احتج عمال الشركة المساهمة لصناعة مركبات السكك الحديدية التركية (TÜRASAŞ) مطالبين بزيادة الأجور.
ومع تحديد الحد الأدنى للأجور الذي سيكون ساريًا في عام 2024، تتزايد الاحتجاجات الإضافية التي بدأت في أماكن العمل العامة. وفي اليوم السابق، رد عمال إسكي شهير توراساش أيضًا على نقابتهم، نقابة عمال السكك الحديدية، بمسيرة من أمام المديرية الإقليمية إلى ساحة المدينة. وسرد العمال، الذين قالوا إن الأرقام الواردة في مفاوضات الاتفاق الجماعي غير كافية، مطالبهم فيما يتعلق بزيادة الأجور وموعد العقد.
صرح رئيس فرع اتحاد ديميريول إيش في أسكيشهر رمضان كايا في تصريحاته أن القضية ليست نقابة وقال: “من يناير 2023 إلى يناير الحالي، كانت هناك زيادة بنسبة 317 بالمائة في الحد الأدنى للأجور في البند الرئيسي وزيادة بنسبة 346 بالمائة لموظفي الخدمة المدنية، لكن العاملين في القطاع العام ظلوا عند 94 في المائة. "عمالنا يطالبون بزيادة الراتب بشكل منتظم." هو قال.
في أعقاب مسيرة إسكي شهير، نظم عمال مصنع TÜRASAŞ في ساكاريا احتجاجًا في الكافيتيريا أمس. وعبّر العمال في سكاريا عن مطالبهم من خلال الضرب بالملاعق والشوك على طاولات الكافيتيريا.
أسباب الإجراءات
السبب الرئيسي لتصرفات عمال TÜRASAŞ هو انخفاض أجورهم. حصل عمال TÜRASAŞ على زيادة بنسبة 2023 بالمائة في الاتفاقية الجماعية المبرمة في عام 94. ومع ذلك، فقد تآكلت هذه الزيادة مقابل التضخم. ووفقا لبيانات المعهد التركي للأبحاث، تجاوز التضخم 2023 بالمئة منذ يناير 150. وفي هذه الحالة، انخفضت رواتب عمال TÜRASAŞ بنسبة 56 بالمائة بالقيمة الحقيقية.
العمال يطالبون بزيادة الأجور. زيادة Seyyanen تعني الزيادة الممنوحة لجميع الموظفين بنفس المعدل. وبهذه الطريقة، يمكن تعويض بعض الخسارة مقابل التضخم.
ويطالب العمال أيضًا بتقديم تاريخ العقد. ومن المقرر أن تنتهي الاتفاقية الجماعية الحالية في نهاية عام 2024. يريد العمال أن يتم طرح العقد على الطاولة في أقرب وقت ممكن وتوقيع عقد جديد دون تكبد المزيد من الخسائر بسبب التضخم.
استمرار الإجراءات
ومن المتوقع أن تستمر احتجاجات عمال TÜRASAŞ. ويعتزم العمال تنظيم احتجاجات بمشاركة أوسع إذا لم تتم الاستجابة لمطالبهم.
ومن المتوقع أن تكون الاحتجاجات مثالاً للاحتجاجات الإضافية التي بدأت في أماكن العمل العامة. يدعم العاملون في القطاع العام مطالب عمال TÜRASAŞ.