راي مشروع Sertifikalanıy اللحام وعرض في ارزينجان: على الطريق، دعم التعلم مدى الحياة في برنامج منح تركيا-II بدعم من الاتحاد الأوروبي "راي لحام وSertifikalanıy" مقدمة من مشروع التدريب المهني ودعا وفي ارزينجان للتعلم مدى الحياة ندوة إعلامية.
العمل والضمان الاجتماعي، وزارة التنمية في الاتحاد الأوروبي ووزارة المساعدة المالية من البرنامج التشغيلي الموارد البشرية التي أجرتها المنح للمشاريع المعتمدة في ندوة حول تبادل المعلومات، وأدرجت لأول مرة شهادة لحام السكك الحديدية في تركيا من قيل أنهم سوف الحصول على فرصة كبيرة للعمل في عملية التعلم مدى الحياة .
عقدت الندوة الثانية لمشروع شهادة راي ويلدر وندوة معلومات التعلم مدى الحياة ، التي نظمتها جمعية تضامن وتضامن العاملين بالسكك الحديدية (YOLDER) ، في أرزينجان. يمثل مشارك المشروع في الندوة التي عقدت في فندق أرزينجان ميفا ، كونيت توركوسو ، نائب رئيس إدارة الموارد البشرية في TCDD ، يوسف كينان أيدين ، مدير TCDD أرزينجان ، ممثلاً للمؤسسة المشاركة في المشروع. جنبا إلى جنب مع بنيامين Aktaş ، شارك العديد من الطلاب والكبار العاطلين عن العمل وموظفي TCDD.
في كلمته الافتتاحية للندوة ، قام السيد أوزدين بولات ، رئيس مجلس إدارة YOLDER ، بإبلاغ المشاركين حول دورات Alumunothermite Ray Welder للتوظيف وامتحان الشهادة الذي سيعقد في نهاية الدورة. Polat، da تلقينا العديد من التطبيقات لدورة 6 الكلية في إزمير وأنقرة وأرزينجان. من بين المتقدمين ، سنبدأ التدريب على Alumunothermite Rail Source ، والذي له أهمية كبيرة في مجال السكك الحديدية عن طريق اختيار شخص 60. ستبدأ الدورات في 8. مايو 2017 في أنقرة وإزمير وستستمر 15 لعدة أيام. 3-21 سننظم دورتين في أرزينجان بين يوليو ويوليو. وقال انه بعد الانتهاء من التدريب سيتم إجراء الامتحان في المنظمات شهادة أذن الوحيدة في تركيا، والعمل الناجح من المتدربين العاطلين عن العمل وسيتم توفير للا يقل عن عشرة في المئة من سكان 20 لدينا ".
من خلال إعطاء معلومات حول عمل YOLDER ، واصل Polat كلماته على النحو التالي: beklenen تحسين الظروف الاقتصادية والاجتماعية للأعضاء المتوقع من المنظمات المهنية ، وتعزيز التضامن والتضامن ، وكذلك المساهمة في تعليمهم المهني. من بين المسائل التي نركز عليها كجمعية هي التدريب المهني. بينما يركز أعضاؤنا على الأنشطة التي ستسهم في تطويرهم المهني من خلال المشاركة في عمليات التعلم مدى الحياة والاعتراف بالتعلم السابق ، فإننا نشهد الإثارة من فتح باب للعاطلين عن العمل مع هذا المشروع. هذا المشروع يدعم لدينا الحماس والدعم الذي سيضمن تحقيق بعثة الاتحاد الأوروبي في تركيا، وزارة العمل والضمان الاجتماعي شكرا لك قسم المساعدات المالية من الاتحاد الأوروبي ".
"يجب إشراك الشباب في عمليات التعلم مدى الحياة"
أكد Cüneyt Türkkuşu ، نائب رئيس الموارد البشرية في TCDD ، الذي قدم عرضًا تقديميًا عن التعلم مدى الحياة ، أن التطورات في مجال أنظمة السكك الحديدية تزيد من الحاجة إلى موارد بشرية مؤهلة وتحسين الذات. في إشارة إلى وجود منافسة متزايدة في سوق العمل ، صرح Türkkuşu أن أصحاب العمل يفضلون القوى العاملة التي تزيد من كفاءاتهم المهنية وتوثق تنميتهم وكذلك التعليم الرسمي.
قدم السيد البيرم ، وهو محاضر في مدرسة رفاعي المهنية الثانوية ، الذي قدم عرضًا يمثل المؤسسة المشاركة في الطلب ، معلومات للمشاركين حول جامعة أرزينجان وقدم معلومات عن التدريبات وخاصة في مجال أنظمة السكك الحديدية. ورداً على أسئلة المشاركين ، قال البيرق إنه يجب على الخريجين مواصلة تطوير معارفهم ومهاراتهم المهنية حتى لا يجدون صعوبة في العثور على وظيفة ، والتعلم عملية تستمر مدى الحياة.
كن أول من يعلق