قال رئيس جمعية التضامن والمساعدة بين موظفي السكك الحديدية والعمليات (YOLDER) ، أوزدن بولات ، إن إحضار سيباهاتين إريش ، المدير الإقليمي الثالث السابق لـ TCDD ، إلى المديرية العامة لـ İZBAN يمثل خسارة لـ TCDD ، ولكنه مكسب لشعب إزمير. اقترح بولات على Eriş أنه يجب وضع بروتوكول لموظفي TCDD للاستفادة من İZBAN مجانًا.
سباهاتين إريش ، الذي ترك منصبه كمدير إقليمي ثالث للسكك الحديدية الحكومية (TCDD) بطلب تقاعده ، تم إحضاره إلى المديرية العامة لإزمير Banliyö AŞ (İZBAN). Eriş ، الذي تولى المهمة من المدير العام السابق Selçuk Sert ، ترك شهرًا واحدًا في المديرية العامة لـ İZBAN ، حيث عمل أيضًا كعضو في مجلس الإدارة نيابة عن TCDD. زار رئيس مجلس إدارة شركة YOLDER ، أوزدن بولات ، المدير العام لـ İZBAN Sebahattin Eriş في مكتبه الجديد وتمنى له التوفيق. مذكراً بأن إريش شغل مناصب مختلفة على مستويات مختلفة من TCDD لسنوات عديدة ، قال بولات: "إن مغادرة المدير العام للمؤسسة خسارة لـ TCDD ، لكن إحضاره إلى المديرية العامة لـ İZBAN هو مكسب لشعب إزمير. تحت إدارته ، كانت المنطقة الثالثة TCDD دائمًا مثالاً للمناطق الأخرى من خلال نهجها في المشروع والإدارة. نعتقد أن إدارة İZBAN الآن سوف تكون قدوة لشركات الضواحي الأخرى. وأهالي إزمير ينتظرون هذه المشاريع ".
رئيس يولدر ، أوزدن بولات ، في ذكرى زيارته للمدير العام لإيزبان ، سباهاتين إريش ، وهو رايات من YOLDER والأعداد المنشورة من Gazete YOLDERİZ ، هيئة النشر للجمعية. قدم. شكر إيريس بولات ، قائلاً إن موظفي الطرق بالسكك الحديدية كان لهم نصيب كبير في التنمية والمشاريع الهامة والإنجازات في TCDD المنطقة الثالثة وإيزبان.
اقترح أوزدن بولات ، رئيس جمعية التضامن والتضامن بين العاملين في عمليات الإنشاء والسكك الحديدية (YOLDER) ، على المدير العام لـ İZBAN Sebahattin Eriş وضع بروتوكول لموظفي TCDD لاستخدام قطارات İZBAN مجانًا. قال إيريس إنهم سيأخذون هذا الاقتراح في الاعتبار ويفعلون ما هو ضروري.
المصدر: ستار
كن أول من يعلق