أكدت شركة IC Holding وشركات المجموعة التابعة لها على أهمية المساواة بين الجنسين وأخذت عملها في هذا المجال خطوة أخرى إلى الأمام. أعلنت شركة IC Holding أنها إحدى الدول الموقعة على "مبادئ تمكين المرأة" (WEPs) في حدث يوم المرأة العالمي الذي أقيم في 8 مارس. تُعرف مبادرات WEPs، التي تدعمها أكثر من 135 آلاف شركة في أكثر من 10 دولة، بأنها أكبر مبادرة تطوعية لمسؤولية الشركات في العالم.
"سنعمل من أجل تمكين المرأة في كافة المجالات"
وفي كلمته، أكد الرئيس التنفيذي لشركة آي سي القابضة، مراد بيار، أنهم، كشركة آي سي القابضة ومجموعة شركاتها، يعملون منذ فترة طويلة من أجل المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في عالم الأعمال، وقال: "هذا العام، في نطاق في مشروعنا للمساواة بين الجنسين DENK، نيابةً عن شركاتنا القابضة والمجموعة، "نحن فخورون جدًا بالإعلان عن أننا اتخذنا خطوة مهمة بصفتنا أحد الموقعين على مبادئ تمكين المرأة". باعتبارنا أحد الموقعين على مبادئ تمكين المرأة، فإننا نلتزم بتمكين المرأة في مكان العمل وفي جميع المجالات التي نعمل فيها، مثل توفير القيادة المؤسسية رفيعة المستوى وتكافؤ الفرص، وتشجيع السلوك العادل ورفع المرأة إلى مناصب قيادية وصنع القرار. وسنواصل العمل من خلال الالتزام بهذه المبادئ والمبادئ. "أود أن أشكر جميع زملائنا الكرام الذين عملوا بكل قوتهم في هذه الرحلة."
مشروع DENK: نهج لتحقيق المساواة بين الجنسين من خلال قوة اللغة
من خلال مشروع DENK، تركز شركة IC Holding ومجموعة شركاتها في المقام الأول على التنوع والشمول ومنع التمييز وزيادة الوعي بالمساواة بين الجنسين. وفي الوقت نفسه، يهدف إلى رفع مستوى الوعي ضد الصور النمطية الحكمية التي قد تكون فعالة في عدم المساواة بين الرجل والمرأة، من خلال لفت الانتباه إلى قوة اللغة والدور الحاسم للأفعال. وفي هذا الصدد، تهدف IC Holding إلى التأكد من أن جميع موظفيها يعملون في بيئة سعيدة ومتساوية وتهدف إلى تحقيق هذا الهدف من خلال أدوات مثل "دليل اللغة DENK" والتدريب التوعوي.
تم اتخاذ خطوات ملموسة لتحقيق المساواة بين الجنسين
تشكل هذه الخطوة التي اتخذتها شركة IC Holding عنصرًا مهمًا على طريق التنمية المستدامة نحو المساواة بين الجنسين، من خلال تقديم التزامات ملموسة لتمكين المرأة في مكان العمل وفي المجالات التي تعمل فيها. توضح هذه الخطوة أيضًا هدف الشركة المتمثل في خلق بيئة عمل متساوية وشاملة وعادلة تحترم حقوق الإنسان والتزامها بدعم التنوع وتكافؤ الفرص. تهدف شركة IC Holding ومجموعة شركاتها في هذه الرحلة إلى القيام بدور نشط في الدراسات المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في تركيا والعالم ودعم المشاريع في هذا المجال.
