السكك الحديدية هي الحب هذه الوظيفة (فيديو)

انا احب هذا العمل
اليوم ، كل مهنة لها تعريف ثقافي ، ويمكن لأعضاء هذه المهنة التعبير بسهولة عن أنفسهم ضمن هذا التعريف ، في حين أن موظفي TCDD يجدون صعوبة في التعرف على أنفسهم مع الوجه الجديد لثقافة السكك الحديدية ، على سبيل المثال المعلمين والجنود والأطباء ، إلخ. المعلم ، موظف شؤون الموظفين TSK ، يمكن للعامل الصحي / الطبيب التعبير كذراع السكك الحديدية لمؤهلات النقل / السكك الحديدية كمفهوم لما يعنيه التردد.
كونه سكة حديد من السنوات الأولى للجمهورية حتى سنوات 1960 ، كان شيء فخور ومهنة محترمة في المجتمع. ومع ذلك ، بعد التخلي عن السكك الحديدية إلى مصيرها بعد 1960 ، أصبحت مهنة السكك الحديدية تتآكل وتتدهور بمرور الوقت وتحولت إلى مكان غير مفضل لهذا اليوم! .. تدهور سريع للغاية في الأخلاقيات المهنية ؛ تعطل توزيع الألقاب بين الموظفين والتوزيع العادل للأجور بين الألقاب بشكل كبير واستحوذت المحسوبية السياسية ، وهي أكبر مرض في دولتنا ، على TCDD وموظفيها.
على الرغم من الاحتفال باسم السكك الحديدية في السنوات القليلة الماضية ، إلا أن اسم السكك الحديدية ، الذي لم يتم توضيح اسمه وقبوله من جانب جميع الموظفين ، للأسف لم يتم التوصل إلى إجماع مطلق على إجابة سؤال من هو المسؤول عن السكك الحديدية. في حين أن عدد الموظفين النشطين الذين يشكلون العمود الفقري الرئيسي يتناقص بسرعة ، فإن عدد أفراد الأمن الذين يعملون في مهام جانبية يتزايد بسرعة. التقاعد في بعض الطريق هو عامل مهم.
أكبر سبب لعدم اعتماد هوية السكك الحديدية بالكامل هو الارتباط السريع والنقابات في العام 10 الأخير ، وليس هناك اعتراض على انتشار منظمات المجتمع المدني. وبسبب معارضتهم ، تنعكس هذه المواقف المختلفة على الموظفين بطريقة بالغة الأهمية وتصبح هوية الاتحاد أو الرابطة التي ترتبط بها الهوية المشتركة بارزة.
في السنوات القليلة الماضية ، عندما بدأ TCDD في الانتقال إلى إدارة القطارات عالية السرعة ، بدأ الوجه الكلاسيكي لسكك حديدنا يتغير تمامًا ودخلت ثقافة السكك الحديدية عملية تغيير سريع بسبب الصعوبات التي واجهتها في التكيف مع حركة الابتكار هذه. بدلاً من ذلك ، تم هيكلة أنظمة عمل جديدة ، وهذا الموقف يخلق نتيجة سلبية من حيث تحديد ثقافة السكك الحديدية بسهولة ، ولكن على الرغم من السنوات القليلة الماضية ، فإن تسريع أعمال الهوية المؤسسية واستنسل أماكن العمل والمعدات هي خطوات جيدة للقضاء على هذه المشاكل.
إن توضيح هوية مسؤول السكك الحديدية مهم للغاية للحفاظ على هذه المهنة والثقافة بطريقة صحية ، كما ينبغي على الموظفين والمنظمات التي ينتمي إليها الموظفون بذل جهد. لديهم للعمل والتصرف. مع الانتقال إلى إدارة القطارات عالية السرعة ، سيتم استبدال الهيكل الكلاسيكي بفهم حديث وفي هذا الفهم ، ستكون ثقافة السكك الحديدية والهوية هي المكان الذي تستحقه.

أخبار السكك الحديدية مماثلة

أخبار قطار سريع مماثلة

عن ليفنت أوزين
كل عام والقطاع السكك الحديدية عالية السرعة، الشركة الأوروبية الرائدة في تزايد تركيا. الاستثمارات في السكك الحديدية ، والتي تأخذ هذه السرعة من القطارات عالية السرعة ، تستمر في الزيادة. بالإضافة إلى ذلك ، مع الاستثمارات التي تم إجراؤها للنقل في المدينة ، تألق نجوم العديد من الشركات التي تصنع الإنتاج المحلي. إنه فخور ببدء الإنتاج من القطارات الوطنية التركية ذات السرعة العالية بالإضافة إلى شركات الترام والسكك الحديدية الخفيفة ومترو الأنفاق المحلية. نحن سعداء للغاية لوجودنا في هذه الطاولة الفخمة.

كن أول من يعلق

التعليقات

يستخدم هذا الموقع Akismet لتقليل المحتوى غير المرغوب فيه. تعرف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.