

المادة 19 - (1) من بين أولئك الذين يجتازون امتحان القبول ، فإن نتائج الامتحان لأولئك الذين تبين أنهم قد أدلوا ببيانات كاذبة أو قدموا مستندات في نموذج طلب الامتحان ، ستُعتبر غير صالحة ولن يتم تعيينهم. حتى إذا تم إجراء مهامهم ، فسيتم إلغاؤها. لا يمكنهم المطالبة بأي حقوق.
(2) يتم تقديم شكاوى جنائية إلى مكتب كبير المدعين العامين حول أولئك الذين تبين أنهم قد أسيء عرض أو تقديم مستندات.

لا يوجد حكم
المادة 20 - (1) في الحالات التي لا يوجد فيها نص في هذه اللائحة ، تطبق أحكام اللائحة العامة بشأن اختبارات تعيين الموظفين المدنيين 657 والتعيينات الأولى للمهام العامة وغيرها من أحكام التشريعات ذات الصلة.

قوة
المادة 21 - (1) تدخل هذه اللائحة حيز التنفيذ في تاريخ نشرها.

تنفيذي
المادة 22 - (1) TCDD Taşımacılık A.Ş. المدير العام ينفذ.