يستمر الذكاء الاصطناعي في تشكيل عالم الأعمال. تشير الأبحاث إلى أن الشركات تلجأ إلى تطبيقات الذكاء الاصطناعي لتوفير الوقت وزيادة كفاءتها.
تعمل تقنية الذكاء الاصطناعي على توجيه عالم الأعمال وكذلك في الحياة اليومية. وفقًا للبحث الذي أجرته جمعية إدارة الموارد البشرية في الولايات المتحدة ، فإن 85 بالمائة من الشركات التي تستخدم تطبيقات الأتمتة والذكاء الاصطناعي تنص على أنها توفر الوقت وتزيد من إنتاجيتها بفضلها. وفقًا للدراسة ، في حين أنه يُلاحظ أن تطبيقات الذكاء الاصطناعي تُستخدم بشكل متكرر ، خاصة في قسم الموارد البشرية ، فقد لوحظ أن واحدة من كل 4 مؤسسات تدعم أنشطة التوظيف الخاصة بها مع هذه التطبيقات. ذكر اثنان من خبراء الموارد البشرية الثلاثة الذين يستخدمون هذه الأدوات أن الذكاء الاصطناعي يزيد من الوقت لملء الوظائف الشاغرة بنسبة 1 بالمائة ويحسن هذه العمليات بنسبة 3 بالمائة. أخيرًا ، أطلقت علامة Pipplet التجارية المملوكة لشركة ETS Global منتجًا مدعومًا بالذكاء الاصطناعي يسمى Talent AI ، والذي سيجعل حياة محترفي الموارد البشرية أسهل. باستخدام هذا المنتج الرقمي ، يمكن للمرشحين الذين يعملون في التوظيف إجراء اختبار مستوى اللغة الإنجليزية وقتما يريدون ، ويمكنهم الحصول على نتائجهم مباشرة بعد الاختبار.
"استفادوا من 400 ألف اختبار قاموا بتقييمها"
قال السيد Akhan Özten ، مدير "خدمات الاختبارات التربوية العالمية في تركيا" ، في تقييمه لتأثيرات الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف ، "بفضل البنية التحتية المتقدمة لعلامتنا التجارية Pipplet ، يمكن أن تكون مهارات القراءة والاستماع والتحدث والكتابة بأكثر من 40 لغة أجنبية تم القياس ويمكن مشاركة النتائج مع المتقدمين للاختبار في غضون 24 ساعة. خلف هذا التطبيق ، الذي يقيس قدرات اللغة في القراءة والاستماع والتحدث والكتابة ، هناك 7 ألف اختبار قمنا بتقييمه على مدار 400 سنوات. من خلال تطبيقنا ، يمكننا تمكين الشركات من توفير الوقت والتكلفة في عمليات التوظيف الخاصة بهم ".
"من الضروري قياس اللغة الأجنبية في التوظيف من أجل الانفتاح على الأسواق العالمية"
أكد Akhan Özten على أن الشركات تعلق أهمية على المواهب ذات المهارات اللغوية العالية والذين يمكنهم العمل بطريقة متكاملة ، "بينما تعد معرفة لغة أجنبية معيارًا مهمًا لمواكبة العالم الجديد والعولمة ، فإن الشركات أيضًا تعطي الأولوية لذلك. القدرة على التوظيف. مع Pipplet Talent AI ، نتيح لأصحاب العمل قياس المهارات اللغوية للموظفين المرشحين بسرعة بفضل تقنية الذكاء الاصطناعي. نحن لا نسهل عملية التوظيف فحسب ، بل نحدد أيضًا الكفاءة اللغوية للموظفين الحاليين ونمهد لهم الطريق لتطوير برنامج وفقًا لذلك. بفضل ميزة واجهة برمجة التطبيقات الخاصة بمنتجنا ، يمكننا تمكين المؤسسات من دمج التطبيق بسهولة في تطبيقات الموارد البشرية الحالية. " هو قال.
"تم تقييم أكثر من 430 ألف مرشح مع التطبيق حتى الآن"
واختتم مدير "خدمات الاختبارات التربوية العالمية" آخان أوزتين كلماته على النحو التالي:
تقوم Pipplet Talent AL بأتمتة عمليات تقييم اللغة الأجنبية وتبسيط عملية صنع القرار. علاوة على ذلك ، فهو يتضمن العديد من الميزات التي لا تفيد فقط الشركات ولكن أيضًا المرشحين للموظفين. يمكن للمرشحين إجراء الاختبار على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. حتى الآن ، قام 7 محترفًا بتقييم أكثر من 24 ألف مرشح باستخدام تطبيقاتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي. نعتقد أن منتجنا سيكون جزءًا لا غنى عنه في عملية التوظيف مع زيادة هذا العدد في الفترة المقبلة ".